一個人在工作中，如是只是做自己習(xí)慣的事，一般情況下是很難得到能力的提高，自身的職業(yè)生涯也不會得到太高的提升。這好比井底之蛙，環(huán)境太小，思維和格局容易受限，造成對工作中許多問題的解決方法建立在自我受限的認(rèn)知上，難免太過于狹隘，其往往沒有能力解決復(fù)雜問題。一個人工作上的價值是由他所解決的問題大小或難易來決定，因此，若你要在職場上得到重用，需要自己多去參與本職外的其他領(lǐng)域工作內(nèi)容，必將有助于個人發(fā)展。