浙大學(xué)生“耍官威”這件事一連在微博上掛了好幾天，直到今天當(dāng)事人出來道歉才告一段落。

這件事之所以引起這么多人的討論，一個是因為當(dāng)事人頤指氣使的口氣，連學(xué)校黨委書記和贊助方的老板都不放在眼里；另外一個是因為作為乙方的學(xué)生社團(tuán)，竟然在贊助方面前當(dāng)起了大爺。

贊助商之所以愿意自掏腰包，是因為浙大的名氣和高質(zhì)量的學(xué)生群體。贊助活動能夠幫品牌方增長人氣，有利于自身產(chǎn)品的推廣。

如果這個學(xué)生是在一所不知名的學(xué)院舉辦活動，就算是他求爺爺告奶奶，恐怕一個贊助商都不會搭理他。

很多人抱怨“人走茶涼”，但是這個社會就是那么現(xiàn)實。

在位時，別人可以在你身上得到好處，自然會蜂擁而至，諂媚示好；離開后，曾經(jīng)那個位子賦予你的光環(huán)沒有了，別人自然另謀高就，攀附他人。

說到底，人們看中的，都是平臺能帶來的利益而已，至于個人而言，離開平臺，你就什么都不是。

看不清自己的人是很可悲的，依附一個大平臺久了，坐享數(shù)不清的資源，就自認(rèn)為可以呼風(fēng)喚雨。

等到離開平臺時，才能認(rèn)清以前順風(fēng)順?biāo)刈龀梢患?，到底是因為平臺的吸引力，還是自身的能力。

所以，我崇敬當(dāng)年離開媒體行業(yè)出來單干的一批批新媒體人。

是他們推動了如今這個個體崛起的時代。

而作為還在打工為生的我們，也應(yīng)該一日三?。?/p>

離開了你所在的公司，你的競爭力在哪里?

離開了你所在的崗位，你是否還能照樣風(fēng)生水起？

當(dāng)雇傭制消失時，你又能否養(yǎng)活自己?

時刻有危機(jī)感的人，才能更好地適應(yīng)環(huán)境，順應(yīng)潮流。

當(dāng)潮水褪去時，才能知道誰在裸泳。當(dāng)風(fēng)停了，豬會摔得很慘。