你每天都在絕對成長嗎？ 絕對成長“是什么意思？也就是說我們要把我們每個人的成長標注你放在外面，而不是內(nèi)部。比如說，你在一家公司已經(jīng)超過很多同事，...
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自問：你每天都在絕對成長嗎？ -
如何規(guī)劃人生戰(zhàn)略？你為什么會如此浮躁？ 個人戰(zhàn)略有很多項，我們首先應該填哪一項？我剛才講了，人應該首先想清楚自己要什么。也就是你五年到底要成為一個什么樣的人？五年...
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人生沒有對與錯，只有得與失。成功的人為了禮儀謙卑地活著，失敗的人為了對錯牛逼地死去。 真正對自己負責人的人用得失的標準代替對錯的標準，把關注點放在結果上，而不是情緒上。 做...
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使我痛苦者必使我強大
智慧取決于志向 什么叫契約責任，就是我們必須對自己的行為和結果負責，企業(yè)中大部分員工是愿意對行為負責，但不愿意對結果負責的。也就是說我可以去做，...
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要成交客戶，先成交自己接上期：使我痛苦者必使我強大 你的月薪是2000元，你看中了一套特別喜歡的價值3000元的品牌職業(yè)套裝，你會買嗎？ 每當提出這個問題的時候，現(xiàn)場...
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為什么你總是不能中彩票？什么叫執(zhí)行，執(zhí)行就是有結果的行動。 有一個求財若渴的財迷，一天到晚都在想著發(fā)財。于是他發(fā)現(xiàn)中彩票是一個發(fā)財暴富的捷徑，所以終日都在思考如何中得彩...
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為什么大企業(yè)要向中高管“開刀”？
如果說起當今中國哪些企業(yè)堪稱最優(yōu)秀企業(yè)的代表，很多人馬上想到的基本都是BATJ、華為等公司，這些公司基本都是經(jīng)過了短短20年左右的發(fā)展，躋身國際...
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企業(yè)如何樹標桿？教你一個方法
有榜樣有力量：標桿推崇法 (一) 標桿推崇法是什么？ 標桿推崇法就是通過立標桿，樹榜樣的方式，指引大家往我們想要的方向上去思考，去行動，營造更...
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企業(yè)如何樹標桿？標桿推崇法（下）4. 表彰不及時，遲到的獎勵沒意義。 表彰不及時，是管理者在表揚員工是常犯的一個錯誤，遲到的激勵基本等于沒有激勵，因為員工早已沒有那...
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企業(yè)文化三段論（二）企業(yè)家文化
(二)成長期、成熟期：企業(yè)家文化階段 第二個階段為企業(yè)家文化階段，之所以叫企業(yè)家文化，是因為這個階段的企業(yè)文化受企業(yè)家本人的思想影響大，并且是在...
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