科長：“如果我們?nèi)齻€到新部門都不當(dāng)科長了，在科室剩下的人里面，你覺得誰可以當(dāng)科長？”

交付經(jīng)理：“大姐你看看你怎么樣？”

我們是每天一起吃飯遛彎的飯友老鐵。邊吃飯邊聊，因為最近部門變動，他們想聽聽我的想法。我第一反應(yīng)是我肯定擔(dān)不起來，連連說“我不行，我搞不定”。剩下的人里面，我想了一圈，為什么我要說“我不行”？我沒有說出誰可以，大概真的覺得其他人都不行。后來我想，他們心里應(yīng)該是有人選的，只是想看看我的反應(yīng)。

這一問，我內(nèi)心波濤洶涌：也許，我就這樣錯失了一個機會？我對自己的定位是什么？我的未來在哪里？為什么機會在我面前的時候，我沒有能力去抓??？工作快八年了，我收獲了什么，有什么成長？我的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，為什么一直沒有提升？為什么每次領(lǐng)導(dǎo)一說要帶團隊什么的，就心里發(fā)怵？為什么說完“我不行”，又特別想抽自己？

我不安放的心，是不是還向往著“指點江山”？如果是，為什么我沒有去行動？因為習(xí)慣了說“我不行”，我便對自己完全沒有要求，只是得過且過地完成領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)。說“我不行”最省事，但是機會也會一次次離你遠去。沒了機會，可能你真的就不行了。有時候，你也不會知道自己有多大的能量。也許，心有多大，舞臺就有多大。

其實溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，不管你當(dāng)不當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，在人類社會中，在人際交往中都是很重要的能力。不要再安慰自己說，我只想“閑云野鶴”自由自在。適不適合是一回事，有沒有能力是另一回事。天生的領(lǐng)導(dǎo)者畢竟是少數(shù)。如果還有下次，我希望自己對自己的這些能力有信心。所以，這些能力要練起來。有底氣的時候，機會來臨的時候，才能抓住。