社群是社會發(fā)展的產(chǎn)物，社群是連接人的入口。
洪濤教練分享：如何打造社群閉環(huán)實(shí)現(xiàn)自動化系統(tǒng)
1：做社群要深度思考做全局策劃
小群靠玩法，大群靠設(shè)計(jì)
小群：小群基本上就是在線上微信群。偶爾會有線下的活動或組織。這種的產(chǎn)品過于單一。鏈條過于單一。他是沒有很強(qiáng)的生命力。這種大多數(shù)是一個人在做。
大群：一個自動閉環(huán)社區(qū)。全價值鏈的社群。
分四個大方面：
（一）價值鏈條的設(shè)計(jì)：也就是一個用戶進(jìn)入社群要根據(jù)用戶的畫像特性在群里的成長的價值進(jìn)行鏈條式的設(shè)計(jì)
包含4個要素：1入口的主張。就是設(shè)計(jì)引流產(chǎn)品。引流產(chǎn)品一定要是當(dāng)下的主流。又是引發(fā)客戶當(dāng)下需求的一個點(diǎn)，他憑什么來到這里叫入口主張。要有價值主張
舉例：把社群當(dāng)做空中的實(shí)體店邏輯。比如實(shí)體店的九塊九的產(chǎn)品或者是到店免費(fèi)領(lǐng)禮物等等。要有一個引流的主張和引流的產(chǎn)品。一般引流產(chǎn)品是低門檻高價值短周期
怎樣設(shè)計(jì)：拿變現(xiàn)學(xué)院舉例子9.9元（低門檻）7天（短周期）學(xué)到價值6800（高價值）的課程，
2后續(xù)的產(chǎn)品～基本產(chǎn)品中門檻高價值長周期，產(chǎn)品設(shè)計(jì)在2000以下容易成交例如398成為會員享受產(chǎn)品終身的8折
3高端的吸引～盈利產(chǎn)品，收心產(chǎn)品。賦予客戶頂級的價值。例如你可以成為終身VIP客戶，所有的產(chǎn)品成本使用，可以招代理，全網(wǎng)裂變
4全系統(tǒng)的生態(tài)。(不能把客戶作為一次性消費(fèi)來對待)
1：聯(lián)盟合作～流量合作，流量共享，賺取流量費(fèi)用
2：者板塊獨(dú)立～延伸創(chuàng)造新的項(xiàng)目，子項(xiàng)目，讓原有的客戶一部分流入到這里，再次服務(wù)，再次轉(zhuǎn)化，形成相應(yīng)的生態(tài)布局
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （二）模式的設(shè)計(jì)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （三)運(yùn)營機(jī)制的設(shè)計(jì)包括團(tuán)隊(duì)建 設(shè)設(shè)計(jì)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? (四? ) 產(chǎn)品升級和迭代的設(shè)計(jì)
海明教練分享：
（一）要有陪跑的系統(tǒng)，例如，7天課程是前端，后端90天或者一年，把學(xué)到的東西消化掉，把學(xué)到的知識訓(xùn)練成能力
“別人認(rèn)為越難的事情我們把它做好了就變成了護(hù)城河”
把高成本的運(yùn)營方式變成零成本的運(yùn)營方式。怎么做呢？
1用群眾的智慧解決群眾的問題，以老帶新。生生不息。
2激勵，獎勵機(jī)智（打游戲中體會）
（二）：文化建設(shè)～建立文化系統(tǒng)才能長久。
例如變現(xiàn)學(xué)院的家人文化~鏈接文化～開放包容的文化~日精進(jìn)文化等等
怎么建立起來的：
1被看見2被贊美3被肯定
（三）：社群打造方法：前段微利中端讓利后端盈利
（四）：社區(qū)運(yùn)營滿足四個點(diǎn)
? ? ? ? ? ? ? ? ? 1強(qiáng)剛需2需求大3微創(chuàng)新4高附加
從四個點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品，非常重要
怎樣做？
拿賣紅酒為例：1賣什么的社群就不要做什么，比如賣紅酒的群里就不要做紅酒，社群里做成強(qiáng)鏈接的圈層，如高爾夫，馬術(shù)，飛亞達(dá)高端玩法嫁接進(jìn)來成為社群的一種服務(wù)的產(chǎn)品
微創(chuàng)新怎么做，紅酒莊園的生態(tài)紅酒游學(xué)，不以盈利為目的，消費(fèi)到一定程度就可以參加，可以親子游之類的
做一個具有社交屬性的社群
做高維社群
變現(xiàn)學(xué)院原理：會員費(fèi)2199，首先搶住的是專注力，最貴的，加入會置頂
2持續(xù)的內(nèi)容，有持續(xù)的內(nèi)容產(chǎn)生，不斷的高價值的內(nèi)容輸出
3幫助大家創(chuàng)造結(jié)果。
(五)三大思維模式1零成本思維～合作伙伴共享資源
2整合思維～根大咖合作
3效能思維～解決時間管理
三門學(xué)課：高效思維學(xué)，社群心理學(xué)，人性變現(xiàn)學(xué)，（強(qiáng)鏈接，高粘度，依賴感和任性底層邏輯）
問答環(huán)節(jié)：
問：母嬰用品社群不活躍，怎么改造
答：1缺少鏈接～要知道為什么關(guān)注群，2沒有價值輸出～打廣告的群3沒有門檻～沒有篩選門檻，誰都能進(jìn)，不珍惜，通過以上3點(diǎn)進(jìn)行改正
問：親子教育社區(qū)如何引流
知道成長路徑是什么，怎么樣在社群里變現(xiàn)，讓客戶看不到未來，變不了現(xiàn)
首先要筑巢，要有強(qiáng)大的價值的交付系統(tǒng)。才能吸引別人。
“別人高價我低價，別人低價我免費(fèi)”，這句話精品的內(nèi)容拿出來做全面服務(wù)。就可以吸引到別人。有好處才愿意跟你走。
問：如何帶活老的中醫(yī)社群
答：需要自上而下的改革加自下而上的創(chuàng)新，學(xué)習(xí)時老板和員工都要參加，缺一不可，合伙人要形成共識，用調(diào)研報告，利益打動對方。
想到了什么？
知道了社群不簡簡單單的是一個微信群。而是一個需要有計(jì)劃的群。有價值輸出。有利益付出，社群不能只單單的打產(chǎn)品廣告。要有價值的輸出。其實(shí)想想也對。自己也加入了很多群但是很少關(guān)注。原因很簡單，就是自己不感興趣。
建立社群之前首先要問問自己，為什么要進(jìn)入這個群？他有什麼吸引你的。你進(jìn)群里需要什么？看到什么？先反問自己再去建群。
怎么做：
今天收獲滿滿。首先我要把客戶分類。根據(jù)每個人的喜好。分組建立不同的群。
把海明老師說的這句“1強(qiáng)剛需2需求大3微創(chuàng)新4高附加，從四個點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品，非常重要”話好好分解消化一下。
