近日，全國組織工作會議召開，習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示指出，黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新?lián)斝伦鳛?。各級組織部門要不斷提高組織工作質量，為更好地以黨的偉大自我革命引領偉大社會革命，推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供堅強組織保證。

理論先導，全面提升組織工作實效

思想上的統(tǒng)一是黨的團結統(tǒng)一最深厚最持久最可靠的保證。思想是行動的先導，理論是實踐的指南?！霸綄W越心明眼亮，信仰信念信心更堅定了，擔當作為的勁頭更足了?！毙聲r代黨的創(chuàng)新理論武裝持續(xù)加強。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在全黨深入開展，組織部門要把加強黨的創(chuàng)新理論武裝作為重中之重，教育引導黨員、干部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。加強黨的組織建設，既要“造形”，更要“鑄魂”。把用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂作為黨的思想建設的根本任務。從持續(xù)開展黨內集中教育到黨員、干部和公務員大規(guī)模學習培訓……廣大黨員、干部在學習中筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調的行動、強大的戰(zhàn)斗力，團結成“一塊堅硬的鋼鐵”。

選育管用，全鏈條培養(yǎng)高素質干部隊伍

政治路線確定之后，干部就是決定因素，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，培養(yǎng)造就能夠擔當重任的干部隊伍要緊盯選育管用各個環(huán)節(jié)，切實把一批專業(yè)素養(yǎng)好、領導現代化建設能力強，善于抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的干部選出來、用起來。著眼把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展需要，堅持德配其位、才配其位，精準科學選用干部。實踐出真知、長真才，是培養(yǎng)干部最好的課堂，要加強實踐鍛煉，注重把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線鍛煉，放到艱苦復雜地區(qū)磨練，放到關鍵吃勁崗位歷練。做深做實干部政治素質考察，在重大任務、重大斗爭一線考察識別干部。建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制，為擔當者擔當、為干事者撐腰。推進干部能上能下，激勵擔當作為，認真落實“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，不斷健全素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作“五大體系”，讓干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)新氣象。堅持嚴的主基調不動搖，從嚴從實加強干部管理監(jiān)督，形成對干部經常性、全方位、立體化的有效約束，使干部逐漸習慣在“聚光燈”“顯微鏡”下工作，做到慎重用權、規(guī)范用權，推動黨內政治生態(tài)持續(xù)向好。

強基固本，推動基層黨組織全面過硬

欲筑室者，先治其基。黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現，只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，黨的領導才能“如身使臂，如臂使指”。黨的組織體系建設，要以提升組織力為重點，圍繞推動高質量發(fā)展、創(chuàng)新社會治理，增強基層黨組織政治功能和組織功能。選優(yōu)配強村黨組織帶頭人、持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，到推動發(fā)展壯大村級集體經濟、深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興。社區(qū)黨組織聚焦抓黨建、抓治理、抓服務主責；各領域基層黨組織推動條塊結合、建立協(xié)同機制，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化。在傳統(tǒng)領域，各地區(qū)各部門各單位推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進，黨的領導和黨的建設不斷加強，黨的組織體系、制度體系和工作機制進一步健全。在新興領域，加強混合所有制企業(yè)、非公有制企業(yè)黨建工作，重點抓好各類園區(qū)、商務樓宇、商圈市場和互聯(lián)網企業(yè)黨建工作，突出加強省級以上社會組織和律師、注冊會計師、稅務師、資產評估等行業(yè)黨建工作；加強新經濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設，把解決“有沒有”問題與“強不強”問題結合起來，擴大黨在新興領域的號召力凝聚力影響力，將經濟社會發(fā)展中最活躍的組織和人群團結凝聚在黨的周圍。

握發(fā)吐哺，全方位培養(yǎng)引進用好人才

“一沐三捉發(fā)，一飯三吐哺，起以待士，猶恐失天下之賢人”，聚焦粵港澳大灣區(qū)建設，著眼實現高水平科技自立自強，強化現代化建設人才支撐，以更高站位、更寬視野、更大力度推進新時代人才工作，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為社會主義現代化強國建設提供有力人才支撐。把工作重心放在自主培養(yǎng)戰(zhàn)略人才力量和吸引集聚高層次人才上，研究推出政策措施、布局資源力量、提供支持保障、引導成果產出，推動創(chuàng)新鏈產業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，更好發(fā)揮集成效應、形成良性循環(huán)。堅持實踐標準、樹立長遠眼光，有意識地發(fā)現、培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學家潛質的高層次復合型人才，形成戰(zhàn)略科學家成長梯隊。堅持需求導向，圍繞未來一個時期科技攻關任務和解決“卡脖子”技術問題，采取更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力引進國際一流的科技領軍人才和創(chuàng)新團隊特別是急需緊缺人才，做到引得進、留得住、用得好。持續(xù)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，堅持放權松綁與約束監(jiān)督相結合，既充分向用人主體授權，積極為人才減負、松綁，又確保用人主體接得住、用得好。持續(xù)開展唯“帽子”問題治理，避免簡單以學術頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術資源的傾向。堅持以科研成就和實際貢獻為依據，完善人才評價體系和激勵機制，對體制內外人才一視同仁。堅持黨管人才原則，加強政治引領和政治吸納，激勵引導廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務人民。優(yōu)化人才表彰獎勵制度，大力弘揚科學家精神，形成“近悅遠來”的引才用才格局，在全社會形成識才愛才敬才用才的良好風尚。