天鷹 （中南財(cái)大 博士研究生）
E-mail:yanbinglh@163.com
William P. Barnett
Administrative Science Quarterly , Mar., 1997
主要內(nèi)容
一、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
二、基準(zhǔn)進(jìn)化模型
三、組織規(guī)模與競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
四、數(shù)據(jù)和模型
五、討論和結(jié)論
引言
行業(yè)中通常最終都會(huì)只有少數(shù)幾個(gè)大型機(jī)構(gòu)組成——組織理論的解釋：大型組織有能力戰(zhàn)勝小的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
原因：大型組織能夠有效協(xié)調(diào)行動(dòng)，產(chǎn)生規(guī)模和范圍經(jīng)濟(jì)。
社會(huì)學(xué)研究者認(rèn)為:大型組織的結(jié)構(gòu)中心性是和社會(huì)精英的聯(lián)系或者社會(huì)地位有關(guān)。
新制度理論家認(rèn)為：大型組織通過(guò)執(zhí)行傳統(tǒng)做法以及不斷強(qiáng)化其結(jié)構(gòu)合理性來(lái)維持其主導(dǎo)地位。
本文的觀點(diǎn)基本同意大型組織是強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看法，但具體解釋有所不同。
從進(jìn)化的角度來(lái)看，大型組織的優(yōu)勢(shì)也是其弱點(diǎn)的根源，大型組織的進(jìn)化并不是因?yàn)樗鼈兪菑?qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是因?yàn)樗鼈儫o(wú)能為力。
組織力量進(jìn)行劃分：1.組織強(qiáng)大的獨(dú)立生存能力2.組織強(qiáng)大的生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)能力。
那么一個(gè)組織是否有可能生存下來(lái)當(dāng)其具有弱的生態(tài)競(jìng)爭(zhēng)能力時(shí)？
從進(jìn)化的角度來(lái)看，一個(gè)組織的特征或地位決定了它的個(gè)體生存能力，而選擇過(guò)程的影響，將決定其生態(tài)強(qiáng)度的發(fā)展。
本文的觀點(diǎn)是：當(dāng)組織規(guī)模較小時(shí)，它們的進(jìn)化符合一個(gè)基準(zhǔn)模型，在這個(gè)模型中，選擇過(guò)程有利于強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的生存。然而，當(dāng)組織規(guī)模較大時(shí)，選擇反而會(huì)留下競(jìng)爭(zhēng)性較弱的幸存者。
一、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境理解：是指組織直接或者間接所處的零和關(guān)系環(huán)境。而競(jìng)爭(zhēng)則會(huì)因?yàn)榄h(huán)境變化而變化，當(dāng)組織存在更高的零和關(guān)系時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。
本文對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的定義：基于一些組織使得他們相對(duì)于其他人來(lái)說(shuō)更有能力去贏得資源爭(zhēng)奪勝利的能力。這就涉及到競(jìng)爭(zhēng)的互動(dòng)，我們稱這種力量為組織的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。
競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度：一個(gè)組織對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的生存機(jī)會(huì)的影響程度。
弱小的組織
強(qiáng)大的組織
組織生態(tài)學(xué)密度依賴模型（Hannan，1986）：
- 當(dāng)一個(gè)群體中組織很少時(shí)，這種組織的密度（數(shù)量）的增加增強(qiáng)了組織形式的合理性 ，從而導(dǎo)致更高的創(chuàng)建率和更低的死亡率。
-
在高密度的情況下，隨著組織擠占其利基市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)變得更為可能，因此密度的進(jìn)一步增加降低了創(chuàng)建率并增加了死亡率。
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-
（圖像:創(chuàng)建率倒U曲線，死亡率U型曲線）
密度模型假設(shè)競(jìng)爭(zhēng)完全取決于“擁擠”的程度，或組織試圖開發(fā)相同的資源。因此，給定組織j對(duì)組織k的競(jìng)爭(zhēng)威脅可以表示為akj=Wpkj，其中Pkj是j和k試圖獲得相同資源的概率，w是比例系數(shù)。
