都說3、4月份是招工最難容易的時候，因為大量的人離開了自己的家鄉(xiāng)，來到新的城市工作。
從理論上來講這個時間段是非常容易招工的，但是在我們廠里并不是，來我們廠里應(yīng)聘的文員總是待不了幾天就走了，對于這種情況我是非常不理解的。
雖說我也覺得這份工資一般，而且月休只有兩天，但是因為我第1份工作是做銷售，由于業(yè)績完不成，每個月只能休息一天，去請假時老板還經(jīng)常推三阻四的，說你這個月業(yè)績還沒有完成，你要努力了。
基本上每個月都是拿保底工資的，雖然有的時候不拿保底，但是工資也都不高，壓力也重，就這樣我堅持了一年經(jīng)過一番深思熟慮之后覺得自己并不擅長銷售，再在這個領(lǐng)域耗下去也不會有太大的突破，于是我就辭職了。
在這之后幾經(jīng)兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)找到了現(xiàn)在的這份工作，對比之前的銷售工作而言，這份工作交五險，壓力也沒有做銷售大，對于我來說是比較滿意的。因此，我想不通為什么我們廠里招工這么難。
先說說我今年來應(yīng)聘的第1位同事，她18歲結(jié)婚，已有一個小孩，像這種已婚已育的人，在職場上是比較受人歡迎的，因為這種類型的員工一般較為穩(wěn)定。
她是月末時來我們工廠的，剛好我們要盤點家具和工藝品。于是第1天我們廠長就讓我?guī)еボ囬g盤點家具和工藝品。
在盤點的過程中，每當(dāng)我們走進(jìn)一個車間時，新來的同事總會用袖子捂住口鼻。她覺得粉塵太大，對我說我們應(yīng)該帶個口罩來的，我說可以下次盤點的時候可以帶個口罩來。
我對她解釋道說，我們這里是家具廠有點木屑粉塵是在所難免的，畢竟在這個工廠里工人們整天與木頭打交道，在這之后她并沒有多說什么了。
到了第2天上班的時候，我看到那個新來的同事站在工廠門口和一個男在說話，我當(dāng)時就感覺有點奇怪，這是新同事的家人來了嗎？她家人來干什么？
當(dāng)我在做上班的準(zhǔn)備工作時，新同事過來問我說工廠這邊能不能調(diào)崗，我疑惑的問道，為什么？
她對我說她家里人想讓她備孕二胎，她現(xiàn)在的職位是要下車間，車間粉塵大，而且有油漆味，她的家人覺得會影響備孕，想讓她換份工作。
聽完她的話之后我對她說，等一下廠長來了，我?guī)湍銌栆幌?。其實我的?nèi)心是在想，調(diào)崗是不太可能的，因為家具廠里哪可能一點油漆味都沒有。
我們廠長對她說，油漆味這種情況在工廠里是沒有辦法避免的，因為就算給她安排了不去車間的工作。
家具完工之后，放進(jìn)倉庫，我們肯定檢查家具質(zhì)量的，不可能一點油漆味都沒有，所以只要是在工廠里工作即使調(diào)崗了，也是沒有用的。
就這樣，這一位新來的同事干了一天就走了。
第二位同事，來應(yīng)聘時介紹自己時，自己之前是做采購主管的，但是因為每天都在外面采購太累了，她對我們說本來她的皮膚很白，可是因為每天在外面采購，皮膚被太陽曬得很黑還長了雀斑。
因此她想找一份輕松一點，工資可以糊口又可以顧家的工作就行了。她說她之前的公司并不是不好，只是她厭倦了采購的工作，想找一個不外出，不曬太陽的工作。
她說她在之前的公司干了5年，因為認(rèn)真做事，態(tài)度負(fù)責(zé)，她從一個小小的文員做到了采購主管的位置，也是比較受老板器重的。
此外她還開玩笑的說她之前的公司一開會就開半天，幾個部門討論起事情來就像吵架，每天都像甄嬛傳里的后宮，我問她那里面是不是勾心斗角的，那應(yīng)該很心累吧？
她對我說習(xí)慣就好，而且每個部門手底下都是一群人，如果主管不爭，那主管手底下的人靠什么吃飯。
在之后共事的過程中，我了解到了她家的一些情況，她家條件較好，家里的4位老人都有退休金，而且也無房貸和車貸。
老公每周雙休一個月也有四五千的工資，生活也算是比較輕松的。
之前她也想過在她之前的公司調(diào)崗，可是每個崗位上都有人，她又不好意思去搶別人的飯碗，因此就辭職了，想找一個離家近又能照顧小孩的工作。
她對我說我們工廠離她家很近，走路只要5分鐘就到了，我當(dāng)時想著她挺靠譜的，不懂就問，做事也很積極。
但是到了第3天，她就突然請假了，我知道這個消息后內(nèi)心隱隱有不好的預(yù)感，果然到了中午她就來找我們廠長說要辭職。
她對我們廠長說是不適應(yīng)這里的上班時間，但是聽到她講這句話。
我便想起她第2天下午對我說她之前的工作早上9:00上班，下午5:00下班，中午有一個小時的休息時間，所以算起來每天只需工作個小時，而且單休有法定節(jié)假日，加班的話沒有加班費，但是可以調(diào)休。
