當我們進行社招面試時，有一個問題幾乎是必問的；當我們?nèi)テ髽I(yè)參加面試時，也有一個問題是必須面對的：
那就是：你為什么要離開上一家公司？
其實這個問題主要是想試探一下求職者的核心訴求，并借此預(yù)估一下他在本公司工作的穩(wěn)定性。常見的答案也無非就是這么幾種：對薪酬不滿意、干得不爽，或者是想換個環(huán)境。
小編恰巧在大學(xué)畢業(yè)碌碌無為時擔任過半年的人事助理，知道員工離職不外乎不爽，至于離職報告上寫的那些林林總總的千奇百怪的申請，只能是莞爾一笑了，總而言之就是不爽才走的。
然而，近幾年，我遇到過好幾個初次跳槽的求職者給出的答案是：「在原來的公司學(xué)不到技術(shù)」（有點中二）。
一聽到這個，我就不由得嘆口氣，因為根據(jù)我的經(jīng)驗，這句話如果由工作不滿兩年的人說出來，很大概率這是個不會學(xué)習不會感恩又特別愛抱怨的人。我們來從幾個方面分析下：
1、從早忙到晚能力卻沒有提升，這是為什么？
從早到晚，加班到深夜，驀然回首，而你的職位卻原地踏步，設(shè)定了目標，盡管拼了全力，卻依然完不成；一直很努力的你，感覺自己忙忙碌碌，但是能力一直沒有多大提升……
如果你也有類似的困擾，那么說明你遇到職業(yè)“瓶頸”了。如果一直無法突破自我，就只能原地踏步。
這是因為，隨著工作內(nèi)容的變化，你原有的知識體系和技能已經(jīng)不匹配，對新環(huán)境和變化的適應(yīng)能力不夠，無法應(yīng)對瞬息萬變的工作。
這就好比蓋一棟樓房，你需要打好地基，建立知識框架，然后才能一層層往上蓋。
所有的工作和學(xué)習都是類似的，我們將蓋樓對應(yīng)到軟件測試工作中會得出以下結(jié)論：
軟件測試的概念與理論、WEB前端基礎(chǔ)等知識是地基，它是你職業(yè)生涯的基礎(chǔ)，而軟件測試工具或框架是技能，是房子的框架，地基扎實，技能均衡，這棟樓才能不斷往上蓋。因此，你只有解決了這些問題，你的職業(yè)發(fā)展才能更上一層樓，進入新的階段。
2、為什么會有“瓶頸”？“瓶頸”能否被我們突破？我們又將如何突破“瓶頸”？
研究表明，那些牛人之所以厲害，是因為他們能夠在生活中刻意地在兩個區(qū)域中切換。一個是學(xué)習區(qū)，另一個是執(zhí)行區(qū)。
學(xué)習區(qū)是用來學(xué)習的。在這塊區(qū)域中，我們要做的是學(xué)習、嘗試、更新、反饋、總結(jié)、反思，從而不斷提高自己的能力。
執(zhí)行區(qū)是我們的日常工作。比如測試員跟蹤bug，程序員寫代碼。
這兩個區(qū)域很好理解。如果你現(xiàn)在是一個菜鳥軟件測試員，你的領(lǐng)導(dǎo)不斷的安排你測試一個接一個的新項目，你每天努力工作，訓(xùn)練技能，幾年之后，你的軟件測試技術(shù)越來越熟練。
這里順便談一下軟件測試職業(yè)發(fā)展的線路（通常分為下面4類）：
- 從初級測試工程師→中級測試工程師→高級測試工程師→資深測試工程師；
- 初級測試工程師→中級測試工程師→高級測試開發(fā)工程師；
- 初級測試工程師→測試組長→測試經(jīng)理→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)；
- 初級測試工程師→質(zhì)量保證人員→質(zhì)量管理人員。
然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛快發(fā)展，IT行業(yè)出現(xiàn)了日新月異的變化，新的技術(shù)會不斷出現(xiàn)，你熟練掌握的軟件測試技術(shù)很快就過時了。慢慢地，你就會發(fā)現(xiàn)，之前的技術(shù)已經(jīng)無法應(yīng)付越來越復(fù)雜的項目，你該怎么辦呢？
在一個崗位上工作幾年后，一個人的能力會停滯不前。這在我們軟件測試行業(yè)得到了證實。之所以如此，是因為一旦我們認為自己能較好地勝任工作，我們就會停止在學(xué)習區(qū)花費時間和精力，將全部的時間都用來完成工作，而完成工作并不能讓我們不斷進步。
總而言之，我們在學(xué)習區(qū)待得越久，提升就越大。所以，如果要突破自我，就要增加學(xué)習區(qū)的時間，而且要從各方面進行自我進修。在當今的社會，學(xué)習力和抗壓力遠遠比才華和才能重要的多。
3、如何突破人生發(fā)展的“瓶頸”，獲得更大的提升，在行業(yè)內(nèi)成為萬里挑一的行業(yè)大牛？
首先，多鍛煉自己！
最鍛煉能力的，往往是難對付的客戶和難熬的測試項目。假如你每天做的都是自己再熟悉不過的事情，在這樣的舒適區(qū)中徜徉，每天唯一的上班內(nèi)容就是等下班，那么你很難獲得成長。所以接觸一些不熟悉的領(lǐng)域，嘗試一些有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，反而會讓人遇挫成長。