上述公式的假定是組織間的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度相同，而競(jìng)爭(zhēng)反映了群體之間競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)的可能性或者程度。并沒(méi)有考慮到競(jìng)爭(zhēng)發(fā)生時(shí)，組織會(huì)或多或少變得強(qiáng)大。
為此: 允許w在不同組織之間變化，因此j對(duì)k的威脅是akj=wjpkj，其中wj表示j組織的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。
這使得j組織所構(gòu)成的競(jìng)爭(zhēng)威脅不僅取決于其競(jìng)爭(zhēng)的概率，而且取決于其競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度。
通常我們認(rèn)為組織的自身特征如：組織的策略、規(guī)模和存在年限影響它們自己的生存機(jī)會(huì)，也即通過(guò)Bj和Bk 對(duì)自身生存產(chǎn)生影響。
本文作者的思路
首先讓組織的特征（如組織能力念年限以及規(guī)模等）一起作用于組織的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。然后考慮其他能夠影響組織生存能力的方式當(dāng)這些機(jī)制發(fā)揮作用時(shí)，一個(gè)組織可以變得更具活力，而不必與其他公司進(jìn)行更激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而消除了一個(gè)組織的生存能力與其競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度之間的必要聯(lián)系。最后作者提出自己的觀點(diǎn)：生存能力和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的演變對(duì)于大型組織來(lái)說(shuō)是不同的，從而導(dǎo)致弱小競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的生存。
二、基準(zhǔn)進(jìn)化模型
本模型是假設(shè)強(qiáng)幸存者，也即隨著時(shí)間的推移，組織將變得更具生存能力和更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
Stinch combe認(rèn)為隨著年齡的增長(zhǎng)，組織的成員變得社會(huì)化，他們的程序變得常規(guī)化，他們的結(jié)構(gòu)和角色也變得更加明確。在外部，與供應(yīng)商、分銷商和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等重要機(jī)構(gòu)行為體的聯(lián)系也需要時(shí)間來(lái)建立。
Stinchcombe的模型強(qiáng)調(diào)的是組織會(huì)隨著時(shí)間的推移而學(xué)習(xí)，這意味著舊的組織不太可能失敗。
mover-stayer模型的一種變體（Tuma和Hannan，1984），這種結(jié)果也可能純粹來(lái)自于選擇，即使個(gè)體組織沒(méi)有學(xué)習(xí)。
假設(shè)組織在時(shí)間1（例如，創(chuàng)建時(shí)）的適合性不同，并且隨著時(shí)間的推移，各個(gè)組織的適合性不會(huì)發(fā)生變化。還假設(shè)存在某種適應(yīng)度的閾值，因此那些高于閾值的組織很可能存活到時(shí)間2，而低于閾值的組織則沒(méi)有。只要環(huán)境選擇標(biāo)準(zhǔn)不隨時(shí)間而改變，那么到那時(shí)為止，平均而言，群體中的2成員將更有可能存活下來(lái)，即使個(gè)別組織沒(méi)有學(xué)習(xí)。
無(wú)論是通過(guò)選擇還是發(fā)展，較老的組織更有可能生存下來(lái)。
由此，就意味著dw/dt>0 ，
如果最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)者生存下來(lái)，那么群體水平上的競(jìng)爭(zhēng)是密度和T的函數(shù)。
如果強(qiáng)幸存者假設(shè)是正確的，那么較老的組織應(yīng)該產(chǎn)生更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)，這樣等式la和lb的估計(jì)值將顯示c1λ<0和c1μ>0，其中組織群體成員的總年齡降低了組織創(chuàng)建率并增加了組織死亡率。
針對(duì)這個(gè)問(wèn)題：
Barron，West和Hannan（1994）認(rèn)為由于結(jié)構(gòu)慣性，組織往往變得過(guò)時(shí)，組織的內(nèi)部過(guò)程逐漸惡化，即所謂的衰老。這意味著隨著年齡的增長(zhǎng)，組織逐漸變得不適合。從組織生存能力的角度來(lái)尋找這個(gè)結(jié)果，他們預(yù)測(cè)一旦規(guī)模得到控制，組織失敗率會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而增加。
