畢業(yè)是個最煩惱的季節(jié)，若說畢業(yè)就是失業(yè)其實也不一定。大多數(shù)找不到工作的了，除了他實在沒什么實力、差勁的同時，還在于理想與現(xiàn)實的差距，挑挑撿撿中失去了方向。
畢業(yè)的時候，學(xué)會放低自己，反而有很多工作機會，這個時候選擇十分重要。那么，到底該如何選擇呢？
最容易獲得的機會便是小公司的工作機會，那么在小公司工作會有什么優(yōu)勢呢？
1.什么都要做，什么都得學(xué)，學(xué)到的東西多。眾所周知，小公司的制度并不完善，崗位分工并不明細。你是市場部的，可前臺接待的活你也要做，有時候還得去采購部門搭把手，倉庫檢查什么的更是少不了你。長時間下來，雖然累，但公司里沒有什么是你不會的。
2.公司的成長便是你的成長，晉升空間也相對要大一些。只要公司成長，你就不愁沒有晉升空間，晉升空間甚至比大公司更大，只要你有能力。
3.為自己以后創(chuàng)業(yè)積攢更多的經(jīng)驗。沒有人是想要一輩子打工的，而創(chuàng)業(yè)最寶貴的往往是經(jīng)驗。工作總要圖點什么，而不是一味的忙、盲、茫！??！跟著一家小公司，特別是一家剛剛成立的公司，錢也許不多，但經(jīng)驗妥妥的。它所經(jīng)歷的成功、失敗，只要你會總結(jié)、尋求原因，對你而言就是最寶貴的經(jīng)驗。
4.更容易得到重視與培養(yǎng)。小公司也許缺錢，但最缺的還是人才。一個公司剛剛起步，并不需要多少錢，或有人品的人，它需要的是頭腦風(fēng)暴，一切敢想敢做的人才。后期，公司有了一定規(guī)模，才會更多的傾向于人品好的人來鞏固。一個求才的公司肯定會對你進行培養(yǎng)，如果你有潛力，花重金也不心疼。培訓(xùn)涵蓋的不只是本職內(nèi)容，管理內(nèi)容也許也不會落下，畢竟培訓(xùn)一個好的人才才能讓公司存活。公司給你的是培訓(xùn)，你回饋的便是利潤。
那么大公司又有哪些優(yōu)勢呢？
1.提升你的眼界。沒錯，大公司往往要面臨的場合千奇百怪，你會感嘆這個世界無奇不有，在高強度、高要求下，你的進步會比你想象當(dāng)中的大得多。
2.好福利。大公司的發(fā)展壯大，離不開它們能夠留住人才，一個能留住人才的公司才能走得更長遠。在大公司，你的福利是妥妥的，通常五險一金都會有。小公司往往只是承諾你，卻沒有兌現(xiàn)。
3.鍛煉的是你某一方面的能力，讓你成為專家。沒錯，大公司的分工十分明確，崗位之外的活你做了也只會被認為你本身工作量太少了。然而，千萬別沮喪。只要你能夠做好分內(nèi)的工作，善于學(xué)習(xí)工作相關(guān)的知識（其實你會被上司逼著去做很多相關(guān)的工作，自然也就學(xué)會了），善于思考，你會快一步甚至幾步成為你本職工作的專家。
4.只要你有能力，可以為你提供更高的平臺。跳槽是不可避免的，但別忘了任何公司都需要一個忠誠的員工，不希望在你的工作簡歷上看到頻繁跳槽的記錄。而一個員工，呆在一個公司18個月才能完完全全知道自己是否適合這家公司，所以只要你肯努力，你不必因為需要更高的平臺而跳槽。而升職這種事和員工的忠誠有著莫大的關(guān)系。
5.你會得到更好、更正規(guī)的培訓(xùn)。對，你會得到更好的培訓(xùn)。與小公司不同，你得到的培訓(xùn)更正規(guī)，大公司已經(jīng)培養(yǎng)了無數(shù)人才，在培養(yǎng)人才方面的能力不是小公司能比較的。當(dāng)然，那種花錢讓你更好的培訓(xùn)相對小公司來說會困難一些，主要看你有沒有這個能力了。
