? ? ? ? 黨的十八大以來，圍繞“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”，習(xí)近平總書記發(fā)表了一系列重要論述，對黨員干部提出殷切期望和明確要求。新征程上，推動干部樹立和踐行正確政績觀，找準(zhǔn)服務(wù)發(fā)展的價值取向、干事創(chuàng)業(yè)的行動坐標(biāo)，組工干部須下好“三個功夫”。

? ? ? ? 在深化教育上下功夫。緊盯黨性教育，教育干部堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷提高政治站位、站穩(wěn)人民立場、提升黨性修養(yǎng)，堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，貫徹落實好黨中央決策部署，干出符合黨和人民要求的實績。緊盯發(fā)展要求，推動干部完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，自覺將其貫穿到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程，及時填知識空白、補素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項，增強(qiáng)推動發(fā)展、服務(wù)群眾、化解風(fēng)險本領(lǐng)，把正確政績觀根植于心、付諸于行。緊盯作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部把干事熱情和科學(xué)精神結(jié)合起來，按規(guī)律辦事、按規(guī)矩做事，求真務(wù)實、真抓實干，不圖虛名、不務(wù)虛功，以實踐實干實效把美好藍(lán)圖變成實景圖。

? ? ? ? 在考察用人上下功夫。聚焦考察方式，健全完善考察干部政績觀的方法路徑、流程機(jī)制，堅持近距離考察、多角度分析、具體化評價，通過深入談、仔細(xì)問、認(rèn)真看、反復(fù)核等方法，真正把干部的德才素質(zhì)、作風(fēng)形象、工作實績考準(zhǔn)考實。聚焦考察內(nèi)容，注重全面歷史辯證地看干部，圍繞民生改善、社會進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實績，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)、既看顯績又看潛績、既看量的增長又看質(zhì)的提升，深入分析、比較印證，綜合評價呈現(xiàn)考察對象的實績。聚焦用人導(dǎo)向，堅持憑實干實績用干部，切實把勤政為民、擔(dān)當(dāng)實干的干部選出來用起來，讓那些作風(fēng)漂浮、弄虛作假的干部受到懲戒、沒有市場，激勵廣大干部樹牢正確政績觀，以釘釘子精神擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，真出業(yè)績、出真業(yè)績。

? ? ? ? 在政績考核上下功夫。圍繞考核體系，錨定“落實新發(fā)展理念、突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向”，持續(xù)優(yōu)化指標(biāo)設(shè)置、列出負(fù)面清單、劃出底線紅線，健全綜合績效評價辦法及指標(biāo)體系，全面提升考核工作的制度化規(guī)范化科學(xué)化水平。圍繞考核重點，突出政治素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、黨建工作等重點考核，對照中央要求、結(jié)合地方發(fā)展，科學(xué)設(shè)定考核內(nèi)容指標(biāo)，不斷增強(qiáng)考核的政治性、引領(lǐng)性和針對性。圍繞結(jié)果運用，完善考核反饋機(jī)制，及時向領(lǐng)導(dǎo)班子和干部及時反饋成效、差距，促其不斷改進(jìn)提升。同時，通過獎懲分明、獎優(yōu)罰劣，推動干部忠誠履職、擔(dān)當(dāng)實干，在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。