? ? ? ?首先他會(huì)根據(jù)崗位職責(zé)去判斷一個(gè)優(yōu)秀JAVA開發(fā)師需要幾年工作經(jīng)驗(yàn)，掌握哪些開發(fā)工具，需要哪些通用素質(zhì)能力，操作過幾個(gè)相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目。

? ? ? ?其次他就會(huì)根據(jù)上述的分析結(jié)果去搜尋簡歷里的關(guān)鍵詞。比如第一步他會(huì)利用系統(tǒng)直接篩選掉簡歷里沒有寫“英語四級(jí)”的簡歷。那么只在簡歷寫了“順利取得CET4證書”的孩子，恭喜你成功和一份優(yōu)秀工作失之交臂。如果你寫了“考取了英語四六級(jí)證書”也先別得意，你在教育背景里是不是寫的“家里蹲大學(xué)葛優(yōu)癱專業(yè)”？那么很不幸可能你還是被系統(tǒng)刷掉了，因?yàn)镠R又加了一個(gè)關(guān)鍵詞：“本科”。所以，在寫簡歷時(shí)，一定要注意關(guān)鍵詞的使用。對同一事實(shí)用不同方式去描述，因?yàn)槟悴恢繦R張和HR李是如何選擇關(guān)鍵詞的。比如：

? ? ? ?你不知道每次看見這樣簡潔明了的敘述，HR感動(dòng)到哭啊，這多清晰！多直白！簡直比說“我喜歡你”還讓人驚喜！

★HR不是查戶口的啊喂

? ? ? ?好多同學(xué)不知道基本信息該填哪些內(nèi)容，有寫籍貫、父母姓名、政治面貌、身高體重，還有寫婚姻狀況、心理素質(zhì)、星座血型，外加一張奇裝異服磨皮過度像素超渣的生活照。

? ? ? 同學(xué)，您是來應(yīng)聘還是來相親啊，要不要把戶口本直接貼上來啊…可是HR也不是專業(yè)查戶口的啊喂！

? ? ? ?基本信息只是為了方便HR確定你的簡歷合格后方便與你聯(lián)系用的。沒你想的那么神奇，他們不會(huì)看到你是金牛座就青睞有加，也不會(huì)因?yàn)槟闶翘幣捅芏h(yuǎn)之。

渾身充滿正能量

? ? ? ?HR還是很公平公正的！

? ? ? ?所以通?；拘畔?，只需要填寫上你的姓名、性別、年齡（出生年月）、現(xiàn)居地、電話和郵箱就OK了。

? ? ? ?另外如果公司沒有特別要求，本人長的也不是特別出眾，就不用貼照片了，有時(shí)候照片會(huì)變成減分項(xiàng)…偶爾看到簡歷上那些非主流照片，真的面試機(jī)會(huì)都不想給啊！

? ? ? ?這個(gè)看臉的社會(huì)！??！

說好的公平與公正呢？！

? ? ? ?如果公司強(qiáng)制要求照片，真心希望去照一板職業(yè)照，精神抖擻，一定不是整日打L的向上好少年！以后入職了也可以貼在工作證上啊，一照多用！找工作真別嫌麻煩。

★寫工作經(jīng)歷時(shí)的神法則—STAR法則

? ? ? ? 每次看到工作經(jīng)歷這欄的時(shí)候是HR最頭疼的時(shí)候。

? ? ? ? 直接復(fù)制公司所提供的崗位職責(zé)是最常見的最不可取方法；

? ? ? ? 單純不做作不加包裝一句話寫完的工作經(jīng)歷的，HR想給用人部門推薦你的簡歷都找不到好的理由?。?/p>

? ? ? ? 說這么多不如我們來舉個(gè)栗子。

? ? ? ? 2015年3月到9月期間，大三學(xué)生小王在上海市某招聘網(wǎng)做網(wǎng)站推廣宣傳的兼職?，F(xiàn)在他想在某大型獵頭公司謀求市場推廣類的實(shí)習(xí)，他簡歷中實(shí)習(xí)經(jīng)歷欄寫道：

