面試女演員,看印度導(dǎo)演如何親力親為,細(xì)節(jié)決定成敗

面試女演員,看印度導(dǎo)演如何親力親為,細(xì)節(jié)決定成敗

從某種意義上說(shuō),印度和我們有很多相似之處。我們是人口大國(guó),是四大文明古國(guó)之一。他們都有著深厚的文化底蘊(yùn),但現(xiàn)在我國(guó)發(fā)展速度比較快,印度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后。但印度的影視業(yè)比我們強(qiáng)一點(diǎn),即使在世界上也能出名。畢竟,近年來(lái)印度電影的質(zhì)量和美譽(yù)度都非常好,這是可以看到的。

早在50年前,印度影視業(yè)就開(kāi)始蓬勃發(fā)展。當(dāng)時(shí),印度的導(dǎo)演們擁有很大的權(quán)力。他們?cè)谶x人方面有絕對(duì)的權(quán)力。即使是電影片方也不能輕易改變角色。尤其是在女演員的選拔上,導(dǎo)演們都是親自來(lái)的!

首先,他們會(huì)選擇在小房間里看這些女演員的反應(yīng)。如果他們膽小,很可能在這一輪被刷掉,很不人性化。第二步是親自檢查女演員的身材是否“假”。一旦發(fā)現(xiàn)是假的,也會(huì)被淘汰!

經(jīng)過(guò)幾輪角逐,導(dǎo)演最終將留下兩位女演員。這時(shí),他會(huì)請(qǐng)他的助手離開(kāi)房間。他需要檢查一下這兩位演員的走路姿勢(shì)和表情,看看誰(shuí)更適合做女主角,誰(shuí)更適合做反派。如果對(duì)方表現(xiàn)不夠好,導(dǎo)演也可以親自上陣,好好引導(dǎo)她們,在她們達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)之前不會(huì)放過(guò)他們。

也許正是因?yàn)橛《葘?dǎo)演親力親為,印度的電影業(yè)才蓬勃發(fā)展。你覺(jué)得這個(gè)怎么樣?歡迎在下面留言。

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