《DISC+教練賦能對話》收獲：
經(jīng)常聽到賦能這個詞，第一次這么詳細(xì)的聽到關(guān)于賦能的分享。是的又是第一次！就像當(dāng)時當(dāng)學(xué)委，快要開場的當(dāng)天，和建安學(xué)長說我很緊張，不知道怎么說話了。建安學(xué)長說：在DISC會完成你很多的第一次。第一次聽到完整的個人品牌建立、第一次聽到出書的過程分享。。。。。。那么這次課我的三點(diǎn)收獲是：
一、 結(jié)構(gòu)式發(fā)問：教練不是直接告訴你怎么去做的方法，而是在信任、尊重、安全的前提下，通過結(jié)構(gòu)式發(fā)問，激發(fā)客戶自己找出目標(biāo)，和自發(fā)采取行動；
二、 賦能： 賦予能力和能量，向內(nèi)挖掘潛力向外發(fā)現(xiàn)可能。賦能和激勵的區(qū)別，賦能是內(nèi)在驅(qū)動，激勵是外在驅(qū)動。
三、 開展賦能對話方法：3F打開對方的右腦，將對方的左右腦鏈接起來。
這期DISC線上訓(xùn)練營結(jié)束要說的三句話：
1. 聽完第一期最后一天Frank的課，感覺DISC訓(xùn)練營就是一個賦能型的社群。報名學(xué)委、組長，挖掘?qū)W員的內(nèi)在潛能并且發(fā)現(xiàn)你未被顯現(xiàn)的可能。學(xué)委和組長幾乎是靠搶，手慢無。
D準(zhǔn)時發(fā)送給聽課信息、完成自己的打卡學(xué)習(xí)
I鏈接嘉賓和小伙伴，發(fā)放嘉賓海報打CALL和分享自己的打卡提升影響力
S對嘉賓課程的細(xì)心安排、特別的主持臺詞及課程設(shè)計
C保證當(dāng)天分享整個過程的完成和完美，保證打卡內(nèi)容符合當(dāng)天主持題并有見地
2. 關(guān)于氛圍：自發(fā)學(xué)習(xí)，同時影響身邊的人提升自己；學(xué)員的互相鼓勵、打卡點(diǎn)評思維碰撞的結(jié)果是加深學(xué)員間的鏈接，能幫助你覺察目前的狀態(tài)，找到下一個努力的目標(biāo)，改變你的固定型思維。從大強(qiáng)老師的關(guān)于洞察營銷中的分享，我印象深刻的點(diǎn)是冰山模型中的一個案例分析，在這里和小伙伴的交流過程和打卡學(xué)習(xí)中可以探究自己的內(nèi)心真正需求，結(jié)合優(yōu)勢部分完成個人的品牌確立。
3. 來到這里就要拋棄恐懼：看到小伙伴說，見到群里大咖很多，不敢介紹自己，不敢去鏈接哪位很有影響力的大咖，不敢去挑戰(zhàn)學(xué)委和組長的位置。其實(shí)我想告訴這些小伙伴，我也有過這些擔(dān)心和害怕，不敢向前。但每當(dāng)心里有這些想法的時候，海峰老師說過的那句話就在我耳邊回響“不是因?yàn)槟銋柡Σ湃プ?，是因?yàn)樽隽瞬艜兊脜柡Α?。厲害的人他的技能也會通過很多次的練習(xí)，從第一次的生澀接觸、再經(jīng)歷不斷的調(diào)整優(yōu)化和提升，才會有在大家眼里看起來的完美呈現(xiàn)。這個過程也是小白老師在分享怎么樣有自己一本書的分享里講到的：完成、完善、完美，不只適用出書，同樣適用其他技能習(xí)得。很幸運(yùn)這期我搶到了大強(qiáng)老師的學(xué)委名額，完成了拋棄恐懼的這一步。
感謝家進(jìn)學(xué)長的辛苦付出，感謝小伙伴的賦能和溫柔以待，感謝自己的選擇。（第一期最后一天打卡，總算寫出一篇自認(rèn)為干濕貨并存的內(nèi)容，謝謝自己的堅持。）
