臺(tái)灣著名的成功學(xué)培訓(xùn)講師陳安之老師曾經(jīng)講過(guò)這么一句話：“成功者的比例大約占3%，而其余的97%的人都是普通人?！?/p>
也許這并不是官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但不可否認(rèn)的是我們身邊幾乎都是普通人。
在職場(chǎng)中也是這種情況，尤其是在一家具有一定規(guī)模的企業(yè)，主要領(lǐng)導(dǎo)只有那么幾個(gè)，剩下的人都處在螺絲釘崗位上。
所謂螺絲釘崗位：指的是在一個(gè)完整的工作流程中，你只能是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，按部就班毫無(wú)新意。在職場(chǎng)中，螺絲釘崗位技能含量低，可代替性強(qiáng)，在企業(yè)裁員時(shí)會(huì)優(yōu)先考慮這些對(duì)象，因?yàn)樾枰臅r(shí)候完全可以再重新招聘。
會(huì)長(zhǎng)期處于螺絲釘崗位的人，在剛進(jìn)入職場(chǎng)中不久其實(shí)就可以分辨，因?yàn)樗麄兌季哂幸韵碌膸讉€(gè)相同的特點(diǎn)。
01??? 沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
這句成語(yǔ)的意思大家都明白，但是大部分的人連“知己”都很難做到。
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，你剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)間并不長(zhǎng)，自己能做什么、擅長(zhǎng)還需要一段時(shí)間去驗(yàn)證，這很正常。
不正常的是很多人連自己想要什么都不清楚。
比如說(shuō)踏入職場(chǎng)一年后你想要具有什么樣的能力？五年之后你能到達(dá)什么樣的職位？十年后你可以拿到多少的薪資？
如果這些問(wèn)題你都還沒(méi)有思考過(guò)，那就說(shuō)明你對(duì)自己沒(méi)有一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，也沒(méi)有對(duì)自己的目標(biāo)，被成功者淘汰也就成為了水到渠成的事情。?
02???? 缺乏主動(dòng)性
在參加工作之前，我們都經(jīng)歷過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間的象牙塔生活。在校園中總是老師和家長(zhǎng)灌輸給我們什么思想，我們便接受什么樣的教育。所以在踏入職場(chǎng)后，也習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排什么任務(wù)，我們就執(zhí)行什么環(huán)節(jié)。
“推一步，走一步”的工作習(xí)慣讓你不需要多動(dòng)腦筋，只要積累足夠的經(jīng)驗(yàn)就能在這個(gè)崗位上如魚(yú)得水。
我聽(tīng)到過(guò)很多剛進(jìn)入職場(chǎng)的同事，包括剛開(kāi)始的自己，說(shuō)的最多的就是”為什么領(lǐng)導(dǎo)給我安排的任務(wù)這么少"或者“為什么都沒(méi)人教我這件事情怎么做就安排給我”。
既然你什么都不會(huì)，那么剛開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)給你安排的任務(wù)少就是為了讓你有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)，而不是讓你做完簡(jiǎn)單的任務(wù)就坐在辦公室里聊天。
職場(chǎng)不是學(xué)校，領(lǐng)導(dǎo)、同事更不是你的老師，每個(gè)人都很忙，沒(méi)有人有義務(wù)主動(dòng)去關(guān)心你的學(xué)習(xí)成果。如果說(shuō)你對(duì)工作不了解，就主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動(dòng)去學(xué)習(xí)工作必備的知識(shí)和技能，這樣才能在領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你時(shí)你可以出色的完成。
03???? 沒(méi)有自驅(qū)力
世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，擁有自驅(qū)力的人就是擁有強(qiáng)大內(nèi)心動(dòng)力的人，從而對(duì)工作有一種非做不可的使命感!
一個(gè)人想要成功，有明確的目標(biāo)是前提。只有不斷思考你所確定目標(biāo)的遠(yuǎn)景，才是驅(qū)使我們不斷前進(jìn)的原始動(dòng)力。
日本著名的郵政大臣野田圣子，在進(jìn)入社會(huì)后的第一份工作是洗廁所。然而就是這么一份別人看來(lái)很卑微的工作，她卻下定決心即使是洗一輩子廁所，也要也要做一名洗廁所最出色的人。
一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度決定了他工作上的成就，下定決心就應(yīng)該全力以赴。
人的斗志是此消彼長(zhǎng)的。也許領(lǐng)導(dǎo)交給你的工作你不知道該如何讓開(kāi)展，或者是領(lǐng)導(dǎo)剛批評(píng)過(guò)你，或是你覺(jué)得這份工作你根本不喜歡。但如果你一味沉浸在工作的不順心和上司的批評(píng)中，只會(huì)進(jìn)入消沉的惡性循環(huán)，對(duì)成長(zhǎng)毫無(wú)幫助。
04???? 不愿嘗試改變
很多人在踏入職場(chǎng)后的第一份工作并不是自己喜歡和擅長(zhǎng)的，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，絕大多數(shù)是根據(jù)大學(xué)時(shí)期學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)來(lái)選擇自己的工作崗位和工作領(lǐng)域。
在工作一段時(shí)間后你或許已經(jīng)明白自己不喜歡這份工作，甚至看不到這份行業(yè)的前景，但是卻不愿意改變，或者說(shuō)害怕去改變。
人有一種很奇怪的思維叫做“害怕后悔”。也就是說(shuō)在不確定的決策考慮時(shí)，你會(huì)去思考這么做會(huì)不會(huì)后悔。很明顯的是，當(dāng)你在做決定時(shí)加入了是否會(huì)后悔這個(gè)因素之后，你很可能就在猶豫中維持現(xiàn)狀，干脆不做出任何的決策。
為了避免以后會(huì)后悔現(xiàn)在所作出的決定，不愿意嘗試改變。而且會(huì)給這種不愿意改變的行為找到更多的借口，直到自己把自己說(shuō)服。
很合適的例子就是在職場(chǎng)中，明明現(xiàn)在的工作讓你提不起來(lái)興趣。你很厭惡這種一眼看到得到將來(lái)的生活，你也想要改變，想要嘗試新的工作。但是只要想著如果換工作意味著你現(xiàn)在所積累的一切機(jī)會(huì)成本都會(huì)失去，你越是害怕自己將來(lái)會(huì)后悔，你就會(huì)越害怕去改變現(xiàn)狀。
最終一步一步的踏入了你自己給自己畫(huà)出的“舒適區(qū)”，再也無(wú)法跳出來(lái)，也無(wú)法再更進(jìn)一步。
05???? 寫(xiě)在最后
也許這篇文章看起來(lái)太過(guò)于雞湯，又或者說(shuō)這些道理你都懂，只是很難做到。
剛踏入職場(chǎng)的我可以說(shuō)這4種螺絲釘特質(zhì)全部都占有了，而且一度認(rèn)為這樣工作沒(méi)有任何問(wèn)題。直到公司開(kāi)始轉(zhuǎn)型，領(lǐng)導(dǎo)要求我接受工作崗位調(diào)動(dòng)我卻毫無(wú)反駁能力時(shí)，我開(kāi)始思考為什么我對(duì)自己工作選擇毫無(wú)話語(yǔ)權(quán)。
沒(méi)有好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)，沒(méi)有明確自己的奮斗目標(biāo)，在職場(chǎng)中一事無(wú)成就是必然的結(jié)果。
如果說(shuō)你也不想成為在職場(chǎng)中隨時(shí)可以被代替的人，那就開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)吧。栽一棵樹(shù)最好的時(shí)間是在十年前，其次就是現(xiàn)在。
僅以此篇文章，你我共勉。
