所在的公司于上周六生產(chǎn)開機(jī)。

從此開啟了忙碌模式。

部門接二連三的有同事懷孕休假，空缺崗位的工作由剩下的我們來完成。

我一方面贊嘆同事生二胎的勇氣，一方面又羨慕人家有生二胎的條件。

不光是人力成本，還有精力，還有財力。

回到正題，過去的這一周我的感悟。

忙碌的工作得有條理，不過由于工作性質(zhì)，再有條理，也無法避免每日都會被計劃打亂。

公司給客戶的限制，總有限不了的，這個客戶給說一說，那個客戶給說一說，總是超過限制。

可是產(chǎn)品不是神變出來的，它需要時間，而且一天的產(chǎn)量有限，簡直是供不應(yīng)求。

但是市場哪會一直這樣持續(xù)下去，過不久行情就會下去了。

而我們忙碌的工作也會告一段落。

周而復(fù)始。

工作了這么多年，我也體會到了職場的殘酷性。

優(yōu)勝劣汰在哪里都存在。

最近公司有間接縮減人員編制的打算。

其實就是開源節(jié)流。

制作了一個表格，讓各個部門員工量化個人的工作內(nèi)容，每一項所需的時間，月度工作，季度工作，年度工作按工作頻次來核算，最后再算一天的合計工作時間。

這樣做的目的是什么呢？

看看每個人的日工作時間是否飽和。

如果沒有飽和，可能會進(jìn)行人員調(diào)動，或者是優(yōu)勝劣汰。

一切皆有可能。

有名的大公司不也是裁員過嗎？

雖然至今為止，我還沒有被遇到，說不定將來也會遇見。

有句話叫活久見。還有呆久見。

時間長了，什么樣的事都會經(jīng)歷過。

我看到了中年危機(jī)，職場危機(jī)，體會到了什么叫三十年河?xùn)|，三十年河西。

我也深知自己有很多不足之處，比如做事不夠麻利，把握大局的能力還有所欠缺。

這一周中途有一天我們集體都拖延了一個小時收工，因為業(yè)務(wù)量增長了一些。

我們是一個團(tuán)隊，不是單打獨斗，每個人身兼數(shù)職，最終的目標(biāo)是把事情做好，資金回籠到位。

這一周我主動結(jié)交了一些優(yōu)秀的朋友，向他們請教學(xué)習(xí)。

我總結(jié)出了與優(yōu)秀者同行，可以收獲良多。

未來的每一天持續(xù)自我精進(jìn)，學(xué)習(xí)他人，完善自我。