我目前有過五次大的職業(yè)轉(zhuǎn)型 – 也可以說做了五次大的工作變動。
這五次職業(yè)轉(zhuǎn)型不僅是跨行業(yè)，甚至是跨國際的變動。我的轉(zhuǎn)型從制藥行業(yè)，到生物技術(shù)行業(yè)，到農(nóng)業(yè)，食品加工行業(yè)，以及跨度到了現(xiàn)在做的教育行業(yè)。我服務(wù)的公司從國企，外企，也到了外國公司。因此，對職業(yè)轉(zhuǎn)型有著深刻的了解，理解和切身體會。
【第一次轉(zhuǎn)型的故事…】
記得第一次從一個國企轉(zhuǎn)到一個外國公司工作去工作時的情形：
我在該公司工作很順利，很快就被提升為該公司研發(fā)中心的某研究室主任，并被派到日本作為訪問學(xué)者進修了兩年。
兩年研修結(jié)束后，回到了公司。我信心十足地想把學(xué)到的新技術(shù)應(yīng)用到課題項目的開發(fā)研究上，提交了課題申請報告。。。 但是，公司沒有批準新項目的提案。
我又回到了兩年前的工作狀態(tài)，剛剛在日本學(xué)到的新技術(shù)和新知識得不到應(yīng)用，感到了深深的失落。
就在這種不滿足現(xiàn)狀和想有更大的作為的焦慮中度過了許多不眠之夜，身體狀況開始出現(xiàn)了問題，肩頸疼痛的很嚴重，各種理療也沒有明顯的效果。
偶然的一個機會，在一個國際學(xué)術(shù)會議中遇到了加拿大某大學(xué)的一名教授，交談中談起我在日本的研究課題，隨著我們深入的對研究課題的交談，談到了目前的研究狀況以及未來的打算。。。 然后，他邀請我去做他的博士研究生。
很快地，我準備了英語入學(xué)考試和需要的各種資料，來到了加拿大。
博士畢業(yè)后，我落地開始為一個加拿大生物技術(shù)公司做高級研究員的工作。
這是我第一次的大的工作變動。這次工作的變動是我跟著我的“感覺”走的，這次轉(zhuǎn)職我用了五年的時間。
【那么，你什么時候知道自己需要做工作變動了？】
經(jīng)常是當我們走過了路以后，才能把走過的點連成一條線，才能把路徑看的比較清楚。
如果把我這五次轉(zhuǎn)型的節(jié)點連成一條線，就能看出這五次轉(zhuǎn)型中的核心動力在哪里，以及我的內(nèi)在動因是什么，以及哪些信號在告訴你：是需要開始考慮轉(zhuǎn)職的時候了。
當你覺得對你現(xiàn)在的工作不很滿足的時候，這里有三點需要你考慮：
1. 在現(xiàn)有的崗位，你是否還在學(xué)習新知識和新技能？
2. 直覺：跟著你的直覺走，你是否因為對現(xiàn)有工作不滿意而經(jīng)常夜不能寐？
3. 痛苦不一定是你離職的信號，比如，不喜歡現(xiàn)在的老板。。。
下面就這幾個方面詳細說明一下：
第一：
做工作需要持續(xù)的學(xué)習和更新，尤其在我們目前的史無前例的高速發(fā)展的時期，不學(xué)習就意味著你在落后，即使維持你現(xiàn)有的工作，你還得必須學(xué)習和更新。
另外，學(xué)習和增長是我們作為人的內(nèi)在需求，是我們得到心里滿足和充實的需求，如果我們的需求得不到滿足，就會感到失落，迷茫，郁悶，對所作的工作和事情敷衍了事，得過且過。日常越久，可能會對我們的健康和身體狀況發(fā)生影響。
如果你所在的工作崗位不能給你提供學(xué)習的機會，而你又不能自己找到學(xué)習的機會，你或者比較艱難地維持現(xiàn)狀，或者心里郁悶失落，得不到新的知識營養(yǎng)的補充。
