今天最大的事情，就是來(lái)了不到半年的一位男同事，正式離職了。

中午部門(mén)大伙兒一起聚了個(gè)餐。

于是一場(chǎng)赤裸裸的吐槽大會(huì)正式擺到了桌面上。

因?yàn)闆](méi)有領(lǐng)導(dǎo)在，加之上午微信群里的鋪墊，所以，這場(chǎng)吐槽，顯得很火鬧鬧。

但，又有點(diǎn)無(wú)聊。

所謂職場(chǎng)的抱怨，歸結(jié)到底，不過(guò)就是錢(qián)少、事多、領(lǐng)導(dǎo)缺心眼兒。

大家吐槽的點(diǎn)，自然也就集中在這三樣。

其中，尤以“錢(qián)少”，最為大家所憤慨。

如果要問(wèn)這世界上最純粹的關(guān)系是什么？

恐怕與一家公司、與一個(gè)老板的雇傭關(guān)系，必然會(huì)被列入?yún)⒖柬?xiàng)。

你付出時(shí)間和精力，老板付你錢(qián)。就是這么簡(jiǎn)單。

然而，這看似赤裸裸的雇傭關(guān)系，其實(shí)一點(diǎn)也不純粹。

因?yàn)槭聦?shí)上，大家都會(huì)賦予自己的工作更多的意義，投入一些私人情感。

對(duì)公司、對(duì)老板，甚至是直接上司領(lǐng)導(dǎo)，都投入了情感。

這份情感是什么？

從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，就是兩個(gè)字：期待。

是的，所有因工作而來(lái)的高興或者煩惱，原因都在于，

大家對(duì)這份工作、對(duì)這份雇傭關(guān)系，設(shè)置了一個(gè)期待閾。

有期待當(dāng)然是好事。

人怎么可能沒(méi)有情感呢？有期待，總比毫無(wú)期盼、死氣沉沉好得多。

特別是當(dāng)期待得到滿(mǎn)足時(shí)，人獲得的幸福感也會(huì)成倍增長(zhǎng)，工作更帶勁。

但更常見(jiàn)的情況還是，期待得不到滿(mǎn)足。

甚至是大家把期待閾一再地放寬，卻仍得不到想要的回應(yīng)。

所謂錢(qián)少事多、心塞好累，以及領(lǐng)導(dǎo)們根本不鳥(niǎo)你。

至于你的期待——毛線(xiàn)！這么有空想東想西，還不趕緊去陪客戶(hù)多喝幾杯？

所以，吐槽大會(huì)、吐槽小會(huì)，以及各種背后吐槽，也就應(yīng)運(yùn)而爆了。

但是，工作終歸還是工作。

它只是一份工作而已，沒(méi)有必要投入過(guò)多的真心。

少點(diǎn)真心，多點(diǎn)套路。

有事做事，沒(méi)事就好好努力成長(zhǎng)自己。

如果真的毫無(wú)眷念了，

那就離開(kāi)吧。

不要妄想可以用吐槽所反映的你的期待，

來(lái)?yè)Q得你想要的結(jié)果。

這不僅因?yàn)橥虏蹮o(wú)用、浪費(fèi)時(shí)間和精力，更重要的是，

大家一起吐槽，還會(huì)帶給我

并不是我不夠優(yōu)秀而是公司太操蛋的錯(cuò)覺(jué)。

明天堅(jiān)持一天不吐槽。

加油！