知人善人 就是把合適的人放在合適的位置上

首先要感謝 我悅姐 從招聘開始就一直在幫助我? 教我怎么樣跟甲方溝通 怎么樣跟不同的員工溝通 怎樣激勵員工 保有員工

洞察差異性? 因人不同 因時不同? 因地不同

就拿平平來說 我們一起做過兩場預售 之前是同事 是朋友? 她不出業(yè)績 我可以幫助她? 幫她調整情緒 鼓勵她? 現(xiàn)在我們還是在一起做預算 她成為我的副店? 我不僅僅需要她做業(yè)績 更需要 她幫我觀察了解每個人的動態(tài) 幫助我一起帶動團隊的氣氛

善用，第一是用什么，要用人的長處，人無完人，把人的優(yōu)點發(fā)揮到極致才效率最高 第二是 要考慮用在什么樣的崗位，用在什么樣的環(huán)境，用在什么樣的發(fā)展階段，即因地而已，因時而異。 最終目的要徹底的發(fā)揮人的特點和長處 實現(xiàn)我們的總目標 達成共贏

悅悅給大家培訓的時候說 每個女人心里都有一部宮斗戲? 我覺得我們的預售更像一部宮斗戲? 每個人性格特點 目標感 能力 都不一樣? 尊重差異性? 上學的時候很喜歡看甄嬛傳? 對于皇帝來說? 皇后可以不是那個最愛的女人 但是要很有能力 足夠情商 協(xié)調處理好 一切后宮事物? 這就好比我們的副店 需要幫助我們了解其他小伙伴的動態(tài) 及時作出調整? 華妃是很有美貌 有能力的 也是其他伙伴的 想干掉的目標 這好比我們團隊中的能力最強的那一個? 我們要鼓勵 要約束? 那些銷售冠軍都普遍具備以下特質：逆商很高，能平靜的和高壓力相處，韌勁十足，以職業(yè)為樂趣?

如果要把劉潤老師今天傳授的“知人善用”的知識，變成自己的工作能力，還要下苦功不才可以? 包括，投入時間，精力，金錢，“用人不疑，疑人也要用”才是知人善用的高手。 一起修煉吧！一起加油