我的第一個轉(zhuǎn)職過程就是這樣的 – 我渴望成長而又在現(xiàn)有狀況下得不到滿足，于是跟著感覺走，選擇了讀書和重新選職業(yè)的路徑。
第二：
當你想要什么的時候，也許你還不能清楚地描述或者述說她是什么，但你心底里是有一種感覺和知覺的。
這種感覺其實就是你心底的純粹欲望，是你心底的呼喚。
第三：
工作中的痛苦是我們經(jīng)常遇到的，與不喜歡的客戶打交道，與不喜歡的同事一起做事情，在不喜歡的老板手下工作。。。
有時經(jīng)常聽到人們說不喜歡自己的直接老板，因此，想換工作。
這不是一個很好的理由。
你還有更好的理由為這個公司工作，你還有更好的理由在你現(xiàn)有職位上體現(xiàn)你的價值，你還有更好的理由如何與你的老板合作，處理好與你老板的關(guān)系。
這些方面是你需要提高的，是你磨練自己軟技能的機會，不是你離職轉(zhuǎn)行的信號。
【接下來的問題是：當你確定自己是該離職的時候了，你該怎么準備？】
這里有三點你可以考慮：
1. 擴大和建立你的人脈關(guān)系網(wǎng)。
????????1）這個人脈網(wǎng)要包括不同背景和不同層面的人士，你可以了解行業(yè)動態(tài)信息，求職機會等，
????????2）導(dǎo)師 – 你需要有一個或者幾個導(dǎo)師（mentor）。她是給你指導(dǎo)如何找到合適的職位和如何準備好迎接新機會的最重要的人脈之一，你的導(dǎo)師可以是本公司的不同部門的高管，也可以是外部的有經(jīng)驗的，值得你信任的朋友。
????????3）推薦人 （sponsor）。推薦人是你的大力支持人，對你極力欣賞，為你喝彩和助威的人。你的推薦人一定是看好你的人。
????????4）教練（coach）。如果你到了一定級別，公司也許會給你配備一名職業(yè)教練，如果不是這種情況，你也可以自己找一名職業(yè)教練。她會幫你理清你的職業(yè)發(fā)展需求和職業(yè)發(fā)展路徑。
2. 財務(wù)核算。你對自己換工作的財務(wù)要求是什么樣的？如果做一個工作變動會對你的經(jīng)濟狀況發(fā)生什么樣的影響？如果你需要下崗準備下一份崗位，你現(xiàn)有的經(jīng)濟狀況是否可以支持你一年的花費需求？
3. 斜杠“青年”。有了換工作的想法，你可以嘗試一下是否可行，在業(yè)余時間學(xué)習補充需要的知識和技能，也可以在想要做的工作上做些義務(wù)工作，或者每周幾小時的嘗試，做一個斜杠青年。來發(fā)現(xiàn)你的機會，增長你的見識和能力。
【記住：】
即使你做了充分的準備，在換工作的時候還是有不確定性的，還是有懼怕心里的，這都是正常的，每個人都會有的。
1. 在離職的時候不要與原來的單位搞僵，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，也許哪一天你又會與原來不喜歡的老板打交道。
2. 把你在現(xiàn)有崗位的知識和技能帶到新的崗位。你的學(xué)習和知識是積累的過程，你的經(jīng)驗是你實際工作中學(xué)習的累積，永遠會有用。
3. 有懼怕心里是正常的。
如果你讀到了這里，你一定有考慮是否是該換工作的時候了。
【你今天的行動就是。。?！?/p>
1. 看看你的現(xiàn)狀，你有轉(zhuǎn)型的信號嗎？
2. 如果有的話，今天開始做些什么計劃，來嘗試你的離職想法可行還是不可行？
3. 查看一下你是否想做一名斜杠青年呢？如果是的話，你走一小步，會是什么？
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