上午去了字節(jié)頭條的growth，面試官是一個(gè)女生和一個(gè)30來(lái)歲的老哥，過(guò)程比較嚴(yán)肅，老哥提問(wèn)題摳簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)很多，特別是手繪竟品原型，強(qiáng)烈建議整理一整個(gè)產(chǎn)品項(xiàng)目的流程圖，面試可以做到提示作用。
因?yàn)樽约鹤晕医榻B還有簡(jiǎn)歷會(huì)強(qiáng)調(diào)自己成立社團(tuán)這件事，這也是一種引導(dǎo)面試官的方法，社團(tuán)經(jīng)歷的招新細(xì)節(jié)，活動(dòng)，招新中效果最好的手段（掃樓、軍訓(xùn)送水、日歷宣傳、露天電影、新生生日會(huì)）
實(shí)習(xí)摳細(xì)節(jié)：做了哪些，覆蓋率的公式怎么定義，迭代優(yōu)化后有哪些改變，原型展示，需求采集影響最大的是哪個(gè)？我說(shuō)的直接竟品，讓我講講竟品，哪個(gè)功能最吸引，手繪原型
下午百度網(wǎng)盤(pán)，都沒(méi)有自我介紹，直接開(kāi)始問(wèn)我問(wèn)題：
扣簡(jiǎn)歷實(shí)習(xí)細(xì)節(jié)
上一段時(shí)間為何沒(méi)有繼續(xù)？
商業(yè)變現(xiàn)和用戶體驗(yàn)怎么權(quán)衡？舉個(gè)你覺(jué)得好的例子（比較了keep和咕咚）
你有拿到了什么offer？
聊了關(guān)于網(wǎng)盤(pán)的發(fā)展，產(chǎn)品平時(shí)這么豐富自己，自己平時(shí)看的產(chǎn)品的文章發(fā)揮了些作用
整體效果都還行，上午字節(jié)實(shí)習(xí)感覺(jué)差點(diǎn)，畢竟是算自己的第一場(chǎng)正是產(chǎn)品面試，之前接受簡(jiǎn)歷的有泰康一些公司，不得不說(shuō)氛圍完全不一樣，在泰康面試的時(shí)候，泰康養(yǎng)老的面試官接受了好多女生的簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)添加微信，但是到我直接就讓我展示PRD文檔，看了我簡(jiǎn)歷一眼，簡(jiǎn)歷里有開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，直接給我簡(jiǎn)歷塞另一個(gè)人，說(shuō)他們搞開(kāi)發(fā)，我也是無(wú)語(yǔ)。
這里也告訴很多小伙伴，不管前面的求職情況如何，不要忘了一直去豐富自己，就像我覺(jué)得自己不順利開(kāi)始記錄，但我一直有進(jìn)行簡(jiǎn)歷的更新，又進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的總結(jié)提煉，一直有關(guān)注產(chǎn)品咨詢。
附上我整理的項(xiàng)目流程，有問(wèn)題歡迎批評(píng)指正交流??
