亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯此前宣布他打算改變美國的醫(yī)療保健行業(yè)。他還要解決快遞送上門主人不在家的問題，不是像阿里巴巴那樣做個(gè)菜鳥驛站而是做智能門鎖,也就是說快遞員通過手機(jī)與您確認(rèn)身份后可以進(jìn)入您的的家門并把快遞放到指定的地方！他還為這把鎖花了10億美元！貝佐斯用一句話總結(jié)了自己的成功法則：“成功需要有才華的專家、初學(xué)者的頭腦和長(zhǎng)期的定位?！薄禝nc.》雜志的一篇文章解析了貝佐斯這條成功法則所包含的三個(gè)要素。

首先，要“有才能的專家”而不是“杰出的混蛋”。貝佐斯在描述中強(qiáng)調(diào)了“有才能的專家”，某種程度上說不是所有的專家都有才華。多年的研究表明， 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅關(guān)乎誰在團(tuán)隊(duì)中，也在于他們?nèi)绾我黄鸸ぷ?，這就是招聘如此重要的原因。如果你要完成偉大的事情，你需要一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

其次，保持開放學(xué)習(xí)的心態(tài)，這就是貝佐斯所說的“初學(xué)者的頭腦”。換句話說，你不應(yīng)該成為一個(gè)全知全能的人，而是要成為一個(gè)學(xué)習(xí)者。當(dāng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者把一堆專家放在一起時(shí)會(huì)有一個(gè)問題，所有人都認(rèn)為他們有所有答案，這是有風(fēng)險(xiǎn)的。你要采用一種學(xué)生的心態(tài)，從頭開始重新思考一切。你不必被迫停留在過時(shí)或不相關(guān)的限制之內(nèi)，相反，你可以尋找新的創(chuàng)新解決方案。此外，你不用關(guān)心別人如何看待你，而是關(guān)注你的成長(zhǎng)。這種心態(tài)能讓你自由地去追求行動(dòng)，去嘗試和犯錯(cuò)誤，并能將嘗試和錯(cuò)誤轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

最后，準(zhǔn)備好長(zhǎng)線作戰(zhàn)。貝佐斯比其他人都了解這一點(diǎn)，在長(zhǎng)達(dá)十余年的時(shí)間里，亞馬遜并沒有盈利，他也曾經(jīng)陷入風(fēng)口浪尖。但是貝佐斯并不為之所動(dòng)，因?yàn)樗酪獙?shí)現(xiàn)他所設(shè)定的目標(biāo)需要時(shí)間，他的目標(biāo)是從根本上改變?nèi)藗冑徫锏姆绞剑腥硕贾栏脑煲粋€(gè)行業(yè)或解決重大問題并不容易。他曾經(jīng)為亞馬遜的領(lǐng)導(dǎo)者們制定了一套原則，其中就提到“長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，不會(huì)為短期結(jié)果犧牲長(zhǎng)期價(jià)值?！?/p>

有才華的專家、初學(xué)者的頭腦和長(zhǎng)期的定位，以上就是亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯的成功之道