三、組織規(guī)模與競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
對(duì)于組織規(guī)模與競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的理解:
- 1.從社會(huì)學(xué)觀點(diǎn)看：組織的成長(zhǎng)，它們?cè)絹?lái)越有能力減輕甚至控制選擇壓力。大公司可采用的許多安排，如非正式聯(lián)盟、共享董事職位和合資企業(yè)，往往旨在減少組織面臨的環(huán)境不確定性。
- 2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)看：大型的、等級(jí)森嚴(yán)的組織具有一定的優(yōu)勢(shì)：有效的管理行動(dòng)是核心，通過(guò)等級(jí)制度協(xié)調(diào)行動(dòng)，收獲經(jīng)濟(jì)效益并使戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)保持一致。
綜上所述：大型組織更有可能更具可行性。如果我們保持生存能力需要競(jìng)爭(zhēng)成功的假設(shè)，這意味著一個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度隨著其規(guī)模的增加而增加。
在本文所開發(fā)的模型中，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量、規(guī)模和年齡。
允許單個(gè)組織j產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度與其規(guī)模成比例：Wj∝r2Sj，其中Sj是組織j的大小。
包含在akj中可得：
在j上加總得到k組織面臨的競(jìng)爭(zhēng)的更完整的表述：
如果競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度隨大小而增加，則c2λ<0和c2μ>0。
對(duì)于上述的結(jié)論的印證。不同學(xué)者得到不同的結(jié)果，究其原因，作者認(rèn)為未能以進(jìn)化的方式考慮組織規(guī)模。
（1）弱幸存者假說(shuō)
上述爭(zhēng)論都假設(shè)生存能力完全來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)的成功?，F(xiàn)在放松這個(gè)假設(shè)：認(rèn)為大型企業(yè)的特點(diǎn)是通過(guò)增加競(jìng)爭(zhēng)收益以外的其他方式來(lái)幫助它們生存。
據(jù)此作者提出兩個(gè)論點(diǎn):
1.大型組織通過(guò)執(zhí)行技術(shù)與管理功能，并使組織與其技術(shù)環(huán)境之間進(jìn)行調(diào)解。
2.涉及機(jī)構(gòu)功能，通過(guò)這些功能，大型組織以合法性、財(cái)富和權(quán)力的形式獲得支持。
總之，這些爭(zhēng)論打破了生存能力和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度之間的聯(lián)系，因此對(duì)于大型組織來(lái)說(shuō)，進(jìn)化過(guò)程可以確保生存，即使組織可能是弱小的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
1）搭便車的部分
單位的層級(jí)組合對(duì)組織進(jìn)化很重要，因?yàn)樗鼘⒆儺惡瓦x擇發(fā)生的層次分開。
合適性是指：當(dāng)一個(gè)單位更有效地完成其既定目標(biāo)時(shí)，它被認(rèn)為更適合。
如果每個(gè)特定的活動(dòng)都是在一個(gè)獨(dú)立的組織中進(jìn)行的，那么環(huán)境將根據(jù)其適合性來(lái)選擇或取消選擇每個(gè)活動(dòng)。
為比較進(jìn)化過(guò)程對(duì)于組織群體的影響，現(xiàn)在分兩種情況：
小型的單一組織群體：
對(duì)于小型的、單一的組織，這是一個(gè)基本的進(jìn)化模型：在初始時(shí)刻1，高于平均值的單元被保留，低于平均值的單元被取消選擇或以某種速率學(xué)習(xí)，從而使種群在第2時(shí)刻更適合。
大型的多單位結(jié)構(gòu)群體：
由于組織選擇是在整個(gè)組織層面起作用，因此，每個(gè)大型組織的適應(yīng)度只是其組成單元的平均適應(yīng)度。
小型組織：基準(zhǔn)模型中那樣增加競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度。
大型組織：這一過(guò)程將被延緩。
因?yàn)椋阂粋€(gè)組織越大，它的弱點(diǎn)就越容易被甄選過(guò)程所緩沖，隨著時(shí)間的推移，它的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度就越大，它作為一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的能力也就越弱。
2）補(bǔ)償性適應(yīng)度
大型組織的制度以及程序化的結(jié)構(gòu)機(jī)制適應(yīng)性將會(huì)使大型組織受益。
