#日思一得#203. 高績效組織的建立首先要回答這個(gè)詞的涵義是什么?即企業(yè)如何看待自己的“組織”能力,這里的組織不是組織架構(gòu)圖,是一群人如何凝聚和協(xié)作,從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)體價(jià)值的能力;“績效”對于組織而言是如何展開和系統(tǒng)提升的;“高”意味著什么?是世界級還是零損失?如何通過文化和行為的轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)和持續(xù)“高”績效?

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#日思一得#203. 高績效組織的建立首先要回答這個(gè)詞的涵義是什么?即企業(yè)如何看待自己的“組織”能力,這里的組織不是組織架構(gòu)圖,是一群人如何凝聚和協(xié)作,從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)體價(jià)值的能力;“績效”對于組織而言是如何展開和系統(tǒng)提升的;“高”意味著什么?是世界級還是零損失?如何通過文化和行為的轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)和持續(xù)“高”績效?