發(fā)簡(jiǎn)信
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2018-07-24推功攬過(guò)“員工的錯(cuò)誤就是管理者的錯(cuò)誤” 運(yùn)用：如何去做？ 第一，推功。 每當(dāng)上司表?yè)P(yáng)你，你都要推舉幾個(gè)功臣，強(qiáng)調(diào)他們的貢獻(xiàn)；每次你上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，你都要言之有...
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任務(wù)分解小結(jié)：認(rèn)識(shí)任務(wù)分解 作為員工，我們是對(duì)任務(wù)負(fù)責(zé)；作為經(jīng)理，我們是對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。任務(wù)分解就是把“目標(biāo)”翻譯成“任務(wù)”。這是從員工到經(jīng)理，你的一堂必修...
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2018.7.21做一個(gè)安靜細(xì)微的人，于角落里自在開(kāi)放，默默悅?cè)?，卻始終不引起過(guò)分熱鬧的關(guān)注，保有獨(dú)立而隨意的品格，這就很好。
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2018-07-20 員工流失率概念：?jiǎn)T工流失率 員工流失率，是考驗(yàn)“知人善用”的管理者的一個(gè)非常重要的指標(biāo)。太高、太低都不好。 好的管理者，不但要懂得招人，也要懂得裁人，甚至...
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熱爐法則熱爐法則，就是組織中任何人觸犯規(guī)章制度都要受到處罰，這是用人的底線。 執(zhí)行熱爐法則，我們首先要懂得區(qū)分企業(yè)文化和規(guī)章制度，然后遵循四個(gè)原則：即時(shí)...
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懶螞蟻效應(yīng)懶螞蟻效應(yīng)是指，企業(yè)里通常有一群人，懶于雜務(wù)，但勤于動(dòng)腦。要善用這群人，他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻，會(huì)發(fā)揮重要價(jià)值，比如戰(zhàn)略領(lǐng)域，研發(fā)領(lǐng)域。記住，懶，是因?yàn)?..
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7月17日 ?雨???
要怎么說(shuō)呢，要承認(rèn)生活里失望和錯(cuò)序是正常的，歡喜與順?biāo)觳攀且馔狻?七堇年
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不值得定律
概念：不值得定律 不值得定律，就是如果你覺(jué)得一件事不值得做，你就不會(huì)把它做好。不值得定律，是“用人”時(shí)最重要的定律之一，它要求管理者必須賦予每一...
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7月15日
當(dāng)你偶爾發(fā)現(xiàn)語(yǔ)言變得無(wú)力時(shí)，不妨安靜下來(lái)，讓沉默替你發(fā)聲。