因?yàn)檫@些機(jī)構(gòu)職能為大型組織提供了另一種生存途徑，這種途徑不依賴于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的成功，而是取決于遵守預(yù)期和規(guī)則的能力，與其他機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系等。
制度機(jī)制為大型組織提供了一種生存方式，而不是通過(guò)在技術(shù)環(huán)境中戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。通過(guò)這種補(bǔ)償性的適應(yīng)，大型組織可以生存，而不必成為強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
此時(shí)對(duì)于小型組織而言：生存能力通常需要競(jìng)爭(zhēng)的成功，所以基準(zhǔn)進(jìn)化模型適用，他們的生存能力和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度都隨著時(shí)間的推移而增加。
對(duì)于大型組織而言：大型組織要求制度強(qiáng)化，這通常是小型組織所不具備的，這些機(jī)制可以增加它們的生存能力，而不需要它們?cè)诩夹g(shù)環(huán)境中很好地競(jìng)爭(zhēng)。
隨著時(shí)間的推移，大部分大型組織將會(huì)生存下來(lái)，但它們的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度將會(huì)與小的幸存者相比減弱。
在競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度模型中，大型組織的弱點(diǎn)可以通過(guò)允許每個(gè)組織的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度隨時(shí)間的推移而發(fā)展，這取決于其規(guī)模。因此可以在模型中引入規(guī)模與年齡的交乘項(xiàng)。
通過(guò)在可操作的模型中包含這種完整的分類來(lái)驗(yàn)證弱者生存假說(shuō)
如果弱幸存者假設(shè)是正確的，由于搭便車的單位或補(bǔ)償性適應(yīng)度，那么大的組織與小組織相比應(yīng)該進(jìn)化形成的弱競(jìng)爭(zhēng)：c3λ>0，C3μ<0。
（2）對(duì)種群發(fā)展的啟示
組織群體發(fā)展是按照一種凹型模式發(fā)展：也即當(dāng)達(dá)到某個(gè)時(shí)點(diǎn)時(shí)，最初的增長(zhǎng)模式會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。
那么如果強(qiáng)幸存者假設(shè)是正確的，那么更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將越來(lái)越多地驅(qū)逐競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，阻止組織的成立，而這一過(guò)程很可能達(dá)到最終提高集中度的程度。
弱幸存者假說(shuō)（參見(jiàn)Klepper and Graddy，1990），隨著集中度的增加，一些組織的規(guī)模將擴(kuò)大，并將越來(lái)越失去其競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。最終的結(jié)果是隨著集中度的提高，市場(chǎng)上存在的將是大型的競(jìng)爭(zhēng)力比較弱的大型組織。
本文作者的模型允許組織間競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度存在異質(zhì)性，因此，整個(gè)市場(chǎng)將是弱者和強(qiáng)者并存。
（3）延伸：繼承效應(yīng)
組織通常是通過(guò)重新配置其他組織的組成部分來(lái)創(chuàng)建的，這樣新成立的組織就有可能會(huì)繼承一些稟賦。這些稟賦或者有助于組織生存，或者不利于組織生存。
通過(guò)繼承效應(yīng)，新成立的組織可能會(huì)生存下來(lái)，并更像有經(jīng)驗(yàn)的組織一樣競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)論是好是壞。按照競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度模型的邏輯，這種影響的大小應(yīng)該取決于一個(gè)組織的祖先生存的時(shí)間和他們成長(zhǎng)的規(guī)模。
四、數(shù)據(jù)和模型
本文選取美國(guó)釀酒廠和賓夕法尼亞州電話公司的數(shù)據(jù)
原因：
- 在電話行業(yè)，由于網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)，大型組織優(yōu)勢(shì)明顯。
- 美國(guó)釀酒廠的數(shù)據(jù)包括許多在1920-1933年全國(guó)禁酒令后成立的組織，但這些組織實(shí)際上是禁酒令前經(jīng)營(yíng)的釀酒廠的系譜后代，這對(duì)測(cè)試我關(guān)于祖先效應(yīng)的假設(shè)很有用。
- 這兩個(gè)數(shù)據(jù)集從一開始就涵蓋了組織群體的發(fā)展。
