初入職場(chǎng)一年多的我，深深的感覺(jué)到這一年汲取的道理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比書本上的雞湯要來(lái)得真實(shí)。
一、“往哪走”永遠(yuǎn)比“拼命走”重要
來(lái)這家公司一年多，說(shuō)出來(lái)大家可能有些匪夷所思。剛開(kāi)始進(jìn)來(lái)做金融項(xiàng)目的我后來(lái)幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，做了n個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)也換了n次人，包括我的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。從剛開(kāi)始的金融行業(yè)到后來(lái)猛地扎入的游戲行業(yè)，后來(lái)又為了蹭世界杯熱點(diǎn)投身體育行業(yè)……還沒(méi)過(guò)一個(gè)月，我們現(xiàn)在又將人力 all in 新的項(xiàng)目了……而之前的項(xiàng)目全部黃了，團(tuán)隊(duì)人員也幾次大換血，包括領(lǐng)導(dǎo)都換了又換。
我想說(shuō)的并不是我這一年有多么波折，有多么無(wú)奈。而是讓我明白了，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)選擇帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)往哪個(gè)方向走永遠(yuǎn)比讓團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)的拼命走要重要的多。
一家做金融起家的公司還沒(méi)有做好游戲市場(chǎng)調(diào)研，也沒(méi)有摸清游戲行業(yè)的用戶標(biāo)簽以及痛點(diǎn)……就一拍腦袋停掉之前已經(jīng)投入四五百萬(wàn)預(yù)算的項(xiàng)目，all in游戲行業(yè)，開(kāi)始新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研發(fā)并運(yùn)營(yíng)。
在沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃和沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的流量運(yùn)營(yíng)規(guī)劃情況下，項(xiàng)目和我預(yù)期的差不多吧，在沒(méi)有想好往哪走，就開(kāi)始悶頭跑，肯定會(huì)摔跤的……這個(gè)游戲項(xiàng)目最終還是陷入了沒(méi)有用戶玩的死循環(huán)，一步一步將自己搞over了。
當(dāng)然，抓住任何一個(gè)風(fēng)口是互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)該具備的洞察力。但是如果盲目的為了迎合熱點(diǎn)而迎合風(fēng)口的話，必死無(wú)疑。世界杯期間，領(lǐng)導(dǎo)又是一拍腦袋說(shuō)要做和足球相關(guān)的體育項(xiàng)目，而且還要單獨(dú)開(kāi)發(fā)一個(gè)app。當(dāng)世界杯已經(jīng)過(guò)半的時(shí)候，app才出具模型，跟熱有點(diǎn)晚了，在世界杯法國(guó)和克羅地亞落幕時(shí)，這個(gè)項(xiàng)目也落幕了……
因此，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一意孤行并想什么就做什么的話，我以及開(kāi)始嘗試換份工作。畢竟，不會(huì)遠(yuǎn)眺看路的人，是走不遠(yuǎn)的。結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)，選擇有潛力的公司，肯提供核心崗位機(jī)會(huì)和相對(duì)匹配工資給自己的公司，然后好好做，拼命做出成績(jī)。我是不相信那些只肯跟我談理想，但不談錢的公司的。
二、努力并不一定會(huì)成功
吃得苦中苦，方為人上人。這是我小時(shí)候的座右銘。
當(dāng)我進(jìn)入社會(huì)這個(gè)大染坊的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的付出有時(shí)候并不能得到回報(bào)，往往那些諂媚小人深得領(lǐng)導(dǎo)喜歡并有升遷機(jī)會(huì)，而你得到的回報(bào)就是干一些臟活累活。
拿公司的例子來(lái)說(shuō)吧，公司有個(gè)女同事，她屬于那種兢兢業(yè)業(yè)工作、不出紕漏不頂撞領(lǐng)導(dǎo)的那種人。凡是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，她都能按時(shí)按量完成并從來(lái)不抱怨。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做績(jī)效考核以及加薪的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)想到的這些福利不是給她，而是給那些不好說(shuō)話、圓滑世故的員工，領(lǐng)導(dǎo)給她只有好言安穩(wěn)以及空談理想。
而我是努力付出了就想要回報(bào)的那種人。畢竟，我上班是為了賺錢，你還和我談理想，我的理想是有錢不上班。
在公司，我要清楚的知道，我不僅僅需要領(lǐng)導(dǎo)給你洗腦的價(jià)值，還有那份支撐我衣食住行的價(jià)格。每一個(gè)老板的立場(chǎng)就是讓員工多干事，盡量少拿錢，產(chǎn)生最大效益比。我覺(jué)得自己的價(jià)格沒(méi)有達(dá)到我要求的時(shí)候，我會(huì)尋找更好的機(jī)會(huì)，因?yàn)槲业牧?chǎng)就是為自己爭(zhēng)取更多的利益，讓自己快速賺錢的機(jī)會(huì)。
當(dāng)自己的價(jià)值配不上價(jià)格的時(shí)候，我會(huì)想著蟄伏?；ǜ嗟臅r(shí)間提升自己的職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)能力，保證自己以后跳槽時(shí)的籌碼。持續(xù)學(xué)習(xí)，讓自己一直保持優(yōu)秀狀態(tài)。
三、拒絕不必要的社交圈，特立獨(dú)行
在職場(chǎng)中，過(guò)多的社交不是好事反而是壞事。
有些人總把關(guān)系還不錯(cuò)的在職同事定位為好朋友，推心置腹。他們總覺(jué)得同事之間，要多多交流，沒(méi)事互相請(qǐng)吃飯，一起談?wù)摴纠锏陌素院托匠甏龅鹊?。他們?huì)覺(jué)得搞好同事關(guān)系能夠讓自己在職場(chǎng)變得更OK。
我并不認(rèn)同他們這樣的想法，“莫交淺言深”不僅僅是簡(jiǎn)單的幾個(gè)字，而是血和淚的教訓(xùn)。
我覺(jué)得時(shí)間應(yīng)該花在磨練自己的能力上面，過(guò)多不必要的社交只會(huì)讓自己逐步同質(zhì)化，并且同事乃至部分的朋友之間講價(jià)值交換的，如果你的價(jià)值低，你再維系的關(guān)系最終也會(huì)慢慢消散，只有價(jià)值對(duì)等，才會(huì)有交換的價(jià)值。?
我總是告誡自己：不要相信什么人脈論，再?gòu)?qiáng)大的朋友圈充其量也只是“0”，而自己的能力卻是那個(gè)“1”。
大學(xué)畢業(yè)，出了校門就是江湖。紛紛擾擾的社會(huì)，讓我懂得很多。不管是職場(chǎng)教的還是自己走了n多彎路悟的，這些道理總會(huì)讓我一生受益，也會(huì)深深改變著自己的價(jià)值觀。
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本文來(lái)自作者：偷故事の貓，插圖：Nguy?n Minh H?i
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