1、
我的朋友多米，一位優(yōu)雅干練的美女，今年28歲，是一家地產(chǎn)公司的運營部經(jīng)理。
多米是個事業(yè)型女人，她熱情，上進，自律，且責(zé)任心強。在公司工作三年有余，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀職員，廣受好評。
多米努力工作，也得到了她應(yīng)有的待遇，她薪資可以支撐她的欲求。
今年年初，多米竟然被離職了。
她的離職在公司炸開了鍋，出乎大家的意料，因為這么優(yōu)秀的管理人員竟然在毫無理由的被離職。
多米暗自神傷，之余便是自省。
去年年末，多米的上司張總離職，新任職的李總是一個精明的男人，三十出頭。
多米從一名文員一步一步升職位運營部經(jīng)理，除了自己點點滴滴的努力外，也離不開張總的提攜。
而新上任的李總恰巧跟張總工作上有些過節(jié)。所以，在李總面前凡是有關(guān)張總的事情大家都三緘其口。
剛開始，多米心里有些不自在。后來，她想自己踏踏實實的工作，其他的不去多想。
李總?cè)温毢缶蛯\營部的工作進行了大肆改革，每一項工作都要由他把關(guān)，并對多米極其嚴苛。
多米想嚴苛一些也是好事，這樣可以使自己的工作能力進一步提升。
可是無論她如何做，李總始終對她不太滿意。
甚至很多時候，她能感覺出來李總有意對她施加壓力。
對此，多米異?？鄲?。
但還好，公司上層領(lǐng)導(dǎo)對多米的工作能力極人品很認可。
所以，多米在考慮著要不要換換部門？
今年年初，公司發(fā)生了一些變故，上層領(lǐng)導(dǎo)也跳槽了一部分，而李總對多米的要求越來越多。
多米想到了辭職，但是畢竟是自己工作三年多的地方，而且離家很近，工資待遇也高，關(guān)鍵是自己已經(jīng)習(xí)慣了這份工作，不然就忍一忍？生活的每一次刁難就當(dāng)作雕刻了。
她開始猶豫不決。
就在這時，多米被離職了。
李總隨便找了個理由，說多米不適合這個職位。
尼瑪？不適合這個職位，能連續(xù)三年被評優(yōu)？
但他是領(lǐng)導(dǎo)，他說了算。
多米些許懊惱，因為自己一直信奉的就是，只要拼命工作，本分做人。一切都會有所改觀。
可卻忽略掉了自己內(nèi)心真實的感受，當(dāng)一次又一次想到辭職時，就應(yīng)該行動了，對現(xiàn)在的工作感到迷茫，內(nèi)心所堅持的力量也開始動搖，但是總是有一些理由牽絆著自己下不了決心。
這次總算是離開了，對多米來說其實是一件好事，結(jié)束也意味著新的開始。
一個月后，多米找到了一份新工作，上市品牌企業(yè)，職位和待遇也比之前有了大幅的提升。
前幾天見多米，提起被離職的事情，她感慨，剛開始時，失業(yè)后的恐慌和焦慮占據(jù)了她的內(nèi)心，這來自于她畢業(yè)后工作順風(fēng)順?biāo)?，幾乎沒參加過幾次面試，她擔(dān)心自己找不到更好的工作。
她重新認識自己后，不僅找到了一份更合適的工作，而且重新找回了對自己的了解和信任。
多米提到了斷舍離。該辭職時不辭，當(dāng)斷不斷只會讓自己深陷泥沼。舍去了，扔掉了，跳出了舊的環(huán)境，才能呼入更多新鮮的空氣。
2、
上個月我搬家后，打電話給三瓶過來小聚。
三瓶說她離職了，我倆聊起此事。
三瓶今年25歲，是個瘦瘦高高的女生，她看似柔弱，工作起來極為踏實，勤快。她是因為愛情從福建來到了鄭州，她的愛情有點波折，但終歸是美好的。
她來到鄭州后，一直在一家小型自動化公司做文員，朝九晚五，工作量不大，待遇平平。
她在工作之余，自學(xué)行業(yè)的專業(yè)知識。去年年初她們公司采購張姐懷孕了，她就接手了張姐的部分工作，三瓶在注重在日常工作里的學(xué)習(xí)與積累，接手張姐的工作后也做得有條不紊。
張姐休假后，她接手了張姐的全部工作，但公司并沒有再安排其他人員接手三平原本的工作，于是她一人兼做兩個人的工作。
她的日子過得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，這種充實感給她注入了蓬勃積極向上的正能量。
只是長期下來，她有些忙不過來。再加上張姐休假后辭職了，這就意味著張姐的工作徹底屬于三瓶。
對此三瓶有些意見，因為她想自己既然做了兩份工作，薪水自然要上漲。最起碼也應(yīng)該跟張姐的薪資持平。
