某次，一個樓盤搞活動，請我們幫忙召集人員。我們在微信發(fā)出消息后，為了鼓勵大家報名，前50名報名參與就送月餅，沒想到參與人員火爆，當晚報名人數(shù)就過500。

那一晚，報名的確有些亂，我們設(shè)置的規(guī)則是：先進微信群，轉(zhuǎn)發(fā)微信圖文截圖打卡到微信群的前50人就有月餅送。

后來，在微信公布了最后送月餅的名額后，活動的微信群里炸鍋了。。。有人說，人選內(nèi)定！有人說壓根就是一個局，或許就沒有月餅！各種不信任在群里呼喊！

當時我在群里做解釋，解釋了一大堆沒什么用，還是繼續(xù)吵！

沒辦法，我也只好選擇閉嘴，用結(jié)果來證明！

圣誕節(jié)，我們搞了一個圣誕老人來我家活動，活動報名填寫信息，有個別家長起了疑心，說搞這么復(fù)雜會不會騙取個人信息！

各種疑問，奇葩的問題，撲面而來！

這時有位家長說了這樣一些話，讓我蠻感動的：

我覺得可以根據(jù)報名人數(shù)和分布點去配合，既然已經(jīng)組織了這個活動就直接搞大了，最好形成規(guī)模，每年都辦下去。

我也覺得第一次組織這樣大型的活動，肯定會有考慮不足之處，各位家長也要諒解。

大家都是為了孩子，想孩子開心過個圣誕節(jié)節(jié)而已。沒必要現(xiàn)在就各種說各種不開心。

從另外一個角度來講，這些問題都是與自己策劃準備不足有問題，各個節(jié)點的邏輯關(guān)系并沒有捋清楚！職場工作講求結(jié)果！中間各個華麗的環(huán)節(jié)即使把自己搞死，搞不出來什么結(jié)果，都是沒有用的！

在那么多的質(zhì)疑聲里，突然有這樣一位家長說了一句暖心的話，其實內(nèi)心里還是蠻感動的。也頓時覺著這個世界還有一絲溫度！