（1）電話公司
由圖2a和2b中可以發(fā)現(xiàn)，作者所采用的數(shù)據(jù)，包括了從1879年賓夕法尼亞州第一家公司成立到1935年該行業(yè)有效的國(guó)家監(jiān)管的所有電話公司的歷史。
同時(shí)，包含組織級(jí)變量:規(guī)模(電話數(shù)量)、傳輸系統(tǒng)(多交換機(jī)對(duì)單交換機(jī))、電力技術(shù)(集中供電的“普通電池”系統(tǒng)對(duì)遠(yuǎn)程供電的“磁電機(jī)”系統(tǒng))和所有權(quán)形式(合作對(duì)商業(yè))等。
（2）釀酒廠
由圖可知，釀酒廠的數(shù)據(jù)時(shí)間跨度為1633年至1988年，包括所有已知的在1988年以前在美國(guó)經(jīng)營(yíng)的釀酒廠的生活史。
同時(shí)，釀酒廠的數(shù)據(jù)集確實(shí)記錄了一種族譜記錄。許多釀酒廠在禁酒令后“重生”，（1920年到1933年，有許多州級(jí)禁令和美國(guó)國(guó)家禁令。）
每個(gè)組織的前身的年齡在每次禁酒令之前就被編碼在數(shù)據(jù)中了。這些信息可以用來(lái)估計(jì)祖先效應(yīng)。
（3）估計(jì)
本文采用巴倫(1992)描述的廣義準(zhǔn)似然(GQL)估計(jì)，并使用巴倫編寫的GAUSS程序來(lái)實(shí)現(xiàn)。
在準(zhǔn)似然(QL)估計(jì)中，不需要為產(chǎn)生計(jì)數(shù)的過(guò)程指定完整的函數(shù)形式。相反，只需要指定事件計(jì)數(shù)的均值和方差。特別是，QL估計(jì)解決了:
同時(shí)，，作者使用負(fù)二項(xiàng)式模型來(lái)估計(jì)成立率。得到在給定的創(chuàng)建速率下觀察到的創(chuàng)建數(shù)量的概率：
用格林(1990)統(tǒng)計(jì)軟件里的負(fù)二項(xiàng)式程序?qū)HHH算法進(jìn)行了估計(jì)，
死亡率模型是根據(jù)瞬時(shí)危險(xiǎn)率估算的，定義為:
（4）結(jié)果
①模型1是一個(gè)比較的基準(zhǔn)，模型2和3包括了現(xiàn)存啤酒廠和前身啤酒廠的總年齡。模型4是使用GQL估計(jì)對(duì)模型3的重新估計(jì)。
②模型2中的總年齡效應(yīng)是負(fù)面的，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。老啤酒廠產(chǎn)生了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)，降低了總體的創(chuàng)建率。模型2的估計(jì)還表明了祖先效應(yīng)，通過(guò)這種效應(yīng)，祖先組織的總年齡降低了創(chuàng)建率。
③對(duì)模型3的估計(jì)表明，將現(xiàn)存組織和先前組織年齡的影響結(jié)合起來(lái)也比基準(zhǔn)模型有所改進(jìn)。模型4中的GQL估計(jì)表明，模型3的結(jié)果對(duì)估計(jì)量是穩(wěn)健的。
④密度結(jié)果繼續(xù)支持合法性競(jìng)爭(zhēng)模型。事實(shí)上，一旦將總年齡效應(yīng)包括在內(nèi)，密度系數(shù)的大小將翻倍或三倍，結(jié)果甚至更強(qiáng)有力地支持了該模型。
①模型6-11然后包括年齡大小的相互作用，以測(cè)試組織大小是否延緩了競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的發(fā)展。
正如預(yù)測(cè)的那樣，總年齡效應(yīng)的估計(jì)在所有七個(gè)方面都支持強(qiáng)幸存者假說(shuō)。然而，與此同時(shí)，弱幸存者假說(shuō)也得到支持，因?yàn)楫?dāng)組織變得更大和更有經(jīng)驗(yàn)時(shí)，成立率會(huì)增加?？偟膩?lái)說(shuō)，這些效應(yīng)意味著隨著年齡的增長(zhǎng)，較小的組織產(chǎn)生了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)，而較大的組織產(chǎn)生了較弱的競(jìng)爭(zhēng)。
②密度依賴都是在合法性競(jìng)爭(zhēng)模型所預(yù)測(cè)的方向上，并且大多數(shù)密度效應(yīng)是顯著的。
在表3中
模型12為各種年齡的比較提供了一個(gè)基準(zhǔn)。模型13至1 5的估計(jì)值支持強(qiáng)幸存者假設(shè)，現(xiàn)存組織和前任的總年齡(不包括核心組織的年齡)各增加了現(xiàn)有組織的死亡率。根據(jù)變量的平均值評(píng)估，現(xiàn)存組織和祖先組織的總年齡乘數(shù)為1.19，這表明，由于這種影響，死亡率平均比其他情況下高19%。密度依賴性和密度延遲的影響繼續(xù)支持漢南和卡羅爾的預(yù)測(cè)。
①表4報(bào)告了電話公司死亡模型的估計(jì)。作為基線，模型16顯示了基于技術(shù)的密度效應(yīng)的估計(jì)。模型17和18然后包括年齡和年齡x大小的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以測(cè)試假設(shè)。