? ? ? ? 同學(xué)，你這第一人稱的口吻是在和HR聊天嗎？咱自己都在簡歷上寫著“本人思緒清晰，反應(yīng)敏捷”，那寫文章就不能列個(gè)1234嗎？過于口頭化的語言，看不到身為一名大學(xué)生的專業(yè)性；籠統(tǒng)的能力技能概括，讓人覺得言之無物；同時(shí)也很難看出他在實(shí)習(xí)過程中為組織創(chuàng)造的貢獻(xiàn)。

? ? ? ? Duang~ Duang~Duang~

? ? ? ? 這時(shí)候就要隆重請出本篇文章的重中之重——STAR法則！??！

? ? ? ? 其實(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)無非就是你在啥時(shí)候干了點(diǎn)啥事取得了啥結(jié)果嘛，可為啥你的簡歷里就是體現(xiàn)不出來呢？

? ? ? ? OK，我們現(xiàn)在按照閃閃發(fā)光的STAR法則來改寫一下小王同學(xué)的簡歷：

? ? ? ? 從職位名稱來看，這位同學(xué)將“網(wǎng)站推廣兼職”改為了“市場推廣專員”，職位名稱更加專業(yè)化。從工作內(nèi)容上來說，該同學(xué)所做工作的性質(zhì)就是電話銷售，工作的“技術(shù)含量”并不高。但這位同學(xué)就是在看似平淡無奇的實(shí)習(xí)工作中，將“市場推廣”的任務(wù)通過專業(yè)術(shù)語來描述（如調(diào)研、溝通及訪談、撰寫等）、業(yè)績用數(shù)字詞來描述（如200多所目標(biāo)高校、625家目標(biāo)企業(yè)等）等方式，將這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷描繪得有聲有色。另外他還是用了項(xiàng)目符號(hào)，既有條理，由不顯臃腫。

? ? ? ? 其實(shí)不僅是簡歷，包括上班后的工作總結(jié)都是一樣，用專業(yè)術(shù)語描述你采取的行動(dòng)，讓別人覺得非常的professional；用數(shù)字描述你的業(yè)績，直觀的展示你的戰(zhàn)果！這些內(nèi)容不要再讓HR猜了！

別讓我主動(dòng) 后果很可怕

槽點(diǎn)二：不要再寫不相關(guān)的經(jīng)歷和獎(jiǎng)牌啦！??！

★求職意向一定要寫清

? ? ? 好多同學(xué)在面對求職意向這一欄的時(shí)候都一臉懵逼……

? ? ? 自己都還沒搞清楚自己想干嘛！好像干啥都能勝任，又好像干啥都差點(diǎn)事兒！這種情況其實(shí)在大學(xué)生中是普遍現(xiàn)象。不清楚自己有哪些技能，也不清楚這些技能可以用在什么地方；不知道自己的夢想，也不知道怎么實(shí)現(xiàn)夢想。

? ? ? ?這時(shí)候就需要你用360度評估法好好考量下自己。聽聽父母、朋友、老師以及同學(xué)給你的評價(jià)，看看他們的眼中，你有哪些自己都嚇自己一跳的優(yōu)點(diǎn)，自己都沒注意到的缺點(diǎn)。全面了解自己，再根據(jù)自己的優(yōu)勢和愛好去選擇一份職業(yè)。

? ? ? 同志們，馬上就要踏入社會(huì)了，給自己做一份清晰明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己一個(gè)方向吧！就算日后不能按照這份規(guī)劃走下去，起碼在當(dāng)下有了前進(jìn)的方向和動(dòng)力。面試的時(shí)候也可以跟面試官高談闊論一番，不至于讓HR覺得：這小崽子自己都沒鬧清自己能干點(diǎn)啥，我讓他來公司干啥啊！

