在一間總共只有 10 幾人的私營貿(mào)易公司上班，人員之間的職能分配基本上都是每個(gè)人不一樣的，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑那種。前幾年效益尚可的時(shí)候大家都表面上一團(tuán)和氣相親相愛，從去年開始效益下滑，年底漲薪幅度為零，相關(guān)福利也縮水嚴(yán)重，每個(gè)人心中或多或少都有一點(diǎn)自己的想法。

最搞笑是一個(gè)年輕的男同事，簡稱 L 吧，他其實(shí)算是公司年紀(jì)最小的一個(gè)，可是卻有著與年齡不符的老氣橫秋的性格。他是本科學(xué)歷，在校期間參加了法考取得了律師證，本來畢業(yè)后在一家律所當(dāng)助理，如果長期做下去的話應(yīng)該可以慢慢往律師發(fā)展，可是他做了一兩年就不干了進(jìn)了我們這小公司當(dāng)法務(wù)。我們其它同事在一起八卦時(shí)都猜測是不是他的性格問題在律所混不下去了。

他剛來公司不久大家就感覺到他那種自卑敏感脆弱的性格了，最要命的是他極度的要展示他的法律知識(shí)。他沒來公司之前，業(yè)務(wù)同事用網(wǎng)上找的合同模板做了很多單銷售業(yè)務(wù)并順利完成業(yè)務(wù)，他來公司后把以前的合同改了個(gè)底朝天，他做的合同模板里面的奇葩條款，業(yè)務(wù)同事拿去面對(duì)客戶時(shí)經(jīng)常性的要把客戶搞丟了。

剛一開始的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)還挺認(rèn)可他，覺得他把合同條款做得十分好的，保障公司利益。但是，通過業(yè)務(wù)同事去真正跟下游客戶對(duì)接的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)這些合同條款太霸王了。

隨著時(shí)間的推移，領(lǐng)導(dǎo)都覺得他的這些條款有點(diǎn)奇葩。每當(dāng)卡在這些奇葩條款上，讓銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行不下去的時(shí)候，都要領(lǐng)導(dǎo)親自出面讓他把條款修改得修改柔和一點(diǎn)，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行。

最近公司的銷售壓力越來越大的時(shí)候，他還是總是因?yàn)檫@些奇葩條款搞得業(yè)務(wù)很難進(jìn)行的時(shí)候，然后又話里話外去陰陽怪氣說業(yè)務(wù)部的同事的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)有一次大發(fā)雷霆，把他罵了個(gè)狗血淋頭。他自己被罵的嚎啕大哭，淪為全公司的笑柄。

即使他自己哭得那么丟人，可是他死性不改，好了幾天又開始照舊，真是服了！怎么會(huì)有這種人啊