想想你的周圍，是不是不少人上班的心情就像上墳一樣，他們經常說公司不好工作不好等等。那今天我們也來討論一下，好工作具備了哪些要素。

在開始聊之前還是說一下，好公司要具備的要素，跟你的需求直接相關，也就是你需要什么，那你心中的好公司就具備了什么。

第一，大公司還是小公司？

不止像我們這些工作數(shù)年的人，其實連畢業(yè)生找工作第一個看的可能也是到底去大公司還是去創(chuàng)業(yè)公司還是別的。

我自己曾在央企，小公司還有上市公司工作過，感受很深的是有兩點。

一，沒有一個公司是完美的

二，有優(yōu)點就必然會有缺點，這是沒辦法避免的

所以還是要去，看你處在哪一個狀態(tài)。看你想要什么？

如果你是一個剛畢業(yè)的大學生，那我會建議你去大公司看看。

剛畢業(yè)就去大公司有幾個好處。

第一，能夠全面學習到系統(tǒng)、規(guī)范、流程

你想知道，那個人所在的公司是否是大公司，你可以去問一下他：“你們公司有多少個系統(tǒng)啊？”

如果數(shù)量超過5個的，應該是大公司甚至是上市公司。因為大公司為了數(shù)據(jù)的安全跟保密性考慮一定會拆分成很多個系統(tǒng)。

如果你覺得這個問題不過癮還能問他們一下：“你們公司規(guī)范多嗎？”。在大公司工作過的人，說起規(guī)范和流程，五官都難免皺成一團。

是大公司就是有這種特點，多系統(tǒng)多規(guī)范多流程。這些東西很煩，但對于大公司而言，沒有這些東西就會很容易一團糟。

所以，剛畢業(yè)的朋友可以在大公司了解完善的體制，系統(tǒng)，流程是怎樣的。

第二，遇到各種人

大公司為什么叫大公司，因為人多呀！你知道人多是什么概念嗎？像那些幾千人的大公司，連年會都沒有辦法一起開，原因就是根本沒有那么大個酒店可以容納那么多的人。

正因為人多，你才有機會看到不同的人。

牛逼的人，每個大公司的領導的故事都像傳奇一般。

厲害的人，聽一下top sales究竟創(chuàng)造了多驚人的業(yè)績。

友善的人，在你不懂問題時，愿意幫助你解答你。

難搞的人，就是給你擺臭臉，一上來立刻撕。

變臉很快的人，讓空氣的溫度迅猛降低它的冰點。

如果你有機會見到那么多形形色色的人，以后你再見到他們的時候就可以有一個判斷，可能連后面他講什么話，你要怎么應對都想好了。

第三，名氣大說出去好聽啊

想想跟別人吹牛逼的時候，說一個別人都知道的公司總比說一個別人都不知道的公司強吧，虛榮心是不是可以獲得妥妥的滿足呢。

第四，提前看到大公司有而小公司沒有的東西

例如系統(tǒng)化的培訓，在這方面大公司確實強很多。記得以前我在一個小公司工作的時候每天基本上就是忙忙忙忙忙忙，而大公司總會時不時的就安排一個什么培訓，例如說專業(yè)技能培訓通用技能培訓都有，當然了，培訓完你還是要干活。

但有總比沒有強吧，知道有這個東西總比不知道要好吧。

還有一些好東西，例如大公司因為正規(guī)，所以加班費給的足，福利也會比一般的公司要好。當然了，這個是針對剛畢業(yè)的人而言的。

那你應該也有聽說，有些人逃離大公司吧。那為什么會逃離呢？

第一，沒有機會呀

大公司崇尚的就是穩(wěn)定，也經常是一個蘿卜一個坑。也就是你上面的那個蘿卜不走，你就沒有辦法去填他的坑，送上門人家也不一定要。這個對于年輕人而言，怎么忍呢！

第二，要站隊

大公司都離不開這個的，站隊分派別，站錯了，你就沒機會了，沒有別的原因。

第三，做的事情比較單一

一個蘿卜一個坑啊，所以你不知道別的坑到底做什么呀？你的工作內容可能就會很單一。反過來說你擁有的專業(yè)技能，或者工作價值，也會很單一。

第四，要幫你交很多稅

大公司因為很規(guī)范啊，什么都按照規(guī)范來，至少在工資這個層面，他是不會幫你避稅的，所以你基本上一一年到頭，不少的收入都是奉獻給了國家。

大公司的這些弱項，基本都是小公司的優(yōu)勢。

小公司有什么特點：

第一，靠個人能力和創(chuàng)造的價值為標準，簡單的說就是誰賺錢多誰就是老大，站不站隊無所謂，人際關系也會簡單很多。

第二，啥事兒都要你做，搞到你什么都懂。

幫你合理避稅，不少的公司，跟你簽合同的時候，會把你的底薪寫的很少，其他的收入就作為獎金，或者是提成，這樣的好處就是能夠幫你少扣點稅呀，當然壞處就是，幫你交社保交公積金會少一點哦。

所以，建議大學畢業(yè)生在大公司可以待個兩年，然后你可以抱著一股洪荒之力，帶著你對大公司的體制規(guī)范流程的了解，對各種形形色色的人的判斷，去一個中型公司或者是創(chuàng)業(yè)團隊去體驗一下。

如果沒有判斷錯，你的工作強度，抗壓能力，對于各種連帶崗位的了解，以及是工資都應該會有指數(shù)般的上升。

然后在中型公司或者創(chuàng)業(yè)團隊工作兩三年，又可以去判斷一下，這兩種不同的公司，你更喜歡哪一種。

如果說，你開始想追求穩(wěn)定了，也不是很在意能不能給我升職。又或者說，你比較迷戀規(guī)范，制度，覺得那是管理的利器，建議你可以回歸到大公司的懷抱。

而如果說，你追求自我，創(chuàng)新，變化，也不懼怕風險和刺激，但在中型公司或者創(chuàng)業(yè)團隊呆著，也是一個挺好的選擇。

沒有對錯，只有是否適合自己，是否為自己想要的。

今天我們先討論好工作具備哪些要素的第一篇，到底是大公司好還是小公司好，接下來還有別的內容，請期待哦。