圖文/桑夏
今年因為疫情，很多行業(yè)都不同程度地受挫了，我們外貿(mào)出口企業(yè)也難逃波及。尤其是前幾個月，國外市場處于水深火熱當中，業(yè)務(wù)幾乎處于停滯狀態(tài)。
有次和幾個同事討論當時形勢，一個同事說準備跳槽，他覺得外貿(mào)情況特別不樂觀，而且一直在走下坡路，挺后悔入行。況且他自己才26歲，有了契機，就想出去試錯，不然怕將來更后悔。
后來才知道，他有朋友在互聯(lián)網(wǎng)公司，收入穩(wěn)定，他很羨慕，也想去試試。盡管這是他在外貿(mào)的第3份工作，收入不錯，挺受重視，領(lǐng)導(dǎo)有意培養(yǎng)他由純業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)+管理崗。
老實說，我以前也是這樣的態(tài)度，總覺得要趁自己還年輕，使勁折騰，在折騰中明確自己到底要什么。但我換了2份工作后，漸漸明白，目標真不是在折騰中就能找到的。
不禁讓我想到國內(nèi)知名職業(yè)發(fā)展專家趙昂寫的《洞見》。在這本書里，趙昂總結(jié)了自己從業(yè)十多年的案例，分享了一些職場問題構(gòu)建體系的內(nèi)容。序章里提到“人生的拐角不是把握的，而是創(chuàng)造的?！蔽覀兛傆X得，無論是生活上還是職場里的轉(zhuǎn)機，都是靠自己抓住了機會得來的。我們卻忘了，主動出擊、創(chuàng)造機會的人生更有成就感。
那么作為一個普通人，我們要如何主動呢？我們要學會適時轉(zhuǎn)換視角，不斷自我更新迭代、超越舊我。這里和大家分享我在《洞見》里的幾點收獲。
- 改變認知
因為特定的生活環(huán)境和生活經(jīng)歷，我們都有自己的固定認知體系，就像我們熟悉的坐井觀天，如果不跳出井，我們就不能突破自己的認知限制。那么，視野和格局是無法改變的。
我是一個農(nóng)村長大的孩子，出國對于我來說，是一件很難很遙遠的事情。大學畢業(yè)時，學校有到不同國家工作的機會。看到那些項目，我當時只有一個想法：錢！出國需要很多錢。因為我的父母教我的是要考慮成本再做決定，所以那時的我根本不懂考慮它的回報率。所以，我只是很羨慕那些出國沒多久就賺回費用的同學。
工作后，我明白了，投資自己、主動提升自己的競爭力，是一件很值得做的事情，所以我會找培訓班、找線上課，主動學習我需要的東西。我依然會考慮成本，可是我更關(guān)注回報。
就像趙昂在書里說的：普通人逆襲方法有很多，而心法卻只有一個：相信夢想，投資自己。過去我也有夢想，可是如果我的認知不改變，我就只會處在白日夢的階段——想想就好了。
書里還說：“認知在哪一級，格局就在哪一級?！比伺c人之間的差異，其實就在認知。富人把錢拿去投資，錢生錢；而窮人只想著把錢存在銀行，收點利息。
- 停止幻想
聽那個同事說自己的計劃時，我很想對他說：停止你的幻想吧！先把現(xiàn)在的工作做好比較重要。
我們對一件事不了解時，容易被表象的美好迷惑；也常常因為有所抱負，而滿心期待。就像我們?nèi)ヅ郎綍r，在山腳下我們會覺得：這座山真漂亮！可在爬山的過程中，我們可能會因為山的高度而覺得苦累，甚至后悔為什么要爬。更像一個希望不付出就能過上衣食無憂生活的人，只是想象富有的生活，卻從不努力。
這個世界最終還是比較公平的，想要的就去行動，別期望有誰能幫你，更別指望這個世界能對你溫柔以待。
我們喝過不少雞湯，但還是要有清醒的認識：一切美好都可能存在，但不一定會發(fā)生在我們身上。我那個想著換工作的同事，他一定就能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高強度的工作氛圍嗎？這不一定的。他選擇了與自己大學專業(yè)對口的工作，但看別人其他專業(yè)工作似乎更好，所以想要新的嘗試。這本身就不是理智的決定。
- 學會識別貴人
千里馬常有，而伯樂不常有，這是真的嗎？學會識別我們生活中的貴人，千里馬也能主動靠近伯樂的。
我們的貴人，可能是家人，可能是朋友，可能是同事，也可能是客戶。因為有他們，我們在生活里能找到不少成就感。那如何分辨誰是貴人呢？
①他們是否認可我們。
②他們是否提供了雪中送炭的幫助。
并不是每個認可我們的人都是貴人，因為我們會遇到很多觀點不同的人，也會有遇到很多意見一致的人。可是，意見一致就會互相認可嗎？答案是否定的。所以，那些與你意見統(tǒng)一，還愿意在你需要幫助的時候慷慨解囊的人才是貴人。我們需要理智的辨別。
但是，和前面停止幻想一樣，不要指望貴人們都主動在該出手時就出手幫我們，請找準機會靠近，并給對方提供有價值的幫助、信息、條件……請相信，這個世界上等值互換才能長久。
- 掌握平衡
什么事情都不是單面存在的，生活與工作更是，那么掌握各方的平衡就尤為重要。
每個問題出現(xiàn)時，我們只有站在不同的維度，才會看得更清楚?？梢钥紤]從這三個維度出發(fā)：時間維度、能量維度和角色維度。不要讓未來的困擾使現(xiàn)在的自己焦慮；明確自己的角色定位，理清自己的角色作用與職責；了解自己的能量范疇，做好與自己相關(guān)的部分。
時刻明白什么才是最重要的，并以之為重心，利用最優(yōu)資源為它效勞。資源是有限的，突出重點，合理利用有限資源加以輔助，我們才能取得最優(yōu)值。心里有一桿秤，找到最重要的，生活圍繞這個重心開展。
“增長黑客”被廣泛運用于當代企業(yè)，幫助了很多企業(yè)實現(xiàn)快速增長，例如FACEBOOK,愛彼迎、優(yōu)步、領(lǐng)英等，使他們在短時間內(nèi)實現(xiàn)了爆發(fā)式成長。其奧秘就在于他們通過快節(jié)奏的測試和迭代，用極低的成本獲取并留存了用戶而達到的。
我們個人的成長，其實也可以借鑒這樣的理論。快速吸收有用知識，不斷更新自己的認知，擴大格局，形成自己的個人管理體系。這一切，不要想著別人來督促你完成，你要成為自己的伯樂。
