作為社會職場人的你一定會有這樣的經(jīng)歷：

終于要下班了，于是你滿腦子想著下班要去哪里，并且愉快的收拾著辦公桌上的東西?？墒?，當你想要離開的時候，你卻發(fā)現(xiàn)同事們都沒有要離開的意思。好像是除了自己想走之外，其他人都還有事情要做。

為什么呢？因為領導沒有走，同事也沒有走，自己怎么敢走呢？所以，你就又坐在椅子上發(fā)呆，裝作有其他的事情要做。可是，你的內(nèi)心已經(jīng)非常的急迫想要下班了。

“領導沒走，你想走，你就顯得很閑，這就是潛規(guī)則”一位資深老同事說道。

其實，到了下班。誰都想走，只不過領導沒走，其實也就是在刷手機。“你想準時下班?不可能，其他人如果能就早走了！”領導在，你就在，不在，他就說你下班就不見了，對工作不上心；領導走，你走的晚，他又會說你墨跡，效率真不高。

那么，到了下班點，到底怎么做呢？

找到一則高質(zhì)量的答案，以供大家參考：

第一,在意的到底是自己的還是老板的看法?

如果是后者，那么就只能熬著裝樣子;

如果是前者，進入下一個個問題，

第二,是否對自己今天的工作滿意

如果滿意，那么就走，如果不滿意，進入下一個問題，

第三，簡單的休息后能不能調(diào)整回工作的狀態(tài)

如果不能，那么就走，如果能，那就簡單休息下繼續(xù)工作

其實往往事情并沒有那么復雜，這個時候其實不妨去和老板交流個幾分鐘，看看老板在忙什么

topic,如果你能提供有意義的觀點幫助他(她)早點下班的話，未必不是雙贏的舉動。同時適當?shù)?/p>

交流你今天工作的進展，也讓老板心里有底。比偷偷摸摸，或是堂而皇之的消失要好得多。

很多時候我們都想的太多，事情反而弄得復雜了

來自知乎匿名網(wǎng)友

1.你在意誰的看法?

自己

老板

2.你是否對自己今天的工作滿意?

裝樣子加班

滿意

不滿意

3.簡單休息后能不能調(diào)回工作狀態(tài)下班走人？

能

不能

聰明的你們，遇到這種情況，你會怎么做呢？歡迎你的留言，一起探討。