你不是遇到過(guò)以上幾種情況：
為了讓別人理解，講了一大堆東西，結(jié)果對(duì)方聽(tīng)得云里霧里；
本來(lái)打算十分鐘講清楚的事情，結(jié)果花了一上午；
讓他人傳達(dá)下去的消息，和自己表達(dá)的的意思完全不一樣；
詞不達(dá)意。
因?yàn)檫@些原因，工作開(kāi)展起來(lái)，總是比預(yù)期的要慢很多。最后自己得出一個(gè)結(jié)論：現(xiàn)實(shí)和理想是有差距的。
其實(shí)你有沒(méi)有好好反思下，是不是自己出了問(wèn)題？自己哪里出了問(wèn)題呢？
其實(shí)是因?yàn)槲覀儧](méi)有做到高效溝通。
接下來(lái)我將用三個(gè)方法告訴大家，如何做到高效溝通。
1.表達(dá)時(shí)，結(jié)論先行，以上統(tǒng)下。（安利一本書(shū)《金字塔原理》）
很多時(shí)候，我們?cè)跍贤ǖ臅r(shí)候，總是習(xí)慣隨性說(shuō)。想到哪里說(shuō)到哪里。有的時(shí)候還會(huì)發(fā)散。這一發(fā)散，一天就過(guò)去了。所以溝通一定要有自己的目的性。同時(shí)還要讓別人第一時(shí)間了解你的目的。那就需要讓結(jié)論先行，而不是讓別人去猜你的意思。
舉個(gè)通俗的栗子：
兩者同樣是溝通，但是誰(shuí)好一眼就可以看出來(lái)。
2.個(gè)人性格分析。（安利PDP性格分析法）
因?yàn)槊總€(gè)人的性格不一樣，不同的性格的人溝通偏好是不一樣的。所以我們要懂得投其所好。
PDP性格分析法把人分成四種典型性格特征：
老虎型：權(quán)威，控制，直言不諱。對(duì)待此類(lèi)型需要給直接簡(jiǎn)明的訊息，給結(jié)果而非細(xì)節(jié)。
孔雀型：同理心強(qiáng)，熱情開(kāi)朗。我們可以溫和評(píng)論，給更多的認(rèn)同和肯定。
考拉型：溫和，小心，傾聽(tīng)，和諧。對(duì)于考拉，我們更多說(shuō)已經(jīng)確定的，而不是變動(dòng)的。多給時(shí)間適應(yīng)。
貓頭鷹型：循規(guī)蹈矩，精確，防備心強(qiáng)。和他們溝通，要有方向而且需要細(xì)節(jié)。避免沖突，不要批評(píng)。
所謂：對(duì)癥下藥才能要到病除。所以了解每種性格的特點(diǎn)，根據(jù)每種個(gè)性去溝通引導(dǎo)，才能事半功倍。
3.學(xué)會(huì)講故事，懂得用案例。
有的時(shí)候講一大堆，可能比不上一個(gè)故事或者一個(gè)案例來(lái)的便捷。因?yàn)槊總€(gè)人都是喜歡聽(tīng)故事的。
還記得大學(xué)寫(xiě)論文，因?yàn)檎撐牟贿^(guò)關(guān)，經(jīng)常需要修改。但是老師講的修改方法有的時(shí)候真的是讓人云里霧里。這個(gè)時(shí)候我們就會(huì)習(xí)慣問(wèn)：比如呢？這個(gè)時(shí)候來(lái)一個(gè)栗子，可能比講一百句道理容易被接受得多。
這就是我的分享全部。希望我的分享對(duì)大家有用，謝謝！
