因為省局領導下來調研，為了準備相關材料，花了不少時間匯總統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，期間也有一些爭執(zhí)。終于中午一點，近四個小時的會議后，精疲力盡，腦殼發(fā)疼，連飯都沒精力吃了。
下午趕著幫忙看另一領導的報告，一忙又過了下班時間，正好，沒收拾行李的，干脆周末留宿舍了。嘉美女約著吃了個飯，飯后嘉美女突然一臉嚴肅的說，我想給你個建議，以后你和科長的溝通還是不要太過固執(zhí)了，這樣對你不好。畢竟爭執(zhí)過后還是一樣要干活的，還不如開開心心地按照他說的做，反正到時候如果錯了，也是他的問題，你又何必來回爭理弄得自己心情不好的。
我知道嘉美女說的都是掏心窩的實話，不是為了我好，她也不會和我說出這種不討好的大實話。新的領導處事風格和老領導不一樣，以前有問題大家一起討論，得出最合適的方案，但是現(xiàn)在的領導只希望下屬服從執(zhí)行，即使他的經(jīng)驗不足或指令錯誤，他說過，就算領導是錯的，你就回應著，對對對，好好好就是了。畢竟領導要面子，就算是錯，也不可能當面承認錯誤而沒臺階下的。
認真總結并反思了一下，對于此類領導，以后還是要盡量減少正面沖突，無法接受不同觀點的人，又如何能改變想法了。改變不了別人，就改變自己的處事方式吧。
