只要核心在，什么都可以換

最近偶然聽到這句話，好像心神一下子通透起來。

前兩天跟老板出去吃飯，酒過三巡話慢慢多起來。老板跟手下幾位店長聊天，豪氣沖天地講他的“奮斗發(fā)家史”，一邊聽一邊吐槽【噓~】但是說到管理，“只要核心在，什么都可以換”我覺得說的對。

所謂核心，從他個人來講，就是他的思維，他的本事。小老板是主持人，一場活動最少能拿六萬的大牛。這身本事擱哪兒都拿得出手。現(xiàn)在辦公司，特別有思想，但凡他經(jīng)手的活動，沒有一場不是利潤翻倍的。于他而言，核心就是他自己，員工是誰無所謂，只要他的思想還在，在哪兒都能閃光。

其實對于一個企業(yè)來說也是如此，最高領(lǐng)導以及公司文化目標為核心，員工是誰其實并不重要，因為總會有更合適的人適應(yīng)這個崗位。于企業(yè)而言，企業(yè)的核心就是目標方向，員工能干創(chuàng)造跟高利潤，不能干就換人。因為有核心，所以如魚得水。

說到企業(yè)，就想到了大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新浪潮下的創(chuàng)業(yè)小公司。都說，有多少成立的，就有數(shù)倍倒閉的，資金鏈斷裂，融資不到位，人員重組各種問題不斷，究其原因，要么領(lǐng)導班子無能，要么沒有核心競爭力。比如說我融資眾籌開咖啡店，不會經(jīng)營不會管理不會宣傳，可替代性太強，沒有資金沒有創(chuàng)意，倒閉可以預見。

當然，并非每個人都有獨一無二的點子，也不是每個人都可以講想法付諸實踐。從個人來講，核心又是什么？

老祖宗的一句話又很好的道出了玄機。“一招鮮吃遍天”有自己的一技之長比什么都強。掌握一項技能不難，難的是堅持。不求斜杠，先把自己賴以生存的技能玩熟，成為不可替代的存在。具備了核心競爭力，到哪兒都是大觸一般的存在，比如說TS白小白老師~~

夢平也在尋覓這樣一種狀態(tài)，有人說，我們一生取得的大部分成就，都是20-30歲的學習積累。且不論對錯，不多學習終是好的。夢平也想處于這種狀態(tài)，所以報了網(wǎng)課學英語，不斷健身在群里打卡，運營自己的公眾號。從辦公室辭職，來到銷售行業(yè)，我喜歡這種努力的感覺，覺得每天都十分新鮮。

所以，看文的小婊貝們，我們一起努力啊~~