而我們這邊早上要7:30上班，下午5:00下班，中午只休息一個小時，一天工作8.5個小時，而且活又累。
她之前的工作采購東西經(jīng)常要出去，可是外出都有司機(jī)接送，總的來說她之前的工作更加的輕松。
她走了之后，我們廠長對我說她加了這個人微信，發(fā)現(xiàn)這人自己也在做微商。
她幾次回復(fù)手機(jī)信息和發(fā)朋友圈廣告被廠長看到了。廠長就提醒她我們這邊是不允許看手機(jī)，而且廠里都有監(jiān)控，老板在他自己的手機(jī)上是能夠看到廠里的情況的。
廠長說她除了這里不適應(yīng)，應(yīng)該也有一番她自己的比較吧！
來我們廠里應(yīng)聘的第3位員工她是在單位某部門做臨時工的，我們廠長問她怎么好好的臨時工不做，到我們這邊來做文員。
她說臨時工的工資太低，看到我們這邊工資高就過來了。
她一直問我們廠長，她入職后每個月能拿到多少的工資？如果她入職了一個月能休息幾天，能請假去上海玩嗎？
我們廠長說如果你真的想來的話，你就先來試試，看看工作能不能適應(yīng)，我們也看一下你做的怎么樣，現(xiàn)在不能確定到底給你多少的工資，因為這要看你的能力，也要看老板怎么定。
我們廠長私下對我說這個人肯定干不久，因為她開著30萬的奧迪，之前工作的地方也都很輕松，家境肯定不錯，在我們這里肯定是不會適應(yīng)的。
但是她又很執(zhí)著，三次開車到我們廠里來等我們廠長，而且她一再的對我們廠長說，別看她的車好，但是這車是她爸媽給她買的，她自己也是很能吃苦的，在大學(xué)里做各種兼職，在家里也會搞衛(wèi)生，之前工作的地方也不是走后門的，是自己去應(yīng)聘面試成功的。
我們廠長看她這么誠心的份上，就讓她先來試一下。
在我?guī)倪^程中，她也一直問我工資是多少，我說我們這邊就三四線城市，工資也就那水平，但她說你們工資比我們工資高。
我說這不好比較的，你們的工作輕松，有雙休，繳納五險，有正常的節(jié)假日，環(huán)境又好，總的算起來的話。你們的日工資和我們的日工資是差不多的。
最主要的是，你們認(rèn)識和接觸到的人層次也比我們高，不像我們這邊都是一些工人。
她一聽到我這么說就拿著手機(jī)，算了起來，她算到她們每個月到手的錢雖然少，但是每個月有飯補(bǔ)，有療養(yǎng)費夏天的時候還有高溫補(bǔ)貼，年末還有年終獎。
這樣算起來的話，一個月工資是和我們工廠里差不多，有可能只比我們工廠稍微少一點，如果自己在空閑時間再做幾份兼職的話工資有可能比我們廠里招聘廣告上寫的還要高。
她爸媽之前反對她辭職，并跟她說找對象時，對外說自己是單位部門的員工和我是工廠里的文員，那肯定是說單位的員工更好聽。
她對我講她之前談過一個男朋友是正式職工，家里在杭州有套房，家境也不錯。
她爸媽對她說能進(jìn)單位里本身就篩選掉了一大批人，剩下的是條件不錯的。
她說她一個同事拿著三份工資，一份是臨時工的工資，一份是她爸爸給她的，還有一份是她老公給她的工資。
新來的同事也提到了她的車，她說她的車在之前辦公的地方還算是差的了。
這樣分析完之后她覺得還是之前的工作好，她說難怪她要離職時她的上司一再的跟她說要考慮清楚。
她想通了這些，沉默了一會。然后就給我們廠長打了個電話說覺得自己不適合這份工作，就開車離開了。
說真的聽第3位同事這么一算，我都有點心動了，想要辭職去當(dāng)臨時工。她們的工作真是又輕松又有錢，將來一不小心也許還能釣個金龜婿。
但是后來到了下午腦子突然一下子就清醒了。我一個普通人還是以賺錢為主吧！
我腦子不聰明，情商又不高，還是如果癡心妄想去不屬于自己的地方，最后受苦的肯定還是我自己。
更何況有的時候我們在生活中都會情不自禁的嫉妒身邊比我們過得好的人，其實這種想法并沒有惡意，別人的人生怎么會過得這么好，自己的人生卻一團(tuán)糟，這種念頭一旦在內(nèi)心深處，慢慢滋長，時間久了，自己的心態(tài)肯定會崩潰的。
因此我放棄了去當(dāng)臨時工的想法，還是踏踏實實的做好自己現(xiàn)在的這份工作，努力提升自己才是更重要的。
我們廠里來應(yīng)聘的目前不下10個人了，可是都因為各種原因沒有留下來工作，有的是覺得我們這里不適應(yīng)，有的是我們廠長覺得不適合，所以目前我們工廠還在持續(xù)招人中。
這件事情，也給我留下了很多思考，在現(xiàn)在激烈競爭的市場下只有自己的核心利益才是最穩(wěn)固的。企業(yè)在挑選員工的同時，員工也在挑選企業(yè)。要想在這激流勇進(jìn)的市場上爭得一席之地，只有讓自己變得強(qiáng)大，讓自己具備隨時跳槽的能力，這才是真本事。
