這周發(fā)生了一件自認(rèn)為前所未有的的大事：同科同事找我跳槽！也正因?yàn)檫@件事，在過(guò)去的7個(gè)夜晚，我失眠了5次。我該不該跳？

何去何從

自身現(xiàn)況分析：

我是一名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析師，熬了兩年低收入的苦日子，今年1月正式轉(zhuǎn)為事業(yè)單位職工，但由于政策的改變，比以往的職工少了公積金的福利。在本單位的發(fā)展前景是可預(yù)見(jiàn)的，除非以后自己考研考博考職稱(chēng)，人際網(wǎng)絡(luò)完善，不然未來(lái)就會(huì)一直保持現(xiàn)狀，錢(qián)不會(huì)多，工作量會(huì)增多，學(xué)會(huì)的東西也會(huì)增多。

新公司的狀況：

新公司的性質(zhì)是以分析同性質(zhì)企業(yè)或單位數(shù)據(jù)為主，建立一套標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)分析軟件，進(jìn)一步完善企業(yè)或單位的發(fā)展。舉個(gè)例子，新公司建立一套軟件，根據(jù)病人的年齡、性別、住院天數(shù)、臨床診斷、病癥、手術(shù)、疾病嚴(yán)重程度，合并癥與并發(fā)癥及轉(zhuǎn)歸等因素把病人分組，針對(duì)不同的組別制定標(biāo)準(zhǔn)化的收費(fèi)，從而杜絕亂收費(fèi)，進(jìn)一步完善醫(yī)院的管理和發(fā)展。新公司背后有一個(gè)強(qiáng)有力的投資老板，后臺(tái)強(qiáng)硬，不差錢(qián)，屬于海歸的高尖人才，現(xiàn)已建立數(shù)據(jù)平臺(tái)，在深圳有一家做程序的公司，該老板涉及多領(lǐng)域的工作，例如收購(gòu)礦地，收購(gòu)酒店等等?，F(xiàn)因缺乏數(shù)據(jù)分析思路，剛好找到了我同事，于是準(zhǔn)備在中山建立數(shù)據(jù)分析公司。

渴望

為什么渴望跳槽：

A、新公司的項(xiàng)目是數(shù)據(jù)化大時(shí)代未來(lái)發(fā)展的一個(gè)方向，同事的想法是需要合作或收購(gòu)的企業(yè)或單位使用統(tǒng)一的程序，以達(dá)到數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化的目的，然后把這些數(shù)據(jù)導(dǎo)入我們的分析軟件，進(jìn)一步完善企業(yè)或單位的管理。之前馬云收購(gòu)了中信集團(tuán)，是因?yàn)樗兄袊?guó)藥品最大最真實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)，以后雙方也將共同開(kāi)發(fā)、建立一整套基于醫(yī)療和健康領(lǐng)域的信息化標(biāo)準(zhǔn)。與此同時(shí)，馬云還收購(gòu)了近400家醫(yī)院，目的讓醫(yī)院只負(fù)責(zé)診療診斷，其余付款、預(yù)約等服務(wù)全部讓支付寶來(lái)做，這樣就需要一套完善的收費(fèi)模式、預(yù)約模式等。而新公司的目的就是要建立一套標(biāo)準(zhǔn)的各領(lǐng)域的信息模式。

B、跳槽后，接觸高學(xué)歷高能力人，成長(zhǎng)速度也比現(xiàn)在快。雖說(shuō)已工作兩年，學(xué)到的業(yè)務(wù)只有30%，有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)單位不批準(zhǔn)去，感覺(jué)壓制員工發(fā)展，當(dāng)然也存在自身原因，主動(dòng)性不夠。

C、在本單位的未來(lái)基本可預(yù)見(jiàn)，往上走很難。

D、新工作待遇比現(xiàn)在多3千左右，五險(xiǎn)一金全部都有。

害怕

為什么害怕跳槽：

A、新公司會(huì)招收大批高能人才，根據(jù)自己現(xiàn)有資歷，一個(gè)本科生，兩年工作經(jīng)驗(yàn)，我是否可以帶領(lǐng)自己的組員發(fā)展呢？而且聽(tīng)了同事的發(fā)展思路，很多東西我還沒(méi)有接觸過(guò)，我沒(méi)有信心做這件事情。

B、既然新公司的發(fā)展藍(lán)圖如此之大，準(zhǔn)備讓大老板投資800萬(wàn)一年，招收約40人來(lái)運(yùn)行新公司。僅僅是因?yàn)槲彝律钤谥猩?，大老板就愿意把新公司建在中山？像我同事說(shuō)，她需要大批高能人才，相對(duì)來(lái)說(shuō)，廣州深圳不是應(yīng)該更有發(fā)展空間嗎？

C、大老板和同事老公有生意利益關(guān)系，因?yàn)橐淮渭s飯，遇到我同事，同事把信息發(fā)展的漏洞和發(fā)展方向告訴大老板，于是讓他有了建新公司的想法。同事建新公司是不是跟他先生的生意利益掛鉤呢？

D、新公司的一切包括大老板、發(fā)展、規(guī)模等等所有全憑同事一面之詞，至今公司還沒(méi)有實(shí)體，聽(tīng)說(shuō)是下周確立。我認(rèn)為我同事是個(gè)有點(diǎn)高傲，愛(ài)爭(zhēng)不吃虧的人，說(shuō)話的可信度70%，而且我不能保證說(shuō)，我現(xiàn)在對(duì)她是很熟悉很信賴(lài)的。

E、我想發(fā)展，想快速成長(zhǎng)、想拼，但是選這家類(lèi)似創(chuàng)業(yè)公司跳槽打工，不是合伙創(chuàng)業(yè)，是不是冒險(xiǎn)程度太大？如果我現(xiàn)在去一家成熟的數(shù)據(jù)分析公司面試，例如影子數(shù)據(jù)，能不能成功我是有保留的，而我同事把公司說(shuō)得這么牛，僅僅因?yàn)槲壹?xì)心認(rèn)真，埋頭苦干，聽(tīng)話，就愿意聘請(qǐng)我？

F、結(jié)婚生育問(wèn)題，我覺(jué)得這三四年解決就好，但家里父母給予了巨大的壓力，讓我明年生。同事也表明，新公司建立的第一年是不能休產(chǎn)假的。而且最近兩年，先生必須出外進(jìn)修一年，這一年是沒(méi)有收入的。種種情況，我是不是該穩(wěn)定一點(diǎn)呢？

圖片發(fā)自簡(jiǎn)書(shū)App

曾經(jīng)我認(rèn)為，當(dāng)有一個(gè)機(jī)會(huì)擺在我面前時(shí)，我會(huì)毫不猶豫說(shuō)“YES”，因?yàn)闄C(jī)會(huì)稍縱即逝，不去嘗試想太多不如道成敗如何。但現(xiàn)在我猶豫了······