先給大家看一份網(wǎng)上當(dāng)下來的簡歷模板:
大家可以看看是不是跟自己做過的或者準(zhǔn)備做的類似了。
你可能覺得，這個(gè)簡歷挺棒的，標(biāo)題，姓名，電話，郵箱，籍貫，個(gè)人經(jīng)歷等等應(yīng)有盡有，內(nèi)容豐富全面。可是，我想告訴你，這里面有百分之五十的內(nèi)容是不必要的，不夠正式專業(yè)。
首先，我們做的是個(gè)人簡歷是顯而易見的，我們的面試官也肯定是專業(yè)的HR，標(biāo)題標(biāo)明“個(gè)人簡歷”類似于你收到一張名片上面寫著“名片”，說到底就是畫蛇添足。
再者，關(guān)于個(gè)人信息介紹:現(xiàn)在關(guān)于接受面試通知基本都會(huì)采用短信或者郵件的方式而非郵寄，所以我們的郵編和常住地址都是不必要的，只要留好你的常用手機(jī)號(hào)與工作郵箱即可，注意是工作郵箱，哪怕不是也要把信息修改地正式一點(diǎn)，這是禮貌也是專業(yè)素養(yǎng)。我們無法猜測(cè)面試公司面對(duì)本地和外地人會(huì)更傾向于誰，也無法預(yù)測(cè)面試公司對(duì)年齡的要求，所以最好的處理方式就是不寫，畢竟，面試的時(shí)候還有介紹機(jī)會(huì)。我們所選擇的崗位可能會(huì)對(duì)性別有一定要求，比如文秘方面的工作男生自然不如女生心細(xì)認(rèn)真，而經(jīng)常出差的工作女生則不如男生方便，不僅安全隱患會(huì)少而且體力更好，所以在面對(duì)不確定性時(shí)最好的選擇就是不寫，反正面試官一眼也能看出來。個(gè)人信息大致如此，只需要留下你的姓名，電話，郵箱，再有就是你的學(xué)校學(xué)院專業(yè)的基礎(chǔ)內(nèi)容。
其次，關(guān)于教育背景與個(gè)人經(jīng)歷一定要全寫么？一定要按照時(shí)間順序么？當(dāng)然不是。教育背景，個(gè)人經(jīng)歷我們只需要寫對(duì)我們求職有用的。為什么？ 據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在西方每一位HR看簡歷的時(shí)間在20s左右，在中國這樣一個(gè)人口大國，面臨校招的時(shí)候平均每人每天近500份簡歷，再平均計(jì)算下來每一份簡歷只有大概8s的時(shí)間，你的經(jīng)歷那么多，怎么讓HR一眼就能看到你的閃光點(diǎn)？所以說，只留下對(duì)你所求職位有用的。
最后，關(guān)于我們自我評(píng)價(jià)與經(jīng)歷文字撰寫:模板中所求職位為設(shè)計(jì)類，其經(jīng)歷與評(píng)價(jià)也均與此相關(guān)，契合度是很好的。但是，在具體經(jīng)歷與評(píng)價(jià)中形容詞偏多，不夠吸引眼球，如果你是HR，你會(huì)在看到千篇一律的形容詞時(shí)要這個(gè)人么？顯然是不會(huì)的。怎么寫才會(huì)抓住眼球呢？數(shù)字和動(dòng)詞。比如你要申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)類工作，是不是可寫明你參加過什么比賽獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)？是不是可以寫明你曾經(jīng)做過多少次主設(shè)計(jì)人？是不是可以寫明你做的設(shè)計(jì)作品被多少媒體轉(zhuǎn)載？明白了吧，數(shù)字和動(dòng)詞會(huì)比無關(guān)痛癢千篇一律的形容詞更能打動(dòng)HR。
說了這么多，想必手機(jī)前的你正在想怎么去改簡歷求職吧？希望對(duì)你有幫助。
