整理一下最近的工作思緒。

1.我們是小公司，只有幾個人的公司，不適合招聘很有能力的員工，如果一個真正有銷售能力又很有素養(yǎng)的人不會選擇我們，他們會去大公司。

來這里的都是會催牛的，或者特別難搞的。

我們公司要招聘的是那種愿意和公司一起成長的。

2.上海人也不是那么會做銷售，他們只是很懂得維護自己的邊界。更會為自己考慮。但是銷售能力很一般，我之前見過的幾個都是這樣。

反而有的外地人特別會銷售，比如福建人。又懂得維護邊界，又懂得照顧自己。

3.真正的銷售在乎的是業(yè)績好不好做？提成高不高，而不是底薪。一個只看重底薪的銷售，大概率做不好。

我以前就只看重底薪，因為我知道自己做不出來業(yè)績，就只是拿著那點底薪生活。

我自己強才能選出強人。

4.小公司主要是老板做業(yè)績，不能全靠員工。

5.我要忍住內(nèi)心的小火苗，我想做銷售，但是我需要慢一點，穩(wěn)一點，不能著急，給自己三個月時間，去學(xué)習(xí)，去探索，從簡單的單子開始成交。

6.有疑問多問ai，我發(fā)現(xiàn)他真的是我的得力助手。

我是老板的得力助手，他是我的得力助手。我要承認他的價值，并且我自己也要多思考，向他學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力。

雖然老板也會用ai問問題，但是我還是我，我還是不能替代的。我依然很有價值。

我有種預(yù)感，前期，ai會幫我很多，幫我掙到第一桶金。