已經(jīng)改版回來了，像以前一樣審稿，再推薦首頁。2017年5月記錄。
上班這點事兒開啟新的審稿模式，變成作者們投稿，文章直接收錄專題，編輯們再移除不合適的文章，并推薦合適的文章上首頁。
新的模式下，作者們?nèi)绾瓮陡迥?？好的文章又如何快速被發(fā)現(xiàn)并推薦到首頁呢？主編們可以為作者們做什么呢？且聽我慢慢道來。
1.作者們?nèi)绾瓮陡迥?？怎么才可以不被移除呢?/p>
以前寫的《上班這點事兒》專題投稿和推薦首頁須知----點擊藍色超鏈接，看詳情。
跟改變審稿模式前的要求一樣，歸結為四點：主題符合、內(nèi)容過關、排版OK、不要打廣告。
重點?。?！雖然免去了審稿，希望各位作者不要出現(xiàn)如下行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，會上專題黑名單：
1.一天之內(nèi)投稿超過三篇，把所有的文章一口氣全投了一遍，整個專題被你霸屏。我們是拒絕的。
2.為了使文章獲得更多的閱讀量，將收入專題的文章，移除后，再收入，如此反復多次。我們是拒絕的。
3.完全無法容忍廣告的存在，宣傳產(chǎn)品的、插入二維碼的、寫軟文推廣的等。我們是0容忍的。
以上行為，經(jīng)過2次提醒，照舊我行我素者，直接上了專題黑名單。上黑名單后，編輯將直接移除所有投稿，見一次移除一次，絕對不會推薦文章到首頁等，所以建議各位，不要做撿了芝麻，丟了西瓜的事情。
2.好的文章又如何快速被發(fā)現(xiàn)并推薦到首頁呢？
一種是優(yōu)質(zhì)的文章，更快被發(fā)現(xiàn)，副編寶寶們會從最新收錄的文章看起，按照時間段分工，以最快的速度篩掉不合適的文。
比如談情說愛的標題，投稿到上班了，直接移除；比如簡書現(xiàn)在極力打壓的雞湯文、成功學文、套路文，一看標題移除一大批。
第二種是上班專題穩(wěn)定輸出的優(yōu)質(zhì)作者。
這樣的作者一經(jīng)上班專題編輯團隊認定，加入上班專題作者簽約成長計劃 第一期，活動詳見上班專題作者簽約成長計劃（試行），可以獲得優(yōu)先推薦。
我們開辟上班專題作者成長計劃專題，該專題不接受投稿，成功入選成長計劃的作者將成為專題的管理員之一，自行收錄自己的文章。凡是收錄該專題的文章，無需經(jīng)過副編審核，由主編直接審核，并推薦首頁。
3.編輯們可以為作者們做什么呢？
1）發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)作者、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)作者，為優(yōu)質(zhì)作者和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容爭取更多的曝光，方式包括但不僅限于：
- 審核后，推薦文章上首頁（所有文章收錄到“首頁投稿”排隊上首頁了）
- 針對特別優(yōu)秀的文章，推薦立刻上首頁和簡書日報等（不保證100%推薦成功，因為席位有限）
- 針對拍案叫絕的文章，我會死皮賴臉、撒嬌賣萌求推薦，轉(zhuǎn)發(fā)各大社群、貢獻我2000+人的朋友圈，不遺余力地寫推薦理由（2017年，暫時有2篇文章有這個待遇，數(shù)量少，但不代表沒有~）
2）組織上班社群免費微課、簡書福利社收費直播課等，幫助作者打造個人品牌，增加粉絲等
3）提供簽約作者成長計劃小群培訓，優(yōu)先推薦作者成為簽約作者等
4）制作優(yōu)質(zhì)的周刊和月刊等，其中月刊是全球發(fā)布，可以在各大平臺上看到的，有助于入選的作者和文章，獲得全網(wǎng)知名度。
5）其他，我還在想
常變常新，時刻調(diào)整自己，萬事開頭難，堅持前面的1個月，以后會越來越好的。
歡迎大家在社群和文章中勾搭我，盡量少私信我，因為同樣的問題，在公開區(qū)域回答一遍，可以輻射到大家。相反，私人一對一服務，我沒那么多時間。