對于軟件測試工程師來說，如果你對手工測試和測試流程很熟悉了，你可以去學(xué)習基于工具的自動化測試，如果連這個都已經(jīng)掌握自如，可以學(xué)習一下現(xiàn)下比較流行的python語言，為今后自主開發(fā)自動化腳本打下基礎(chǔ)。
這樣，對軟件測試各個模塊都有了一定的了解后，團隊合作會更順暢，也利于軟測職場的深度提升。
**【接著，注重刻意練習！】**
刻意練習，其實是從“熟練”到“生巧”的轉(zhuǎn)換方法，對于一個人的提升來說非常重要。心理學(xué)專家發(fā)現(xiàn)，有不少成功人士，都是用“刻意練習”的方法來完善自己。
他們把精力放在“次級技能”——也就是不太好的技能上，對其進行學(xué)習，然后通過學(xué)習、反饋、調(diào)整以及專業(yè)的指導(dǎo)來獲得提升。通過這種練習，他們的技能獲得了脫胎換骨的進步。
還是拿我們軟件測試來說，如果你想學(xué)習接口測試這門技術(shù)，你每天花 40—50 分鐘，聚精會神，進行有針對性的學(xué)習和實踐，那么不出三個月你就可以很好的掌握接口測試這門技術(shù)。
這就是刻意練習的意義：補齊強化我們的短板，讓技能均衡，從而繼續(xù)往上蓋樓，邁入人生新的高度。
最后，不要害羞，不恥下問永遠是我們提升自我的唯一法門
so，如何發(fā)現(xiàn)自己的短板和問題？
韓寒說過一句話：“也許你的極限，只是別人的起點?！庇袝r候，行業(yè)大牛的一句話，勝過我們幾年摸索，畢竟行業(yè)大牛也是始于千萬個小白的。
在你陷入困境的時候，你就需要高人指路。高人能夠指出你存在的隱藏缺陷，告訴你當前的狀態(tài)是一個必經(jīng)過程，解除你的迷茫和困惑，為你指出正確和合適的努力方向。
那么，問題來了，行業(yè)大牛在哪里？
你可以從行業(yè)內(nèi)、身邊、互聯(lián)網(wǎng)上去尋找。如今是一個信息化的社會，只要你用心，一定可以找到滿意的答案。
4、軟件測試員最核心的競爭力究竟是什么？
那就是“學(xué)習力”，可能你有抗壓能力，可能你有溝通能力，但是學(xué)習力可不是人皆有之的。
互聯(lián)網(wǎng)時代的技術(shù)來得快，去得更快。就像Flash這樣曾經(jīng)雄霸天下多年的技術(shù)，都有被人人唾棄的一天。如果沒有足夠強的學(xué)習能力，就無法跟上變化，被淘汰只是遲早的事。想想看，你苦心鉆研多年引以為傲的技術(shù)，一夜之間就沒有用武之地了，難免會有一種「身體被掏空」的感覺，這可不是隨便吃幾個藥喝幾瓶紅牛上幾個公開課能解決的。
學(xué)習力強的軟件測試員敢大膽地體驗嘗試新技術(shù)，他們的技術(shù)棧始終在保持不斷地更新。他們能快速把握事物的本質(zhì)，并判斷出它能用來做什么，不能用來做什么。他們擁抱技術(shù)升級和革命，因為他們學(xué)習并掌握新技術(shù)的速度比其他人更快，所以他們永遠不用擔心失業(yè)。事實上，他們掌握的是「駕駛」和「學(xué)習駕駛」的技術(shù)，而不是「駕駛XX牌汽車」的技術(shù)。
而學(xué)習力差的軟件測試員呢？為了繼續(xù)停留在舊技術(shù)的舒適區(qū)，他們往往會抵制新技術(shù)的推廣，甚至百般阻撓。因為那會使他們過去的經(jīng)驗統(tǒng)統(tǒng)無效，只能和后來者站在同一起跑線上，正所謂“長江后浪推前浪，后浪死在沙灘上”。事實上，這樣的人不能駕馭技術(shù)，反而是被技術(shù)給奴役了。
5、軟件測試員該怎么突破瓶頸提升自我？
學(xué)習技術(shù)最有效的方式是閱讀、實踐和交流。公司沒給你安排這方面的工作，那你自己都做了些什么呢？八小時之外的時間都用在哪了？有沒有讀源碼？有沒有看原版書？有沒有泡技術(shù)社區(qū)？有沒有嘗試最新流行的技術(shù)？有沒有嘗試把它們用在公司的項目上？有沒有主動去接觸行業(yè)里使用這些技術(shù)的團隊和大牛？
「看文檔」其實是最快的學(xué)習方法。對于自己工作中常用到的技術(shù)，抽時間把官方文檔通讀一遍（其實篇幅都不大），絕對收獲滿滿。沒事的時候多學(xué)習專業(yè)資料，就能秒殺95%的同行，不開玩笑，如果太困可以泡一杯咖啡。
「折騰」是學(xué)習任何技術(shù)的必經(jīng)之路。在有保護的環(huán)境下進行大量的試錯，是最高效的學(xué)習方法，所謂“實踐是檢驗真理的唯一標準”。最有價值的東西，就是實戰(zhàn)的機會。你所學(xué)習的技術(shù)，最終需要通過工作來變現(xiàn)。你有機會接觸到真實的數(shù)據(jù)，了解真實的用戶，觀察真實系統(tǒng)是怎樣運轉(zhuǎn)的，積累真實的經(jīng)驗……
