1.事事留底。

如果需要和同事共同完成任務(wù)，就與同事先分工，再把自己已做完工作，通過(guò)郵件抄送給領(lǐng)導(dǎo)或者直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，拒絕工作成果被領(lǐng)導(dǎo)和同事白嫖。

2.爭(zhēng)做職場(chǎng)MVP，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

如果你只是想在職場(chǎng)上通過(guò)工作熟練度和完成度超過(guò)大家，終究是逃不過(guò)職場(chǎng)內(nèi)卷的修羅場(chǎng)。

勤奮和敬業(yè)，可以是你的工作品質(zhì)，卻并不能成為你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，否則你永遠(yuǎn)只能當(dāng)一個(gè)好的工具人，而不能被提拔重用。

而是需要花時(shí)間去思考一下，我有哪些目標(biāo)，哪些目標(biāo)是有價(jià)值的，我想要什么，我的核心優(yōu)勢(shì)是什么。

明晰方向，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，你就是自己的最有價(jià)值的MVP

職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力金字塔，從基層員工—專(zhuān)業(yè)人士—團(tuán)隊(duì)骨干—管理者—CEO、創(chuàng)始人，不斷層層升級(jí)。

基層員工: 如果你更愿意學(xué)習(xí)新的知識(shí)，汲取新的信息，你會(huì)比別人更快成為專(zhuān)業(yè)人士。

專(zhuān)業(yè)人士: 如果你結(jié)果導(dǎo)向，為團(tuán)隊(duì)承擔(dān)更多責(zé)任，你會(huì)更快被提拔成為團(tuán)隊(duì)中的骨干。

團(tuán)隊(duì)骨干: 如果你懂得累積資源和人脈，懂得整合和溝通，將更快上升為管理層。

管理層:如果你有更多的策略性思維，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，更有機(jī)會(huì)成為CEO，甚至成為公司的創(chuàng)始人、合伙人。

如何打造個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更穩(wěn)地往金字塔頂端走呢？

具有清晰的自我認(rèn)知和規(guī)劃。清楚自身所在位置，有明確的目標(biāo)，并且為此規(guī)劃積累。