于是她向領(lǐng)導(dǎo)提了自己的想法。但領(lǐng)導(dǎo)給駁回了。理由是：你剛畢業(yè)兩年，還年輕，公司給予的薪資跟你工作經(jīng)驗與能力是相匹配的。
三瓶很失望，心里也忿忿不平。
其實大家都能看得出，三瓶很努力，上進，工作也踏踏實實。
她雖然剛做采購不久，但是明顯比張姐更加用心。
于是，三瓶想辭職?？墒?，她又不敢辭職，因為此時辭職就是裸辭，她在這個城市沒有親人也沒幾個朋友，和男朋友剛剛交了一套兩居室的首付，每個月除去房貸和房租，余下的錢，生活起來也是緊緊巴巴。
三瓶沒有辭職。
她依舊承受著兩個人的工作，她工作起來很賣力，但工作之余心里空落落的，她感覺很不公平，但是職場里，又有多少事情可以用公平來衡量？自己有沒有底氣向別人要“公平”二字？
她陷入了迷茫。
有一次，她購買了一組文件柜，經(jīng)理看到后，無意間問起了價位。經(jīng)理說這組文件柜太貴了，比之前張姐在時購買的價位高。
三瓶購買時進行了多家比價，這一家價位確實是最公道的，而且也經(jīng)過了領(lǐng)導(dǎo)的審批。
但就因為這件事情，經(jīng)理當(dāng)眾把三瓶批評了一頓，并讓她對自己的過失進行檢討。
過后她打電話問了張姐，張姐說她上次購買文件柜是三年前的事情了。
三年了，價位稍有上浮也是可以理解的。而經(jīng)理竟然為此對她進行了狠狠的批評。
她心里更加的委屈，雖然她讀過很多勵志書，也明白沒有誰的職場是不委屈的，可這些雞湯已然治愈不了她了。
于是她提出了辭職，經(jīng)理倒也批得爽快。
三瓶辭職后立馬開始找工作，經(jīng)過一段時間的面試，她選定了一家各方面條件比較好的公司，而且薪資比她之前多出百分之三十。她打算去工作時，上一家公司經(jīng)理又來找她，想請她回去工作，并承諾給出更多的薪資。
三瓶側(cè)面了解，原來她辭職后，為了頂替她的工作，公司又招來了兩名員工，一個做采購，一個做文員，但是公司在郊區(qū)，規(guī)模也比較小。半個月過去了，一個已經(jīng)跳槽了，另一個也提出了辭職。
經(jīng)理很誠懇的請她回去，而且還為文件柜事情向她道歉。三瓶有些動搖。
我問，那你要不要回去？
三瓶說，開始時是很猶豫，但現(xiàn)在不了，我不會回去。
因為之前想回去是第一，薪資高，第二，老領(lǐng)導(dǎo)親自來請了，情面上過不去，第三，之前的老同事相處的不錯，環(huán)境也比較熟悉。
但是現(xiàn)在不回去，因為我辭職時也是下了很大的決心，而他們現(xiàn)在之所以回來找我，是因為別人沒我做的好，如果別人比我做得好呢？而且現(xiàn)在新工作我很滿意，所以既然決定的事情，就繼續(xù)往前走吧。
我支持三瓶的選擇。
《斷舍離》推薦語中，張德芬說，有時候，如果你不放棄一些既得利益，而愿意順從自己的心的話，可能會失去更多更美的風(fēng)景。在人生的道路中，我總是勇敢地追隨自己的心，也活得愈來愈快樂。
三瓶在辭職這個過程中也是學(xué)會了斷舍離。
近期，越來越多的朋友和網(wǎng)友，跟我聊起工作的事情，想跳槽，想辭職，但又害怕改變，陷入糾結(jié)與迷?！?/p>
我從來不鼓勵別人辭職，也不鼓勵自己辭職，除非有這幾種跡象。
一．借用馬云的話，心，受委屈了，錢，沒給到位。
二.公司內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，環(huán)境惡劣，充滿負能量，對其造成了身心影響
三．有更好的工作機會或進一步學(xué)習(xí)的機會
四．搬遷或因病體力不支。
五．討厭這份工作，并且特別想辭職。那自然誰也攔不住。
當(dāng)然，多米和三瓶的共同之處就是，不管在什么環(huán)境中，都不忘記提升自己，增強自己的核心競爭力。同時對自己的職業(yè)發(fā)展有著明確的定位。
具體情況具體分析，任何時候不要忘記自身的感受。
誰的職場不委屈？沒有一件工作不辛苦，也沒有一處人事不復(fù)雜，做一匹實實在在的千里馬，踏實而務(wù)實，學(xué)會斷，舍，離。當(dāng)你足夠強大時，辭掉任何一份工作都不會影響自己的生活品質(zhì)。
花開的季節(jié)里，
風(fēng)柔柔的吹起，
我忽然很想你。
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