? ? ? ?清清楚楚的在求職意向上填好：JAVA軟件開發(fā)工程師

? ? ? ?完美！

? ? ? ?接下來在寫工作經(jīng)歷和技能證書時(shí)，可以多寫一些自己在JAVA開發(fā)上具備的能力和素質(zhì)了。

★大學(xué)之前的事兒咱就別聊了吧

? ? ? ?每次看見應(yīng)屆生在教育背景上寫高中畢業(yè)院校是***，就覺得超級(jí)搞笑。都22歲的人了，難道HR招聘的時(shí)候還得問問你小學(xué)三年級(jí)都學(xué)了點(diǎn)什么呢？除非你高考是省市狀元，要不然咱就別多啰嗦了。HR寶寶真的也是懶得care啊。

我不管 我不管 我不管 哼

★你一JAVA工程師寫什么古箏八級(jí)證啊

? ? ? ?不要寫與求職意向無關(guān)的事跡??！不要寫亂七八糟的感情經(jīng)歷??！不要隨隨便便自我評價(jià)??！

? ? ? ?好多應(yīng)屆生在寫簡歷時(shí)會(huì)羅列自己大大小小的兼職經(jīng)歷和證書獎(jiǎng)?wù)?。然而如果這些東西和你所求職崗位沒有關(guān)聯(lián)性，那你寫這些還有個(gè)卵用！

? ? ? ?“可是不寫那些，我的簡歷基本就是空白的了??！555555~~~~”

? ? ? ? 這種情況，也可以理解。

? ? ? ? 所以建議各位在校生，沒事的時(shí)候多做一些和自己未來職業(yè)相關(guān)的兼職。別只為了那一小時(shí)15塊錢就去干些體力兼職，不能說沒什么卵用，只是覺得不值得。

? ? ? ? 那如果和求職崗位相關(guān)的兼職經(jīng)歷太少怎么辦？

? ? ? ? 請參考槽點(diǎn)一的STAR法則，用盡洪荒之力去完善包裝這段僅有的僅有的兼職經(jīng)歷。起碼我們爭取個(gè)面試的機(jī)會(huì)，這樣才有展現(xiàn)自己能力的時(shí)刻??！

? ? ? ? 之前有看到過在簡歷自我評價(jià)部分寫“自愿加入傳銷組織，只為學(xué)習(xí)其中奧義”、“協(xié)助公司海外產(chǎn)子業(yè)務(wù)發(fā)展壯大”、“喜歡吃肉睡覺打L，死宅”等等雷死人的“豪言壯語”，真不是逗你們玩，這都是真的，這不是夢~

? ? ? ? 當(dāng)然，上述真實(shí)到單純的情況還是少見。常見的自我評價(jià)里都是寫：“本人熱情、開朗，喜歡與人交朋友”、“吃苦耐勞、勤學(xué)肯干”、“抗壓能力強(qiáng)”……大哥，我們又不是招建筑工地的小工，干嘛一個(gè)個(gè)都把自己描述成壯漢！我們公司也不會(huì)虐待你的??！好委屈~

? ? ? ? ?那么自我評價(jià)要怎么描述呢？優(yōu)點(diǎn)與事實(shí)相結(jié)合！多舉例子！比如說：我喜歡交朋友。怎么能證明你喜歡交朋友呢？認(rèn)識(shí)學(xué)校一半的在校生，擔(dān)任學(xué)校官方貼吧小吧主、運(yùn)營學(xué)校官方微博，累積擁有6000+粉絲。真實(shí)看得見，才讓人相信，讓人想有跟你聊下去的欲望。

? ? ? ? 不要再枯燥的說自己學(xué)習(xí)能力有多強(qiáng)了。你得過勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金嗎？寫到簡歷上！你每天早上背單詞，大學(xué)累積1w+的單詞量？寫到簡歷上！連老師都認(rèn)可你的學(xué)習(xí)能力，讓你做講義做分享？寫到簡歷上！

