每個公司都希望員工以廠為家，多加班少回家；每個領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡員工用最短的時間，最好的結(jié)果跟上自己善變的思維；每個家庭，孩子的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，照顧父母一個都不能少；微信互動，線下聚餐，一場都不能缺；晚上把自己放到床上，看一集吐槽大會，在笑聲中睡去。一天中我們最輕松的時間，也許是在夢里。

在所有電商已開始爭奪客戶碎片化時間的市場競爭下，每個人都感覺，如果每天48小時，也不夠用。

我們每天被工作，家庭，關(guān)系和娛樂推著，一秒秒的前進(jìn)，刻刻不停。

時間就像金錢，如果不管理，就像我們的工資，不知覺中，成為了別人的財富。不經(jīng)意間匆匆而過，一個月，一年，十年，我們回首往事，會遇到什么記憶都沒有的恐怖時刻。

市面上有很多時間管理的書，所有的公司領(lǐng)導(dǎo)，給員工培訓(xùn)時間管理，傳統(tǒng)四分法（1緊急重要，2重要，3緊急不重要，4不重要）。

是為了讓員工高效完成工作，但也讓我們都知道時間管理的重要性。

我們生活是否幸福，是否可以長期幸福，也許需要更古老的方法進(jìn)行時間管理。

將所有事包括娛樂關(guān)系，先分為我能改變，和我不能改變兩部分。再把我能改變的事情，分為A長期有益且快樂，B長期有益且辛苦，C長期無益且快樂，D長期無益且辛苦，四種。我們只做AB兩項，這樣把C和D的時間都追回來。

具體如何分類呢？我們從一天的普通事物試著分類一下。

刷牙B，洗臉B，早餐A，送孩子上學(xué)B，上班B，刷微信C，看娛樂新聞C，看經(jīng)濟政治新聞B，午飯A，加班1做對自己成長有幫助的事B，,加班2做給領(lǐng)導(dǎo)看D，晚餐C，看吐槽大會C，看中國隊足球比賽D。

我們需要舍棄一些對長期沒有意義的事，一些虛無的快樂，把節(jié)省的時間，進(jìn)行對自己長期有益的事情。慢慢真實的快樂也會越來越多。

時間管理會帶給我們一定的自由時間，而自由時間是讓我們生活幸福的第一步。

而這一步，源于痛苦，焦慮，空虛和要改變的愿望，每日來劃分管理自己的時間。

這一步，簡單易行，唯一的要求是堅持。過一個月，會發(fā)現(xiàn)自己很容易歸類事情。過三個月，會發(fā)現(xiàn)自己能自如歸類，并學(xué)會拒絕。過一年會發(fā)現(xiàn)成為本能，自己也更了解自己的內(nèi)心。

換個角度，根據(jù)意義劃分，也是每件事在問兩三個問題，這件事對我有意嗎？這件事我開心嗎？這件事我要做嗎？

慢慢的大家會發(fā)現(xiàn)分到A類的事情越來越多，也是一種減法，用理性和心，減少外界強加給我們的事物，讓我們有機會抓住幸福的尾巴。

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