三年前寫一篇類似管理的感想，大概是說每個公司都不會是一成不變的，為了適應社會發(fā)展的需要總會有所改變，而作為員工就是要跟著老總的思路走，不要帶著抵觸情緒去工作，那時對創(chuàng)新，理念等詞匯還沒有很深刻的理解和感想，現(xiàn)在重新再去思考，覺得一個公司無論國企私企想要永久利于不敗之地，就要不斷的有所創(chuàng)新，有所改變，當然要有一個正確的理念引領(lǐng)我們員工，就像一個人一樣總要不斷的學習各種知識活在當下，你不可能拿90年代的工作思路和落后的方法來工作，俗話說活到老學到老，學習知識提升自己的能力，不是為了別人，而是為了自己，為了自己的家人，當然當你有足夠的能力的時候你的崗位和薪酬自然不會一樣，在你的物質(zhì)方面得到滿足的同時，我想你也會有一種自信喝成就感吧？就像別人說的，機會永遠留給那些有準備的人，難道你還要等著任務來的時候現(xiàn)學嗎？換做自己做領(lǐng)導，你會把一項工作交給一個不求上進沒有能力的人來完成嗎？相信每個人心里都明白這個道理，對于管理也都會有自己的看法，那何不快點學習知識來提升自己的技術(shù)能力管理能力，將來總會有你的用武之地！沒有努力沒有提升只能繼續(xù)原來平凡的崗位直到被知識更新杯社會自然淘汰！

以上是我對提升自身能力及管理的一些想法，也許很片面，但我覺得既然是利于自己也利于公司的事情，何樂而不為呢？