莫里共創(chuàng) 總經(jīng)理及創(chuàng)始人

專注電商技能培訓和電商人才輸送，和大學合作，培訓上千名大學生并輸送到上海及周邊電商企業(yè)。

前幾年，我們莫里的“崗前班”做得是成功的?！皪徢鞍唷本褪墙M織電商專業(yè)的大學應屆畢業(yè)生，用一個多月的時間，進行強化技能訓練，使他們達到入職企業(yè)的上崗要求。

但是用一個月的時間仿佛不夠，大學生電商專業(yè)的課程與實際操作相差太遠，比如學客服的一分鐘打字不到40個字，學美工的不會淘寶店的產(chǎn)品上架，學運營的不知道直通車的玩法，就算用一個月的時間“突擊”培訓，也是臨陣磨槍。

以上圖片為莫里組織的雙11大學生客服實戰(zhàn)培訓

況且，對大多數(shù)企業(yè)來講，他們對培訓過一個月的大學生，還是覺得“太嫩”，他們急迫需要的是有1-2年工作經(jīng)驗的“熟練工”，到企業(yè)就能夠用得上，能夠接單，沒有大的出錯。他們愿意為這樣的人才多付50%的薪酬。

因此這些企業(yè)問我們：這種2年期的“熟練工”，能不能在大學期間就培養(yǎng)出來？就是將在企業(yè)對“熟練工”的培訓前移到大學完成？換一句話，就是現(xiàn)在的職業(yè)教育能不能培養(yǎng)更大規(guī)模、更高質(zhì)量的“熟練工”？

這里有一個很好的案例。一個?？拼髮W美工專業(yè)的大學生，三年里的上機時間不過2000多個小時，要掌握10多個美工軟件和工具，時間還是不夠的。他們畢業(yè)以后去企業(yè)求職，企業(yè)是要憑作品說話的，一般大學生的工資只能開到一個月3000元。而湖南邵陽一所中職的學校，兩年里的上機時間可以達到4000多個小時，并且有許多企業(yè)外包的項目可做，不到20歲都已經(jīng)有了一些經(jīng)驗了。這所學校的學生畢業(yè)以后的工資，平均可以達到一個月4000多元。

我們莫里推薦過這個學校的同學就業(yè)，企業(yè)開的工資是5000元，企業(yè)說，他們比我現(xiàn)在的員工美工水平還要好一些。

可見，將“熟練工”的培訓，前移到大學三年里完成，這是可行的，問題是企業(yè)的資源要植入職業(yè)教育，包括給大學生實訓的機會，一些項目外包的機會，幫助提升教師教學水平的機會。

職業(yè)學校，包括中職和高職，要解放思想，闖出一批新東方、藍翔這樣的品牌來。