? ? ? ? ?不要讓HR再從第一眼就覺得你所謂的“廣交天下友”、“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”都是胡寫湊數(shù)的！

槽點(diǎn)三：不要再用花里胡哨的模板啦?。?！

? ? ? ?模板這個(gè)問題是一定要吐槽的。每天強(qiáng)奸HR眼睛的除了慘不忍睹的職業(yè)照，還有花花綠綠的模板??！

? ? ? ?比如這樣的：

我在這里看風(fēng)景 ?沒有時(shí)間看簡歷啊

? ? ? ?這樣的：

簡單點(diǎn) 簡歷的形式簡單點(diǎn)

? ? ? ?還有這樣的：

你確定一張A4紙有這么長？

? ? ? 以及這樣的：

你確定HR能找到關(guān)鍵字？

? ? ? HR好不容易用找關(guān)鍵字的方法節(jié)省出來吃飯洗澡上廁所的時(shí)間，你這個(gè)模板一出，他簡直要哭了！負(fù)責(zé)一點(diǎn)的HR還會(huì)仔細(xì)找一找；但是如果一天收200份簡歷的大公司HR，呵呵，你已經(jīng)在他電腦上被畫了×。

? ? ? 模板一定要簡約。有基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷、技能與獎(jiǎng)?wù)潞妥晕以u價(jià)就妥妥的了。整體畫風(fēng)就一個(gè)字：簡單！不要太強(qiáng)的設(shè)計(jì)感啊，不要讓HR去里面一項(xiàng)一項(xiàng)的找（他們都不一定會(huì)找，也是真沒時(shí)間啊！讓你一天看100份簡歷，你哭不哭？?。?。

? ? ? 說了這么多，你們都不覺得是干貨，只好反手就是一波模板送給你們了。PS：模板在精不在多啊，真的不要追求個(gè)性和另類。（如果你在職場還沒有太大分量，千萬不要玩?zhèn)€性啊！有自己的性格特點(diǎn)可以，但是別張揚(yáng)，要不然就是藥丸…）

? ? ? ? 其實(shí)寫好簡歷并不難，只要你夠細(xì)心夠誠懇，那就沒有問題。

? ? ? ? “簡”即是簡要，寥寥數(shù)語就能把主要內(nèi)容展示出來。一份好的簡歷就是要告訴HR你是誰。孫悟空在取經(jīng)路上常常這樣介紹自己：“俺乃五百年前大鬧天宮的齊天大圣孫悟空！”短短一句話，包含了時(shí)間、地點(diǎn)、人物、曾任職位和最突出的業(yè)績。

? ? ? ? “歷”即是經(jīng)歷，寫簡歷要基于事實(shí)，寫出經(jīng)歷。英雄不是自封，要拿事實(shí)說話，讓大家認(rèn)可。比如，人們說一位英雄“三英戰(zhàn)呂布，溫酒斬華雄，過五關(guān)斬六將，水淹七軍……”話沒說完，你就知道是關(guān)云長了。所以簡歷一定要用事實(shí)來支持自己的陳述，在有限的篇幅內(nèi)多加些數(shù)據(jù)、成果等。

? ? ? ? 我們應(yīng)該學(xué)會(huì)包裝自己，這樣才能增加成功的機(jī)率。但另外我也希望應(yīng)屆生們少一些套路，多一點(diǎn)真誠。

模板鏈接： http://pan.baidu.com/s/1pLlfnHh 密碼: rptj（百度云盤）

第一份是我覺得非常不錯(cuò)的一套模板，簡結(jié)又不失設(shè)計(jì)感，整體符合HR的閱讀習(xí)慣。

第二份是大多數(shù)HR覺得清晰簡單不做作的模板，簡單得都快趕上表格模板了，一開始我都嫌棄low，后來覺得真的太實(shí)用了！