根據(jù)調(diào)查顯示，只有28%的人在自己的工作中能找到樂趣。對(duì)于大多數(shù)人來說，薪水其實(shí)是給自己的賠償費(fèi)。毋庸置疑，這是很不理想的狀況。

在理想的情況下，我們應(yīng)該從事一種有意義并且能夠給我們帶來流暢忘我的“心流體驗(yàn)”的工作，從而探索我們能力的邊界，而不應(yīng)該只為了賺錢而去找工作。。

可能有人會(huì)說，在當(dāng)前疫情情況下，我已經(jīng)失業(yè)了，能再找到一份工作就不錯(cuò)了，再去奢談“樂趣“、”心流“，豈非癡人說夢(mèng)？

其實(shí)，并非如此，我們的看法決定了一切。一位漂亮的女子對(duì)于求愛者來說是一種快樂，對(duì)于苦行僧來說是一種打擾，會(huì)使他分心，而對(duì)于一匹餓狼來說則是一頓美餐。

對(duì)于我們的工作同樣如此，我們的命運(yùn)并不是由我們所經(jīng)歷的事情構(gòu)成，而是由我們?nèi)绾胃兄约核?jīng)歷的事情而構(gòu)成。

我也曾經(jīng)丟了工作，也曾經(jīng)一度悶悶不樂，在3個(gè)月內(nèi)整天除了瀏覽招聘網(wǎng)站，四處投遞簡(jiǎn)歷，就是打游戲，結(jié)果一無(wú)所獲。后來我終于振作起來，找了一些朋友幫助，在短時(shí)間內(nèi)就找到了工作。

總體來看，僅有1~2%的工作職位是通過招聘廣告得來的。

所以，在失業(yè)狀態(tài)下要找到一份給自己帶來樂趣的工作，就必須做出不同常人的行為：

選擇一個(gè)有幫助意義的態(tài)度，比如：為自己感到自豪：有誰(shuí)失去一份工作會(huì)像我這樣樂觀呢？

不要馬上找新的工作，先明確對(duì)自己什么才是一份有意義，并能給你帶來”心流體驗(yàn)“的工作；

像沒有失業(yè)一樣去做事情，保持朝九晚六的上班節(jié)奏。

為下一個(gè)100天制定一個(gè)計(jì)劃，比如，找出自己的樂趣和能力的交集，形成黃金清單，思考未來應(yīng)摒棄和獲得哪些價(jià)值觀，真正了解自己的需求。

明確了自己的需求，就應(yīng)采用以下找到工作的最佳辦法：

問問朋友和熟人，這個(gè)方法在100天內(nèi)找到工作的概率達(dá)到至少40%。

給自己感興趣的公司打電話，并請(qǐng)求一次最長(zhǎng)不超過4分鐘的簡(jiǎn)短面試；

直接到想去的公司去。如果已經(jīng)拜訪了200家，那您就有工作了。

面試中要注意：

不要過多地談?wù)撟约海?/p>

談話要涉及未來；

要多討論自己能為公司干什么，而不是公司的待遇；

展示自己的求知欲；

發(fā)出無(wú)償工作幾天的請(qǐng)求；

談報(bào)酬時(shí)談一個(gè)可以回旋的范圍；

面試后寄一封簡(jiǎn)短的感謝信。