如何提高學(xué)習(xí)效率,成為一個(gè)很厲害的人

我想成為一個(gè)很厲害的人,有多厲害呢?

要成為一個(gè)技術(shù)型人才,專(zhuān)家型人才,要成為管理者,要提高自己的工作能力……

當(dāng)你說(shuō)出“我想要什么”時(shí),其實(shí)就是說(shuō)現(xiàn)在的能力不足,需要學(xué)習(xí)了。知道了要去學(xué)習(xí),有的是遲遲不開(kāi)始,有的是開(kāi)始了沒(méi)一段時(shí)間就放棄,有的是看起來(lái)每天都在學(xué),但效果卻不怎么樣。

想要成為一個(gè)厲害的人,必須改變學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效率,需要三個(gè)步驟。

第一步,明確學(xué)什么

每個(gè)人都知道要去學(xué)習(xí),但很多人卻不知道該學(xué)什么。大部分是看到現(xiàn)在流行什么就去學(xué)什么,看到別人在學(xué)什么就去學(xué)什么。現(xiàn)在流行手賬,我就去學(xué)如何做手帳,別人都在學(xué)時(shí)間管理,我也去學(xué)時(shí)間管理。

但這些東西對(duì)你的成長(zhǎng)改變大部分是沒(méi)有作用的,所以,想要提高學(xué)習(xí)效率,一定要有一個(gè)學(xué)習(xí)目標(biāo)。你學(xué)這些東西到底是為了什么?不要為了學(xué)而學(xué),要根據(jù)自己的目標(biāo)而去學(xué)。

比如你想要升職加薪,那就需要學(xué)和你工作行業(yè)相關(guān)的技術(shù)方面的,如果想成為管理人員,還需要學(xué)習(xí)管理方面的。不知道該學(xué)什么,那找到你的目標(biāo)崗位,看下崗位要求和你現(xiàn)在的差距,這些差距有沒(méi)有需要你進(jìn)行學(xué)習(xí)的。

第二步,深度學(xué)習(xí)

明確了要學(xué)的東西,接下來(lái)就需要不斷的重復(fù),不斷的進(jìn)行刻意的,大量的深度學(xué)習(xí)。

現(xiàn)在很多人都想用最短的時(shí)間獲取最大的收獲,像幾分鐘讀完一本書(shū)之類(lèi)的。這些只能說(shuō)是讓你了解,根本學(xué)不到什么。想要真正的學(xué)習(xí),一本書(shū)肯定是需要花幾個(gè)小時(shí)認(rèn)認(rèn)真真的讀完的。

一個(gè)真正好的深度學(xué)習(xí),需要專(zhuān)門(mén)的時(shí)間,沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的時(shí)間也不要怕,完全可以利用零碎時(shí)間,哪怕每天十分鐘,我持續(xù)兩周,也能夠把這本書(shū)認(rèn)認(rèn)真真的讀完。

讀一次還不能說(shuō)深度學(xué)習(xí),還需要多次學(xué)習(xí),同時(shí)不斷練習(xí),能實(shí)踐的最好實(shí)踐,這樣才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。就像時(shí)間管理,只是學(xué)習(xí)理論,感覺(jué)是有用的,但真正實(shí)踐后才會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)方法不適合自己,需要根據(jù)自己的情況進(jìn)行調(diào)整,這樣才能真正用起來(lái)。

第三步,不斷反饋

反饋是要看你學(xué)習(xí)的效果如何,為什么要強(qiáng)調(diào)反饋?

因?yàn)楝F(xiàn)在很多小伙伴說(shuō)自己在學(xué)英語(yǔ),每天強(qiáng)迫自己要背30個(gè)單詞,持續(xù)了很長(zhǎng)一段時(shí)間了,但這個(gè)背單詞對(duì)英語(yǔ)提升到底有沒(méi)有的效率?需要來(lái)反饋一下,可以每周回頭來(lái)查一下,這么多單詞到底記住多少,達(dá)到合格率再繼續(xù)背后面的,這樣才能有點(diǎn)效果。

不進(jìn)行反饋,就會(huì)變成打卡任務(wù),為了完成而完成。每天背30個(gè)單詞,每周讀一本書(shū),背的單詞記住多少個(gè)?讀了這本書(shū),又收獲了什么?這才是重點(diǎn),是需要反饋的。不反饋,每天固定做著這些東西,時(shí)間浪費(fèi)掉了,卻沒(méi)有任何一個(gè)效果。

只有經(jīng)過(guò)這三個(gè)步驟,才能提升學(xué)習(xí)效率,才能真正有所改變,成為一個(gè)你想要達(dá)到的厲害的人。

你對(duì)些有何看法,歡迎留言。


作者:螞蟻

自律達(dá)人,堅(jiān)持4點(diǎn)起床四年多

效率達(dá)人,每天完成一篇文章;每周一次微課分享

實(shí)踐達(dá)人,兩年完成從普通員工到總監(jiān),三年實(shí)現(xiàn)面朝大海

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成長(zhǎng)導(dǎo)師,全方位指導(dǎo)每個(gè)人自我提升

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