在我將近兩年的HR職業(yè)生涯中，看過不下15000份簡(jiǎn)歷。用最短的時(shí)間，在簡(jiǎn)歷中找到有用的信息，再?zèng)Q定要不要與求職者進(jìn)一步面談。所以，簡(jiǎn)歷是求職者與面試官溝通的第一步。好的簡(jiǎn)歷...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：湖北
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作為HR，我想看到一份這樣的簡(jiǎn)歷 -
你應(yīng)該了解的“入轉(zhuǎn)升離”想當(dāng)初，人力資源科班出身的我，在大學(xué)四年的專業(yè)課中學(xué)習(xí)了不少理論知識(shí)，但初入職場(chǎng)時(shí)卻連員工“入轉(zhuǎn)升離”是個(gè)什么流程都不清楚。在工作中也有不少同事問我轉(zhuǎn)正流程怎么走、我要離職應(yīng)...
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HR經(jīng)理值多少錢？
從事人力資源管理工作一年半有余，最近在做這一年多的工作總結(jié)。公司人數(shù)由我剛?cè)肼殨r(shí)到現(xiàn)在是成倍的增加，整個(gè)招聘環(huán)節(jié)和員工的“入轉(zhuǎn)升離”能完美的獨(dú)立完成，熟悉社保的各項(xiàng)險(xiǎn)種及辦理...