? ? ? 當你遇到一個需要完成的任務(wù)，如通過的考試，完成項目等，你可以選擇用一套叫做“SMART”目標管理系統(tǒng)來幫組自己提高效率。其中SMART分別是specific，Measurable，Achievable，Realistic的縮寫。意思分別為具體，可測，可實現(xiàn)，有現(xiàn)實意義及明確期限。

? ? ? 你可以把自己每天需要完成的任務(wù)按這五點要求一一列舉出來，每做完一件事在任務(wù)列表上打個鉤。試過幾次你就會發(fā)現(xiàn)打鉤的那一剎那，感覺實在是太好了！首先你充滿成就感，其次打了鉤就等于你從此可以把這個任務(wù)置之腦后，它再也不會煩你了 —— 就好像殺死一個敵人一樣。可常常使用這個列表可能會導(dǎo)致自己過分追求“完成”這個動作，而忘記你真正的大目標。

? ? ? 為了避免這種情況的出現(xiàn)，你可以選擇第二種做事的方法——“Stretch Goals”（拓展性目標）。這種方法就要求你做事不能光考慮可見的具體目標，更要有那種現(xiàn)在根本無法清晰描述的長遠目標，不管怎么說先定下來，往這個方向嘗試。

? ? ? 如果你要參加一場考試，你可以給你自己定一個預(yù)期的分數(shù)，再考慮你需要用多長時間達到這個分數(shù)，會有哪些障礙，這些障礙是不是一定存在的，可不可以避免。

? ? ? 這種方法用起來比前一種困難。當我們面對不確定的世界時，到底應(yīng)該選擇哪個大目標，選定了要堅持到什么程度？這就完全看你自己想要什么了！