因為只是暑期實習生。所以面試沒有秋招的七八輪，不過也有四五輪。
其實自己能夠通過網申，已經覺得很幸運了，而后又憑借自己的一點小聰明通過了無領導小組面試。
緊接著就是專業(yè)面試和HR面試了。

HR面試

面試的第二輪是HR面試，因為自己從來沒有參加過類似的面試，所以毫無概念。去的時候穿了一身正裝，抱著自己簡歷看了好久。據(jù)說這種面試都是根據(jù)簡歷來的，我也不太清楚。
其實面試很快，叫道我之后我就去了。（當時自己還背著很重的包，里面啥都有亂七八糟的。）踩著8厘米的高跟鞋，一瘸一拐就進去了。（現(xiàn)在想想那個場景實在尷尬。）
1.面試官看起來很和善。（只是看起來）首先讓我做自我介紹，（心想不就是自我介紹嗎，我都準備過好多次了。）正準備開口，考官來了一句，不用說簡歷上有的，（我天，那我說啥，說啥）郁悶中，我就開始隨便亂扯，對，扯了一堆。最后終于說了一句：我覺得在萬科今后的發(fā)展前景特別好，（我是真心這樣覺得的。）我發(fā)現(xiàn)在這種不說自己簡歷上的東西的自我介紹上很能看出一個人的真正素質，因為這樣的自我介紹必須要有亮點，否則壓根說不了幾句。建議：為自己準備兩份自我介紹，一份很正經的，很端正的那種。一份，突出自己的求職亮點，例如自己有什么與眾不同的經歷，自己對于這個職位和公司的看法等。這樣的自己介紹容易引起HR的注意。引起他們提問的興趣。
2.面試官問的第二個問題是我簡歷上的一個項目經歷。個人覺得這個是比較簡單的，因為我確實經歷了這樣的事情。但在回答過程中還是會有不確定性。例如：我有參加一個辯論賽，并獲得了省級獎項，然后面試官當場讓我陳述一下當時的觀點，說完之后自認為滿意，接下來，面試官說，好你現(xiàn)在站到對方的位置，重新闡述一下觀點，在幾秒鐘思考之后，我果斷推翻了我原來所有的觀點，重新破題立論。最后 面試官給我的評價是反應挺快的。（我也是趕鴨子上架，其實當時說的觀點理論上也有很多錯誤，但我的邏輯沒錯，而且我知道， 面試官考驗的就是你的邏輯思考能力，隨機應變能力。這個有了就行。）

建議：你的簡歷上任何一項都有可能成為面試官看中的點，所以寫簡歷需謹慎，不要瞎寫，一定要有自己的實力，否則，可能就是自己在給自己挖坑了。還有，看準面試官他的重點在哪里，例如我的這道題，他就絕不是讓我去打辯論賽，所以我也沒必要把他當成隊手，我只需要展示出我的邏輯和應變能力就夠了。所以，你要看準面試官問的是什么嘍。

3.，我在這輪面試中也遇到了挫折，因為考官覺得我與我面試的職位不是很符合，所以考官直接說了一句：我覺得你不是特別適合我們這個職位。其實考官說完這個我自己有點懵。感覺自己過不了。但我又真的很想過。所以我就很認真的解釋我如何適合這個職位。（雖然我當時自己也可沒有底氣）超級認真的講，我怎么適合這個職位，我當時就想著能讓考官看出我的真誠。
果然，最后，我通過了這一輪。我猜想，這和我最后的努力絕對分不開。

建議：當考官覺得你不適合的時候絕對不要放棄，有可能他只是在考驗你。

這輪面試一定要真誠，把自己最好的一面展示出來。考官都是見過很多人的了，所以你的套路絕對不管用。很多時候考官看中的就是的潛力，所以，不要弄虛作假。

OK，午安。