好工作=高勝任力×高意愿度×高商業(yè)價值
勝任力是指你能夠勝任這份工作、滿足這份工作的要求的程度。要想評估自己對某項工作的勝任力需要做兩件事：首先，了解這項工作的工作要求。其次，看看自己的能力能在多大程度上滿足這些要求。
意愿度主要指的是你對這份工作的投入程度，這種投入是一種享受工作的過程的狀態(tài)。換句話說，你越能在一份工作中找到全情投入的感覺，那就意味著你對這份工作的意愿度越高。
一項工作的商業(yè)價值的高低，通過從事該項工作的人群中高收入者的數(shù)量來體現(xiàn)。如果說一份工作的商業(yè)價值高，那就意味著，在從事該項工作的人群中高收入者比較多。
一份好工作是這三個要素的組合。勝任力是基礎(chǔ)要素，意愿度是增值要素，而商業(yè)價值則是環(huán)境要素。
那么我們該如何運用這個公式選擇職業(yè)呢？
第一步，列出所有自己可能去做的職業(yè)
第二步，以10分為滿分，對上一步所列的各項職業(yè)進行打分。
第三步，排除勝任力過低的職業(yè)，將剩余的職業(yè)的三個分值相乘，算出總分。
第四步，按照總分從高到低的順序列出排名前三位的職業(yè)。
第五步，跟隨內(nèi)心，從上一步所列出的三個選項中任選一個。
