面試驚喜2——遇到很聊的來面試官

說面試?yán)?,接上篇。今天聊?個多小時,破面試時長新高。

面試官是個穿著很干凈很有氣質(zhì)的姐姐。首先一進(jìn)來就有一種如沐春風(fēng)的感覺,個人今天自己的自我介紹很流暢很放松,這給面試官很舒服的初印象,下次可以保持。

面試官會及時給予肯定,在面試的過程中,面試官會說一些類似于家鄉(xiāng)的話題(面試官出生在??冢?,在談及工作態(tài)度上時,面試官也會說到自己以前的工作經(jīng)歷,整個過程其實是很歡樂的,真正做到了換位思考,雙向選擇的真誠交流。

今天交流的其實很多,所以一下子整理不過來。

首先是關(guān)于問題。

1.自我介紹(松弛流利的應(yīng)答贏得了面試官的肯定)

中間插播了家鄉(xiāng)的話題,承接到為何來深圳發(fā)展。

2.為何來深圳發(fā)展

4.父母是很支持的?

5.離職原因(自我發(fā)展受限)

6.之前的架構(gòu)人人員構(gòu)成

7.上次工作的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容

8.就職意向

9.住處

10.優(yōu)點和缺點

包容(尊重個體),缺乏向上溝通(但是后期經(jīng)過帶人,學(xué)會換位思考,明白及時溝通的重要性。)

11.工作上自己不能接受工作方法是?

12.公眾號的基本操作以及PS怎么樣。

13.了解這個工作內(nèi)容嗎

(偏線上,想轉(zhuǎn)線上線下的工作內(nèi)容)

二、相關(guān)信息

①面試的公司概況:

幾百人的公司,總部在寶安,主要面向G,該崗位屬于總部分部旗下一個的項目,該項目目前有6人,總經(jīng)理,總監(jiān),旗下5人。總經(jīng)理和總監(jiān)不常在這邊。

②公司業(yè)務(wù)板塊:

人力外包板塊,七路板塊(對G,空間設(shè)計指涉及港澳企業(yè)的孵化及入駐),還有一個板塊(對民,面對市場)

③該項目的主要業(yè)務(wù):

宣導(dǎo)G政策,港澳企業(yè)在深的入駐。

④該崗位的主要工作內(nèi)容(新媒體和活動執(zhí)行):

微信公眾號的日常編輯(主要收集G政策關(guān)于港澳企業(yè)的引入政策進(jìn)行編輯發(fā)布)

對外公文撰寫(to媒體人),有些可以申請署名。

視頻號(主要涉及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人故事,進(jìn)行原創(chuàng)撰寫發(fā)布或者視頻拍攝,吸引更多港澳企業(yè)入駐)

活動的執(zhí)行和落地(策劃偏弱,多在于實際的落地與執(zhí)行,團(tuán)隊為輔)。例如聯(lián)誼等活動(相關(guān)企業(yè)員工沒有時間來實現(xiàn)自己的業(yè)業(yè)余生活,吸引員工來參加活動)

接待與講解(接待來訪者,有專門的ppt講解,這部分沒有一對一培訓(xùn),多在不斷的旁觀前輩講解過程,了解具體政策內(nèi)容,在不犯原則性錯誤下選擇適合自己的講解風(fēng)格來講解。)

需要獨立完成很多工作內(nèi)容。

⑤該行業(yè)的發(fā)展前景:

參考上市的啥啥啥和騰訊的啥啥啥(孵化),收益不高,天花板低。

⑥該項目主要目的:

通過公眾號的宣導(dǎo),活動的落地,吸引港澳企業(yè)入駐,放大自身平臺亮點和價值,承接更多項目或者壯大平臺。

⑦該崗位的發(fā)展方向:

縱向需要時間(業(yè)務(wù)熟悉半年,一年穩(wěn)定期),橫向可以開發(fā)更多新媒體平臺,借住平臺。

⑧團(tuán)隊氛圍:

扁平化管理,各司其職。

⑨團(tuán)隊小組人員業(yè)務(wù)板塊具體分配:

有綜合管理(負(fù)責(zé)相關(guān)企業(yè)物業(yè)之類),企業(yè)對接崗(收集各個企業(yè)問題以及幫助解決,客情維護(hù)),其他忘了。都會粵語

⑩后邊面試需要注意的點:

著裝要求,人的第一面都很重要。整潔得體。

活動策劃具體內(nèi)容(現(xiàn)象:執(zhí)行力強(qiáng),只知概念,缺乏具體化內(nèi)容)

*管理者風(fēng)格

結(jié)果導(dǎo)向,偏向于高效溝通,忌諱碎片化溝通,忌諱當(dāng)傳話筒角色,不喜歡形式主義。

后木桶原理:偏發(fā)揮長處,而不是補(bǔ)齊短板。注重員工長處。

也是文字記錄者,恰恰也是這點讓其領(lǐng)導(dǎo)者更看重。

主張生活與工作各有空間,雙休,朝9晚六,一月一次周六值班(調(diào)周五休息)。

敢于表達(dá),但不會把情緒帶到工作上。忌諱情緒化。

利用了自身獲取的信息,解答面試者的一些問題以及居住問題的幫助(微棠——青年公寓)

上司決定團(tuán)隊調(diào)性,會根據(jù)上司風(fēng)格調(diào)整自己的風(fēng)格。

不玩抖音

員工可以借平臺的力給自己多嘗試的機(jī)會。

實在,不畫餅,打工就是為了賺錢。


提醒自身需要考慮的點(面試官提示):

1.需要獨立完成工作,無培訓(xùn)

2.粵語環(huán)境,考慮融入問題

3.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常不在,需要一定主觀能動性。


另外,今天來自外界的認(rèn)可:

1.狀態(tài)松弛流利

2.很有活力

3.親切(可能是家鄉(xiāng)原因)

4.會總結(jié)歸納對方說的話進(jìn)行復(fù)述,確保信息正確,這點很好。

5.工作時長在一年以上,穩(wěn)定性可以,應(yīng)該很容易找到工作。

6.溝通表達(dá)不錯,適合對外溝通。


后期面試準(zhǔn)備:

1.關(guān)注一下公眾號,了解一下。

2.可以發(fā)些自己的文章給hr

3.大概1-2周開始二面。面試者:總經(jīng)理。


好了,大概這些吧,腦子不夠了。

最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請聯(lián)系作者
【社區(qū)內(nèi)容提示】社區(qū)部分內(nèi)容疑似由AI輔助生成,瀏覽時請結(jié)合常識與多方信息審慎甄別。
平臺聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發(fā)布平臺,僅提供信息存儲服務(wù)。

相關(guān)閱讀更多精彩內(nèi)容

友情鏈接更多精彩內(nèi)容