說完小公司與大公司各自的優(yōu)勢，我們再來比較它們的劣勢，從而更好的作出選擇。
小公司的劣勢：
1.福利差，經(jīng)常加班。小公司往往不會有什么五險一金及各種補助，甚至節(jié)假日都不一定放假，還沒有加班費。一個人的工資干幾個人的活，雖然學(xué)會了很多東西，可是這些東西往往太瑣碎了，不利于你的進步。
2.各種不公平，各種委屈。不錯，小公司大多是家族企業(yè)，老板幫理不幫親。得罪了某個老員工也許就是得罪了老板家的親戚，也許你遲到個半秒鐘就要被罵、扣錢，人家不來上班，獎金還是月月不少。每天無數(shù)個老板在你面前指指點點，不頭大都難。
3.失業(yè)風(fēng)險高。小公司成長了，你就是功臣元老，這沒錯。可是每個行業(yè)可以存活一年的公司有百分之五十，兩年百分之三十，三年百分之十都不到，一點都不夸張。資金不足，導(dǎo)致資金鏈斷裂；管理不當(dāng)，經(jīng)營不當(dāng)……總之小公司的問題不少，能不能存活還是未知數(shù)，你失業(yè)風(fēng)險肯定高。
4.樣樣懂，樣樣不通。呵，你以為你什么都懂就萬事大吉了嗎？其實不過是皮毛而已，這個世界不缺全才，缺偏才，何況你不是全才呢?。。∮浀糜衅恼碌淖髡呔驼f過，反省之后才發(fā)現(xiàn)自己引以為傲的樣樣懂，不樣樣通變成了自己最大的軟肋。
5.限制你的眼界，控制你的行為。小公司樣樣不完善，對于工作已久的人也許影響不大，但對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說是致命傷。你適應(yīng)了這樣的生活，你會失去斗志，甚至?xí)`以為整個世界都是這樣的。你的眼界、思想、行為都會與別人差一大截。
大公司的劣勢：
1.少了激情，變得迷茫。大公司終究是大公司，早已成熟，它需要的激情少一些，更多的是穩(wěn)重。來來往往的人都在自覺自律的工作，而你從象牙塔出來，習(xí)慣別人讓你做事，你會倍感迷茫。對，沒有人有空理你，你只需要完成你的工作就好，而且在這里，問題更多的是無能的體現(xiàn)。
2.晉升難，看不到前途。大公司的晉升空間是無窮無盡的，但它要求的是能力和各種各樣的潛規(guī)則。作為一個剛?cè)肷鐣拇髮W(xué)生，你如何優(yōu)秀，快速晉升在這里很困難。它成熟、完善，各個層面并沒有位置空缺，熬有時候比能力重要。
3.競爭激烈，爾虞我詐。沒錯，大公司的競爭激烈并不只是在電視劇里出現(xiàn)，現(xiàn)實生活中要精彩百倍。也許你很努力，可一個小環(huán)節(jié)出了錯，也許等待你的便是開除處理。
4.你成長的速度必須快。沒有工作是不委屈的，在大公司你的成長速度跟不上公司的步伐就要被淘汰。沒有人管你什么時候進公司，管你多大，管你學(xué)歷，甚至很不客觀的落井下石，你不能委屈、脆弱，你只能用業(yè)績撐起你的地位。
似乎進大公司與小公司各自都有利弊，并不能說哪個更好。反而，你才能做出屬于自己的正確選擇。
如果你是文秘一類的工作，小公司適合你，身兼數(shù)職、事無巨細更能鍛煉你，越瑣碎的事情越挑戰(zhàn)你的能力。
如果你是一名有自己創(chuàng)業(yè)打算的人，小公司是你完美的學(xué)校。
如果你的職業(yè)規(guī)劃需要你有更高的眼界，需要學(xué)管理，別猶豫，大公司的管理制度絕對有可取之處。
如果你需要精通某一方面的能力，大公司會是你最好的平臺。
所以，學(xué)習(xí)經(jīng)驗、細心的人選擇小公司，需要挑戰(zhàn)、學(xué)習(xí)知識的人選擇大公司。
愿你選擇自己所愛不忘初心，變成真正的職場人。