②隨著年齡的增長(zhǎng)，小型組織產(chǎn)生了越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)，推高了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的死亡率。與此同時(shí)，較大的組織成為越來(lái)越弱的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，因此隨著它們的增長(zhǎng)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的死亡率下降。
③模型19表明，這些效應(yīng)與二次曲線中規(guī)定的密度預(yù)測(cè)值保持一致。
（5）模擬群體軌跡
為研究組織競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的異質(zhì)性，作者利用漢南和卡羅爾(1992)和卡羅爾和哈里森(1994)開發(fā)的方法模擬了群體軌跡。
對(duì)于群體軌跡的模擬目的時(shí)看模型是否能產(chǎn)生一個(gè)在質(zhì)量上類似于經(jīng)常觀測(cè)到的集聚模式的群體軌跡。
①在競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度同質(zhì)的情況下，來(lái)模擬密度依賴的創(chuàng)建模型和年齡和密度依賴的死亡模型。通過(guò)對(duì)模型3a和3b中參數(shù)的賦值，繪制出如圖4所示的群體軌跡。
②競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度異質(zhì)性的模擬產(chǎn)生的群體軌跡。本次模擬在創(chuàng)建和死亡模型都包括T（表示異質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的總年齡）。具體模擬結(jié)果如圖5所示：
由圖可以發(fā)現(xiàn)，該模型產(chǎn)生了一種群體增長(zhǎng)模式：先增加，后下降。而這種變化是由于群體密度增加引起的，這種情況在實(shí)際中經(jīng)常遇到。
①對(duì)比圖4、圖5可以發(fā)現(xiàn)異質(zhì)性的模型中，初始種群增長(zhǎng)更快。因?yàn)槊芏刃?yīng)通過(guò)包括總年齡效應(yīng)而增加。
②異質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度，減少了組織的最大數(shù)量，并使最大數(shù)量更快達(dá)到。
五、討論和結(jié)論
1. 隨著行業(yè)的發(fā)展，最強(qiáng)的組織是否生存下來(lái)？
假設(shè)生存能力僅僅來(lái)自于競(jìng)爭(zhēng)的成功，那么學(xué)習(xí)和選擇會(huì)導(dǎo)致幸存者生存能力和競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的增加。然而，正如預(yù)測(cè)的那樣，作者發(fā)現(xiàn)這個(gè)結(jié)果取決于組織是小還是大。
小型組織變得更有可能生存，也更有可能成為更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
對(duì)于大型組織來(lái)說(shuō)，生存能力并不需要競(jìng)爭(zhēng)成功，因?yàn)樗鼈兛梢跃彌_選擇壓力對(duì)其弱勢(shì)部門的影響，而且它們可以通過(guò)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有直接聯(lián)系的制度機(jī)制來(lái)提高自身的生存能力。
2. 作者通過(guò)模型預(yù)測(cè)并產(chǎn)生了非常不同的結(jié)果:
隨著時(shí)間的推移，即使大型組織的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越弱，小型組織的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。這種差異源于這些理論運(yùn)作的不同層次。
關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)概率的理論認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)力是一種環(huán)境屬性，因此所有組織之間的競(jìng)爭(zhēng)互動(dòng)隨著它們的不同而減少。相比之下，作者的模型將競(jìng)爭(zhēng)力定義為根據(jù)不同組織的屬性而有所不同的東西，因此正如結(jié)果所示，一些組織基于彼此之間的屬性不同會(huì)比其他組織競(jìng)爭(zhēng)更激烈。
3. 作者證據(jù)表明，即使當(dāng)組織群體更新時(shí)，群體的累積經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)增長(zhǎng)，學(xué)習(xí)發(fā)生在取群體層面。
這一發(fā)現(xiàn)引發(fā)了關(guān)于遺傳的其他后果的問(wèn)題。例如，組織是否也繼承了前人建立的慣性？
同時(shí)這里開發(fā)的模型可以用來(lái)尋找關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的各種想法的生態(tài)學(xué)意義。
