你可能是視覺設(shè)計(jì)的高手，也可能是交互設(shè)計(jì)的專家，你甚至準(zhǔn)備了很多炫酷的作品集，但是為什么你還沒有找到理想的工作呢？

你是否應(yīng)該掌握一些實(shí)用性高的面試技巧呢？如何成功引起面試官對(duì)你的注意力，這不僅僅是一種技巧，也是一門藝術(shù)，會(huì)讓你受用終生。

那么設(shè)計(jì)總監(jiān)和HR們究竟在找什么樣的設(shè)計(jì)師？Justinmind通過訪談的形式與全球多名設(shè)計(jì)總監(jiān)和HR對(duì)話，下面將為你揭開神秘的面紗！

Melissa Perri-產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、演講者

你要通過實(shí)際項(xiàng)目證明從需求到解決方案的推導(dǎo)過程，這樣能給面試官留下很好的印象。我發(fā)現(xiàn)很多面試的設(shè)計(jì)師可以很好講解是如何通過設(shè)計(jì)評(píng)審和功能點(diǎn)設(shè)計(jì)的，但是他們往往忽略了設(shè)計(jì)背后的原因。我想看到他更多站在戰(zhàn)略層上的思考，如何把解決方案中的節(jié)點(diǎn)連接起來？過程是什么樣的？通過什么方法了解用戶更多的信息？用戶體驗(yàn)最核心的部分就是要解決“為什么”和“什么”的能力。

Tom Cotterill-來自LF的UX招聘人員

你要有一份非常棒的作品集，是圍繞整個(gè)流程進(jìn)行闡述，而不僅僅是單純的頁面流程、線框圖等，最好像講故事一樣，讓面試官了解為什么要這樣設(shè)計(jì)，帶動(dòng)他走進(jìn)你的設(shè)計(jì)情境之中。隨著UX人才競(jìng)爭的日漸激烈，你可以想象HR平進(jìn)10分鐘瀏覽10份簡歷的速度，當(dāng)他看到你的作品集的時(shí)候，可以深入了解你的思考方式和是否能解決他們實(shí)際問題的能力。

Rebecca Levi，Joanne Weaver集團(tuán)的UX / UI /產(chǎn)品設(shè)計(jì)招聘經(jīng)理

熟練表述你的經(jīng)典作品，選擇那些解決了更復(fù)雜的問題和最具知名度的品牌產(chǎn)品作為你的展示案例。講故事的能力很重要，面試官想了解你在產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程中對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)和思維方式。展示產(chǎn)品的演變，從草圖到原型到上線效果圖，解釋你是如何做出設(shè)計(jì)決策的？在迭代過程中，如何用你的想法影響到測(cè)試和用研的，效果是怎樣的？它是否成功上線？你從中學(xué)到了什么？

一定要給面試官良好的第一印象，展現(xiàn)對(duì)他和他們公司的熱情和好奇心。提前準(zhǔn)備一些好問題，表現(xiàn)出你做足了功課。好好享受吧，舞臺(tái)中最閃耀的你。

WhatUsersDo有限公司?UX研究主管Sally Graham

通常，我對(duì)UX設(shè)計(jì)師的面試印象深刻，他們能以非常清晰的方式總結(jié)出用戶研究和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的過程以及方法。

用研人員要介紹用戶在測(cè)試中如何適應(yīng)UX設(shè)計(jì)的過程，如何在特定場(chǎng)景下幫助改善整體的用戶體驗(yàn)。

如果他們能夠如何改進(jìn)數(shù)字產(chǎn)品的想法，提供可操作的見解，那將會(huì)很吸引人。如果一起談?wù)撗芯拷Y(jié)果那就更好了。

諾斯羅普格魯曼公司設(shè)計(jì)策略師兼用戶體驗(yàn)經(jīng)理Jeff Onken

我是否邀請(qǐng)這個(gè)設(shè)計(jì)師加入我們，有兩件關(guān)鍵因素：一個(gè)職業(yè)素質(zhì)，一個(gè)專業(yè)技能。

我在尋找這樣的設(shè)計(jì)師，在產(chǎn)品的UI比較模糊的情況下，如何提供我們獨(dú)到的見解和創(chuàng)新。在設(shè)計(jì)過程中會(huì)發(fā)現(xiàn)，要通過用戶研究，概念設(shè)計(jì)，信息架構(gòu)和交互設(shè)計(jì)來完成工作。 告訴我一個(gè)真實(shí)的案例，你是如何為產(chǎn)品的UI找到方向感，那將會(huì)大大加分。

很多的面試官會(huì)關(guān)注這個(gè)設(shè)計(jì)師的工作經(jīng)歷，我們則是通常是談?wù)摻Y(jié)果，作為我們衡量的指標(biāo)。我希望你能證明將來會(huì)做到更好。通過向我描述你的設(shè)計(jì)思維方法，擁有創(chuàng)造力、發(fā)散性思維、非線性思維，并且可以整合起來傳達(dá)設(shè)計(jì)思想，會(huì)讓我對(duì)你印象深刻。

這種素質(zhì)和技能是我在團(tuán)隊(duì)中衡量設(shè)計(jì)師是否勝任的主要標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)設(shè)計(jì)師無法處理不確定性（即使是在一個(gè)精細(xì)的層面，更不用說產(chǎn)品策略），他們不可能在頭腦風(fēng)暴中提供其他人的想法，那我們會(huì)失去了多樣性。如果設(shè)計(jì)師沒有解決問題的結(jié)構(gòu)化思維，他們就無法發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。如果他們對(duì)正在做的事情沒有基本的理解，那么他們所能做的只是模仿別人，那將會(huì)失去設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的多樣性。

所以，當(dāng)我面試你的時(shí)候，請(qǐng)告訴我一個(gè)關(guān)于你是如何制作出令人驚嘆的作品，即使它不確定會(huì)變成什么樣。通過數(shù)據(jù)告訴我您如何處理問題，如何通過規(guī)劃，以及如何解決問題的。