我想問(wèn)在座的各位，你們有夢(mèng)想嗎？你們有體驗(yàn)過(guò)夢(mèng)想成真的感覺(jué)嗎？是的，很多人都曾有過(guò)大大小小的夢(mèng)想，也曾體驗(yàn)過(guò)夢(mèng)想成真時(shí)那種好像坐在云霄飛車(chē)上的感覺(jué)。就像現(xiàn)在的我實(shí)現(xiàn)了自己成為...
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我的講師夢(mèng)(第二稿)
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堅(jiān)持星球點(diǎn)燃了我的希望在我的一生中，經(jīng)歷過(guò)人生的許多迷茫和絕望，品嘗過(guò)生活的許多波折和不幸，在志得意滿時(shí)遭遇了企業(yè)破產(chǎn)，在躊躇滿志時(shí)遭遇了公司倒閉，內(nèi)心已是一片灰暗，前途一片渺茫。走進(jìn)堅(jiān)持...
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剽悍一只貓：2020生存指南（剽悍一只貓版）
1、線下社交真的很重要，但今年上半年，因條件限制，沒(méi)法跟很多人線下見(jiàn)面，我用的辦法是給人打電話，用這種方式交付服務(wù)、學(xué)習(xí)、連接人和資源，效果很好。 2、最近兩個(gè)月線下見(jiàn)人比較...
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任職資格體系資料參考
任職資格體系和勝任力模型HR你搞清楚了嗎 關(guān)于如何搭建人才標(biāo)準(zhǔn)，目前在企業(yè)實(shí)踐中采用的比較主流的兩個(gè)做法是建立任職資格體系和勝任力模型。那么，它們是不是同一個(gè)東西，二者之間究...
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我就要說(shuō)走就走，跟上了嗎？一早上研究各種APP，翻看了自身訂閱的一些公眾號(hào)，看微博，上度娘，聽(tīng)知乎，結(jié)合經(jīng)驗(yàn)...... 不跟團(tuán)，卻不盲目，動(dòng)動(dòng)腦，動(dòng)動(dòng)手，把手機(jī)APP玩起來(lái)吧帶上錢(qián)，帶上你的那個(gè)他，...
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我這樣學(xué)習(xí)1小時(shí)，頂?shù)纳线^(guò)去花一整天
我自詡是一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)的人。但是今天我發(fā)現(xiàn)，我過(guò)去的學(xué)習(xí)可能是“假學(xué)習(xí)”。 簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)一下我一天的信息輸入： 1，新聞：20-60分鐘 2，群聊/朋友圈：40分鐘以上 3，公眾號(hào)...
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連睡覺(jué)都睡不好，你憑什么談時(shí)間管理?今天無(wú)意中打開(kāi)了一篇關(guān)于時(shí)間管理的文章，在課程開(kāi)始前，老師免不了對(duì)自己夸耀一番，自豪的說(shuō)起了自己拼命三郎的故事。他為一天只睡不到5個(gè)小時(shí)仍然精神抖擻而沾沾自喜,以此告訴大家夢(mèng)...
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通往財(cái)富自由之路的學(xué)習(xí)筆記【第3周】一、關(guān)鍵和主題 枷鎖 安全感 二、收獲和摘抄 1.追求百分之百的安全感，肯定會(huì)把自己困在永恒的當(dāng)下。 2.我們必須放棄一部分安全感，才能深入長(zhǎng)期地觀察，思考。 時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注身...
個(gè)人介紹
我是一名職業(yè)生涯規(guī)劃師，從事人力資源工作10年+，一名職場(chǎng)二寶媽媽?zhuān)缙鹁M(jìn)達(dá)人，踐行5：30早起超過(guò)2000天。
V：飛河談生涯
內(nèi)容：與您分享生涯發(fā)展、職場(chǎng)發(fā)展、人力資源、個(gè)人成長(zhǎng)、個(gè)人品牌、時(shí)間管理，讓我們成為有錢(qián)更值錢(qián)的新時(shí)代精英
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